Financiën en bedrijfsvoering
Bijna-gratis kinderopvang wéér uitgesteld: ‘Onvermijdelijk’
Het kabinetsplan om de kinderopvang bijna-gratis te maken wordt wederom met twee jaar uitgesteld. Eerst zou de opvang in 2025 bijna-gratis worden, toen werd het uitgesteld naar 2027 en nu staat het voor 2029 gepland. Wij verzamelden reacties uit de branche. 'De belofte aan ouders en kinderopvangorganisaties wordt weer niet nagekomen.'
Nu online! KinderopvangTotaal Management magazine nr. 2, 2025
Een overname, wat nu? Het aantal overnames in de kinderopvangsector stijgt. De redenen zijn bekend: te veel regels, veranderende wetgeving, personeelstekorten en aangescherpte kwaliteitsregels. Kleine ondernemers met vaak maar één locatie kunnen minder snel schakelen en zijn daardoor soms gedwongen om zich onder een grotere paraplu te scharen. Met een nieuw financieringssysteem voor kinderopvang in het vooruitzicht blijft het voorlopig nog complex voor ondernemers in de kinderopvang. We spraken met drie deskundigen over de do's en dont's bij overnames. Dit en meer interessante artikelen lees je in het aprilnummer van KinderopvangTotaal Management. Nu online!
Goed nieuws: toch geen bezuiniging op kinderopvangtoeslag in 2026
Goed nieuws voor ouders en houders: de bezuiniging op de maximum uurprijs van 2026 gaat niet door. Dit na een lobby vanuit de kinderopvangakkoordpartijen en een negatieve uitspraak van de Raad van State.
Ruim 30 euro per maand meer belasting voor pm’ers door ‘buffelboete’
Volgens vakbond FNV zijn ruim 700.000 Nederlanders met een laag inkomen er sinds januari op achteruit gegaan door een zogenaamde 'buffelboete': een belastingverzwaring voor medewerkers in onder meer winkelketens, kraamzorg en kinderopvang. De verzwaring komt neer op zo'n 400 euro per jaar.
Goed begrepen eigen belang
Met het oog op de hoorzitting in de Tweede Kamer over het niet indexeren van de uurprijs in 2026, had BOinK haar jaarlijkse uurprijsonderzoek versneld afgerond.
Redactioneel Gezinshinderbeleid
Gezinshinderbeleid. Een mooi woord voor galgje. Dat is mijn eerste gedachte bij dit woord dat sociaal demograaf Jan Latten gebruikt in een interview op pagina 48 van dit magazine. Hij benadrukt nog maar eens het belang van gratis kinderopvang.
Een overname, wat nu?
Het aantal overnames in de kinderopvangsector stijgt. De redenen zijn bekend: te veel regels, veranderende wetgeving, personeelstekorten en aangescherpte kwaliteitsregels. Kleine ondernemers met vaak maar één locatie kunnen minder snel schakelen en zijn daardoor soms gedwongen om zich onder een grotere paraplu te scharen. Met een nieuw financieringssysteem voor kinderopvang in het vooruitzicht blijft het voorlopig nog complex voor ondernemers in de kinderopvang. We spraken met drie deskundigen over de do's en dont's bij overnames.
‘Gratis opvang alleen voor werkenden’
De overheid kan ervoor zorgen dat mensen kinderen en werk beter kunnen combineren. Dat vindt sociaal demograaf Jan Latten. Eerder werkte hij bij het CBS, nu is hij spreker over demografische trends en de gevolgen. Gratis kinderopvang is volgens hem één van de opties om ouders te verleiden meer uren te werken. ‘En dat hebben de economie en de samenleving hard nodig.'
Akkoord bereikt: de nieuwe cao Kinderopvang is er
De BMK, BK, BVOK en CNV hebben een akkoord bereikt: er is een nieuwe cao Kinderopvang. FNV heeft vooralsnog niet ingestemd met het onderhandelingsresultaat. Ondanks het feit dat van de vakbonden alleen CNV en dus niet ook FNV mee ondertekent, kan het sluiten van de cao en het algemeen verbindend verklaren doorgaan. De nieuwe cao geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025.
Het effect van de Wet DBA: hoe gaat het nu met de zzp’ers? – Deel 1
Hoe hebben zzp'ers de afgelopen maanden ervaren na het aanscherpen van de Wet DBA en hoe zien zij de toekomst voor zich?
Over financiën en bedrijfsvoering
Ondernemerschap en leidinggeven
Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.
