Financiën en bedrijfsvoering

prijsplafond-in-de-kinderopvang-kleine-organisaties-zijn-straks-de-dupe

Prijsplafond in de kinderopvang? ‘Kleine organisaties zijn straks de dupe’

De BMK wil dat er een prijsplafond komt wanneer kinderopvang vrijwel gratis wordt vanaf 2025. Dit om prijsopdrijvingen te voorkomen en kinderopvang toegankelijk te houden. Andere branchepartijen vrezen voor eenheidsworst in de sector. ‘De kleine aanbieders worden de dupe en het aanbod zal verschralen.’
blog-betsy-van-de-grift-hoe-redelijk-is-een-prijsplafond-in-de-kinderopvang

Blog Betsy van de Grift – Hoe redelijk is een prijsplafond in de kinderopvang?

De Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang communiceerde recentelijk haar visie op de toekomst van de kinderopvang en stelde dat de overheid op de goede weg is met het instellen van (bijna) gratis kinderopvang. Maar ook dat het nu tijd is om de volgende stappen te gaan voorbereiden, zoals een prijsplafond. Volgens de BMK is de overheid aan zet. Maar om met een oude huishoudelijke wijsheid te spreken: niet alles wat kan, hoef je ook te doen.
blog-ilse-raasing

Blog Ilse Raasing – Luisteren

Ons land is uit balans: iedereen laat zich keihard horen doormiddel van acties en protesten. Staken is je ‘recht’ en dat er een groep is die ook bushokjes kort en klein slaat of auto’s in brand steekt, moeten we maar op de koop toenemen. Ondertussen lopen pedagogisch professionals op hun tenen. Is de werkdruk voor hen te doen? Als de politiek ‘moet luisteren’ dan moeten we misschien ook zelf goed luisteren naar onze pedagogisch professionals.
opinie-ondernemerschap-in-kinderopvang-wordt-kapot-gereguleerd

Opinie: ‘Ondernemerschap in kinderopvang wordt kapot gereguleerd’

‘In de tijd waarin we meer kindplaatsen dan ooit nodig hebben om de kinderopvang toegankelijk te houden, zie ik als voorzitter van BVOK dat de omstandigheden steeds erbarmelijker worden. Lessen uit het verleden worden niet geleerd, mensen in pak hebben de overhand en weten te weinig van de praktijk.’ Lees dit opiniestuk van BVOK-voorzitter Natascha van der Post.
Directe financiering
Monique Dongelmans

Bijna-gratis kinderopvang in 2025: ‘De overheid heeft andere belangen’

Als het aan het kabinet ligt zal er voor alle werkende ouders vanaf 2025 bijna-gratis kinderopvang beschikbaar zijn. Dat betekent dat er binnen twee jaar een grote herziening van het stelsel komt en een (enorm) toenemende vraag. Is dit wel haalbaar en wenselijk? Monique Dongelmans, bestuurder van maatschappelijke kinderopvang Mundo, geeft haar visie.
blog-betsy

Blog Betsy van de Grift – Dan maar niet groeien…

Het tekort aan gekwalificeerd personeel wreekt zich vooral in relatie tot een groeiende vraag naar kinderopvang in Nederland. Die groei hangt als eerste samen met economische groei. Die vraagt om een hogere arbeidsparticipatie en dat leidt weer tot een toenemende vraag naar kinderopvang. We zaten nog even met samengeknepen billen te wachten op een recessie […]
vraag

Programma Kinderopvang op Koers van het Waarborgfonds helpt bij vraagstukken

Er komt momenteel veel af op de sector kinderopvang. Er zijn grote ambities voor de toekomst van de kinderopvang, maar er zijn ook forse arbeidsmarkttekorten. Door onder meer de hogere energiekosten wordt de exploitatie krapper en de economische ontwikkelingen voor ouders en organisaties zijn negatief. Hoe hiermee om te gaan?
welke-gevolgen-heeft-de-extra-verhoging-maximum-uurprijs-voor-gesubsidieerde-peuteropvang-en-ve

Welke gevolgen heeft de extra verhoging maximum uurprijs voor gesubsidieerde peuteropvang en VE?

