Financiën en bedrijfsvoering

'Als je als organisatie staat voor je kwaliteit en je mensen, kun je een medewerker niet laten vallen na klachten van ouders.' Jacqueline, Carolien en Sophie hebben een pittige discussie over mannen in de kinderopvang, (valse) beschuldigingen en hoe je hier als organisatie mee om moet gaan. Verder in deze aflevering: hoe ga je om met bso-uitjes rondom open water? En, niet zo'n sexy onderwerp, maar wel belangrijk als je in een sector met veel vrouwen werkt: hoe herken je overgang gerelateerde klachten?

Vrouw achter laptop

Stond de uitkomst al vast? BK wil opheldering over DAEB-keuze overheid

Het ministerie van Financiën maakte na een WOO-verzoek alle communicatie over het nieuwe financieringsstelsel kinderopvang openbaar. BK stelt de fundamentele vraag of de sector wel op tijd is betrokken bij de ingrijpende keuze voor een DAEB-status.

Rode plekjes, blaasjes, nattige wondjes en geelbruine korsten: hoe voorkom je dat krentenbaard zich verder over je groep verspreid? Bewijst onderzoek écht dat gratis peuteropvang werkt? Karin heeft haar twijfels. En wie reageerde waarop met de woorden 'ik vind het verschrikkelijk'? Je hoort het in deze aflevering van KOTcast.

10 juli 2026 Arbeidsvoorwaarden

Wat doe je als een kind je slaat? In elk geval niet terugslaan. Maar ja, kun je dat reflex wel tegenhouden? Verder praten Carmen, Karin en Sophie deze aflevering over het kind dat altijd als laatste wordt opgehaald, pleiten ze voor een kwartier extra salaris per dag voor pp'ers en vragen ze zich af: is al die administratie op de groepstablet echt nodig of kunnen we er beter mee stoppen?

kilometervergoeding peuter fiets

Goed nieuws: hogere kilometervergoeding voor de sector kinderopvang

Cao-partijen CNV, BK, BMK en BVOK hebben afgesproken dat de kilometervergoeding voor woon-werkverkeer wordt verhoogd voor de sector kinderopvang. Deze tussentijdse wijziging is op 1 juli ingegaan. We vroegen in een poll hoe jullie naar werk gaan: 56% klikte op 'auto'.
Zzp'ers
welke-redenen-hebben-zzp'ers-om-te-vertrekken-ui-t-de-kinderopvang-of-te-blijven

Zzp’ers in de kinderopvang: waarom ze écht stoppen (of blijven)

Over regels rondom schijnzelfstandigheid en de afname van zzp'ers in de kinderopvang is al veel geschreven. Uit nieuw onderzoek blijkt dat zzp'ers die stoppen, dit lang niet altijd doen vanwege strengere regelgeving. De meesten hebben heel andere redenen. Voor degenen die wél zelfstandig blijven, springt de drijfveer "werk-privécombinatie" er bovenuit.

Minister verlengt BIO-regeling met 2 jaar ondanks zorgen over veiligheid

Hoewel de buitentemperatuur opliep, verliep het commissiedebat over kinderopvang op donderdag 25 juni allesbehalve oververhit. De minister liet weten de BIO-regeling met 2 jaar te verlengen. Over de brief van PPINK, BOinK, CNV en FNV over de BIO-inzet werd weinig gezegd: ‘In de kinderopvang leren medewerkers het vak nu eenmaal vooral op de werkvloer.'

Van droom naar kinderdagverblijf: moeder en dochter samen aan het roer

Fleur en haar moeder Astrid hebben samen een boutique-kinderopvang opgestart. Maar wat komt daar allemaal bij kijken? En hoe is het om met je moeder samen te werken?
Zorgenkinderen
Jongen van peuterleeftijd op de peuteropvang, speelt met blokken.

‘Het kind is niet te complex, het systeem schiet tekort’

De zorgen om jonge kinderen nemen toe. Niet omdat kinderen fundamenteel veranderd zijn, maar omdat de context waarin zij opgroeien én de systemen die hen moeten ondersteunen onder druk staan. Dat was de centrale boodschap tijdens de jaarlijkse bijeenkomst van het Landelijk Overleg Peuteropvang (LOP). Deze stond dit jaar in het teken van de toenemende zorgvragen bij peuters.
vrouw boos roepen

Discriminatie in kinderopvang vooral door collega’s en managers

7 procent van de medewerkers in de kinderopvang heeft in 2025 te maken gehad met discriminatie. 3 procent twijfelt of het om discriminatie ging. Nu denk je misschien aan ouders die pedagogisch professionals discrimineren op basis van etniciteit. Maar de discriminatie gebeurt voornamelijk door leidinggevenden en collega's en vindt het vaakst plaats op basis van opleidingsniveau. De gevolgen zijn groot: het leidt tot minder werkplezier, meer stress en zelfs uitval.

Over financiën en bedrijfsvoering

Ondernemerschap en leidinggeven

Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.

Lees meer

Vacatures

Stichting Kindercentra Gorinchem | Gorinchem
Stichting Kindercentra Gorinchem | Gorinchem
Solidoe Kinderopvang | Aalsmeer