Financiën en bedrijfsvoering
Waarom we massaal moeten ‘ontmanagen’ in de kinderopvang
Iedere manager of leidinggevende kent het: medewerkers die overal iets van vinden, maar die zelden zelf de verantwoordelijkheid nemen om iets te verbeteren. Teams waarin klagen de norm wordt en de werkdruk blijft stijgen omdat een kleine groep altijd de kar trekt. Hoe doorbreek jij dit patroon en zorg je ervoor dat je team niet alleen problemen benoemt, maar ook meewerkt aan oplossingen?
5 vaardigheden van een succesvolle manager – the Montessori way
Samen het werk in de kinderopvang en de ontwikkeling van het kind verbeteren. Dat is het doel van de – Engelse – Montessori opleiding voor managers in het kinderdagverblijf. Wat heb jij nodig volgens de Montessori way?
Van onze partner
Subsidies voor kinderopvangorganisaties
Kinderopvangorganisaties vervullen een belangrijke maatschappelijke rol. Tegelijkertijd kunnen er uitdagingen zijn, zoals stijgende kosten, personeelstekorten of toenemende kwaliteitseisen. Het is daarom niet onverstandig om na te denken over de vraag of subsidies kunnen helpen om deze uitdagingen het hoofd te bieden. Maar waar begin je? Wat voor subsidies zijn er eigenlijk? En welke subsidies zijn er vervolgens echt interessant? Leidt het aanvragen van subsidies niet tot allerlei verantwoordingsdruk en administratieve lasten? In dit artikel nemen wij u mee in het subsidielandschap voor kinderopvangorganisaties.
De 4 lagen van verandering ‘Ik zie vaak dezelfde dingen misgaan’
Verandertrajecten vragen veel van een organisatie. Wat komt er kijken bij zo'n traject, wat zijn valkuilen en succesfactoren? En wat vraagt dit van het (midden)management? In deze serie gaan we op zoek naar antwoorden op deze vragen. We trappen af met Marco Snoek, lector Leren en Innoveren aan de Hogeschool van Amsterdam.
Verplichte bedrijfskleding? Goed idee of nee?
In de kinderopvang zijn er heel veel verschillen als het om werkkleding gaat. Bij de ene organisatie is het verplicht, bij een andere mag je zelf kiezen wat je aantrekt. Waarom hebben sommige organisaties bedrijfskleding? En ook best interessant: wat doet het dragen van deze kleding eigenlijk met je identiteit?
Nieuwe minister van werk, participatie én kinderopvang Thierry Aartsen: ‘Mooie uitdagingen’
Bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is een nieuwe minister voor kinderopvang begonnen: Thierry Aartsen (VVD) is minister van Werk en Participatie. Aartsen is nu binnen het kabinet verantwoordelijk voor de kinderopvang.
Kun je roken tijdens werktijd verbieden voor jouw medewerkers?
Roken en de kinderopvang gaan eigenlijk niet samen. Toch kan het dat je medewerkers in dienst hebt die regelmatig behoefte hebben aan een sigaret of vape. Hoe ga je hier dan mee om? Kun je roken tijdens werktijd verbieden? Of een medewerker verbieden om te roken tijdens zijn of haar pauze? En hoe zit het dan met het gevaar van derdehands rook? Wij leggen het uit.
10 jaar Nysa: ‘We hebben gastouders een stem gegeven’
Stichting Nysa bestaat tien jaar! Wat begon als een initiatief van drie gastouders die vonden dat hun stem ontbrak in het beleid, groeide uit tot een volwaardige brancheorganisatie voor zowel gastouders als gastouderbureaus. Wat is er in die tien jaar veranderd? Welke uitdagingen spelen er nú? En hoe kijkt Nysa naar de toekomst, met onder meer de stelselherziening en het dalend aantal gastouders?
Opinie Natascha van der Post: ‘Winst als voorwaarde voor kwaliteit’
Recent verscheen op KinderopvangTotaal.nl een interview met Sophie van Gool waarin zij stelt dat 'het grote geld niets te zoeken heeft in de kinderopvang'. Natascha van der Post, voorzitter van de Branchevereniging Ondernemers Kinderopvang (BVOK), reageert hier nu op. 'De suggestie wordt gewekt dat winst en maatschappelijke kinderopvang elkaar uitsluiten. Dat beeld verdient nuancering.'
(Mogelijk) meer rust en duidelijkheid voor zzp’ers in de kinderopvang
Goed nieuws voor zzp’ers in de kinderopvang? Het kabinet schrapt een deel van de (nieuwe) zzp-wetgeving die al in de Tweede Kamer lag. Het gaat om het verduidelijkingsdeel van het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden' (Vbar). Wat houdt dit in?
Over financiën en bedrijfsvoering
Ondernemerschap en leidinggeven
Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.
