Financiën en bedrijfsvoering
'Als je als organisatie staat voor je kwaliteit en je mensen, kun je een medewerker niet laten vallen na klachten van ouders.' Jacqueline, Carolien en Sophie hebben een pittige discussie over mannen in de kinderopvang, (valse) beschuldigingen en hoe je hier als organisatie mee om moet gaan. Verder in deze aflevering: hoe ga je om met bso-uitjes rondom open water? En, niet zo'n sexy onderwerp, maar wel belangrijk als je in een sector met veel vrouwen werkt: hoe herken je overgang gerelateerde klachten?
Blog Niels Kooijman – Ziekteverzuim: waar stopt de stijging?
In Nederland staat op een doorsnee werkdag ongeveer 15 procent van de beroepsbevolking langs de kant. Wanneer we dit vergelijken met andere Europese landen, rijst de vraag: zijn wij werkelijk zoveel zieker, leven wij ongezonder of ervaren wij hier uitzonderlijk hoge werkdruk? Lees de nieuwe blog van Niels Kooijman.
Werknemers in kinderopvang het vaakst ziek, maar minder lang
Voor werknemers in de kinderopvang was in 2024 de reden om zich ziek ziek te melden veel vaker (deels) een gevolg van werk dan in andere takken van Zorg en Welzijn. Voor meer dan de helft van die pedagogisch professionals met werkgerelateerd verzuim was "besmetting op werk" de hoofdreden.
(Hoog) ziekteverzuim in de opvang: cijfers, oorzaken én maatregelen
Verzuim in de kinderopvang kost (veel) geld én het gaat ten koste van de emotionele veiligheid van kinderen. Genoeg redenen om dat verzuim zo laag mogelijk te krijgen. Kinderopvang werkt! komt daarom met een kennisdossier: Verzuim in de kinderopvang. De highlights uit dit kennisdossier zetten we voor je op een rij.
Juristen waarschuwen voor inhuur zzp’ers: ‘Wie betaalt de rekening als het misloopt?’
'De comeback van de zzp'er in de kinderopvang is begonnen', betoogt Steven Lenderink, directeur van Tadaah. Volgens hem kunnen er voor piek-en-ziek gewoon weer zzp'ers ingezet worden. Hij ziet daar sinds maart zelfs een toename van: 'Veel organisaties hebben door dat het weer prima kan.' KinderopvangTotaal sprak twee arbeidsrechtadvocaten die waarschuwen voor de mogelijke gevolgen.
Tessa heeft niets aan afspraak in cao over menstruatie: ‘Als ik niet kan werken, noem ik dat ziek zijn’
Maak jij gebruik van maatwerkafspraken over je rooster rondom je menstruatie of overgang? Hoewel de cao Kinderopvang deze mogelijkheid als eerste in Nederland benoemt, blijkt 93 procent van de medewerkers dit niet te weten. Hoe zit het met de rest? Neemt 7 procent elke maand een paar dagen vrij?
Blog Sophie van Hogendorp – ‘Leiderschapsgedrag is besmettelijk’
Wees je ervan bewust dat de Nederlandse kinderopvang het in vergelijking met andere landen in Europa helemaal niet slecht doet. En dat leiderschapsgedrag besmettelijk is. Het zijn twee opmerkingen die KinderopvangTotaal hoofdredacteur Sophie van Hogendorp bijbleven van het Jaarcongres Management Kinderopvang. 'Erken wat beter kan en werk daaraan. Maar wees ook trots op wat er allemaal wél goed gaat en draag dat uit naar je team.'
Paracetamolletje prima?! ‘Een ziek kind hoort thuis’
Huisarts Bernard Leenstra pleit ervoor om een ziek of kwakkelend kind eerst paracetamol te geven om te kijken of het opknapt, alvorens het van kinderopvang naar huis te sturen. Het opiniestuk uit het NRC riep flink wat reacties op op onze Facebookpagina.
Duizenden ouders betalen voor kinderopvang die ze niet krijgen
Het water staat kinderopvangorganisaties aan de lippen, en dat merken ook de ouders. Volgens BOinK betalen duizenden ouders voor kinderopvang die zij niet krijgen, door sluiting van groepen vanwege personeelstekort en uitval. Ouders krijgen ruildagen ter compensatie, maar kunnen die vaak niet inzetten. Gjalt Jellesma vindt dat deze ouders hun geld moeten terugkrijgen.
‘Ben je hulpverlener of manager?’
Het is half acht ’s ochtends en de derde medewerker meldt zich ziek. Menig manager kent dit machteloze gevoel. Hoe ga je ermee om? Hoe houd je je personeel betrokken en gemotiveerd? Daarover spreekt Marjo Severijn tijdens het Jaarcongres Management Kinderopvang. Ze geeft alvast een voorproefje.
Over financiën en bedrijfsvoering
Ondernemerschap en leidinggeven
Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.