De maximum uurprijs voor 2023 stijgt met 0,94 procent extra voor alle vormen van kinderopvang, waaronder peuteropvang. Deze extra verhoging heeft gevolgen voor de subsidie en de ouderbijdragen voor peuteropvang en voorschoolse educatie (VE). ‘Er moet goed naar de consequenties worden gekeken’, zegt Angelique de Leeuw van De Leeuw Advies. Wat betekent dit voor gemeenten en ouders?
goed-nieuws-maximum-uurprijs-stijgt-met-093-extra-voor-alle-vormen-van-kinderopvang

Goed nieuws: maximum uurprijs stijgt met 0,94% extra voor álle vormen van kinderopvang

Het leek erop dat het dit jaar niet meer zou gebeuren, maar het kabinet heeft toch besloten om de maximum uurprijs voor 2023 met 0,94 procent éxtra te verhogen voor alle vormen van kinderopvang. ‘Kinderopvang moet toegankelijk en betaalbaar blijven’, zegt minister Karien van Gennip (SZW) in een brief aan de Tweede Kamer.
blog-ilse-raasing-mannen-in-de-kinderopvang

Blog Ilse Raasing – Een rotzooitje en een beter 2023

Maar ik heb het, in deze blog, over een negatief rotzooitje binnen de wereld kinderopvang. Ik word er soms écht verdrietig van en krijg weinig antwoorden op mijn ‘waarom-vraag’. Ik snap het niet meer terwijl ik het echt wel wil begrijpen. Geldwolf In mijn vorige blog had ik het over de eisen van de FNV, […]

Over financiën en bedrijfsvoering

Ondernemerschap en leidinggeven

Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.

Lees meer

Werkgevers in de kinderopvang hebben het flink voor de kiezen. Afgezien van de normale aspecten van de bedrijfsvoering, gaat er de komende tijd enorm veel veranderen in wet- en regelgeving. Denk hierbij aan de Wet IKK, de Wet harmonisatie, en de Directe Financiering. Daarnaast zijn veel kinderopvangorganisaties bezig met het vormen van IKC’s en/of werken ze aan gezonde dan wel groene kinderopvang.

Marketing

Sinds er sprake is van echte marktwerking in de kinderopvang en zeker sinds de crisis waarbij veel kinderopvangorganisaties last hadden van krimp, is marketing ook een belangrijk punt van aandacht geworden. Als kinderopvangondernemer moet je je onderscheiden en een goed geolied proces hebben ingericht om potentiële klanten toe te leiden naar een inschrijving. Een goede website maakt een belangrijk onderdeel uit van de marketingstrategie. Sommige organisaties werken met welkomstcadeaus maar hier is ook weer kritiek op geleverd. Er wordt ook  volop geëxperimenteerd met nieuwe vormen van professionele kinderopvang zoals incidentele opvang, meer flexibele opvang, of kinderopvang aan huis.

Klanttevredenheid

Het meten en monitoren van de klanttevredenheid is een belangrijke onderdeel van de bedrijfsvoering geworden. Meerdere bedrijven leveren instrumenten voor een goede manier van het meten van de klanttevredenheid. Ook de communicatie met ouders is belangrijker geworden. Ouders zijn mondiger, hebben meer te kiezen en stellen hogere eisen. De tijd van het heen-en-weerschriftje ligt wel achter ons. De communicatie met ouders gebeurt steeds meer in digitale vorm, via apps of een ander digitaal kanaal.

Personeelsbeleid

Personeelsbeleid is een ander onderdeel van de bedrijfsvoering. Tijdens de crisis waarbij de sector flink gekrompen is, zijn veel pedagogisch medewerkers ontslagen. Nu is de groei weer volop aanwezig, vooral in de Randstad. En veel organisaties hebben moeite om goed personeel te vinden. Er is ook sprake van een mismatch op de arbeidsmarkt. Door de toegenomen eisen, verdergaande kwaliteitsverhoging en komende wet- en regelgeving is er vooral behoefte aan mbo’ers niveau 4 en hbo’ers. Deze zijn onvoldoende beschikbaar op de arbeidsmarkt. Daarnaast komen de mbo’ers niveau 3 steeds moeilijk weer aan de bak. Met de Wet IKK worden ook hogere eisen aan de opleiding van pm’ers gesteld. De Brancheorganisatie Kinderopvang heeft een project uitgezet, permanente educatie voor pedagogisch professionals  (PEPP). Met dit aanbod kan iedere kinderopvangorganisatie een systeem van permanente educatie opzetten.

Kwaliteitsverbetering

Onder minister Asscher is er voortdurend aandacht geweest voor kwaliteitsverbetering in de kinderopvang. Volgens Asscher is het belangrijk dat de kinderopvang tegenkracht zoekt bij ouders, maar ook door zelfevaluatie-instrumenten inzet. Een bekende tool is de Governance Code van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de Kinderopvang (NVTK) en de beroepsvereniging directeurenkinderopvang (bdKO). Hiermee kan een organisatie goed bestuur aantonen. Bureau Kwaliteit Kinderopvang (BKK) heeft een menukaart ontwikkeld met verschillende, wetenschappelijk onderbouwde en praktisch toepasbare instrumenten.

Andere onderwerpen die spelen bij de bedrijfsvoering zijn ondermeer ict, klachtenafwikkeling, huisvesting, personeelsplanning. Zie hiervoor de andere relevante dossiers en berichten op kinderopvangtotaal.nl.

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2023

ReeHorst