Premium artikelen speciaal voor abonnees
‘Zonder goede basis heeft een goede personeelswerving weinig zin’
In de strijd om de beste pedagogisch medewerkers wringen kinderopvangorganisaties zich in allerlei bochten om op te vallen. Speeddates, solliciteren via social media of Whatsapp; niks lijkt te gek. Marieke Effting van adviesbureau KEKZ vraagt zich wel eens af of organisaties nadenken over de langere termijn.
Wil je dit premium artikel verder lezen?
Video
Congressen
Van onze partners
SPONSORED
Divisie manager kinderopvang (Nieuwendijk, 32 uur)
KEKZ zoekt voor Trema Kinderopvang en Welzijn een divisie manager kinderopvang
(Nieuwendijk, 32 uur per week).
SPONSORED
Teammanager
Ben jij op zoek naar een nieuwe dynamische leidinggevende positie in de kinderopvang? Waarin je coachend teams verder kunt brengen?
Laatste reacties
20-02-2019
Het is ontzettend vervelend dat de branchevereniging kinderopvang zich niet hard maakt en zich niet inzet...
Edwin Renzen: ‘Plan klaar voor aanpassingen stint’
17-02-2019
Zorg dat organisatiedoelen en persoonlijke ontwikkeldoelen in evenwicht zijn voor de pm-er. Zij zijn in de...
Blog Sanne Bosmans – Pedagogisch coaching; een extra taak erbij?
16-02-2019
Ik snap je frustratie. Ook ik zit met hetzelfde probleem dat mijn diploma HBO-J in de...
Diplomalijst kinderopvang uitgebreid met zes opleidingen
14-02-2019
Ik verbaas me erover dat ik ondanks mijn HBO-J opleiding, 37 jaar ervaring met kinderen in...
Diplomalijst kinderopvang uitgebreid met zes opleidingen
Activiteiten
Thema: Brrrr, het is koud!
Buiten | Groep| 6-10 jaar
Aan de slag met je zintuigen
Buiten | Groep| 6-10 jaar
Bewegen tot je warm bent
Buiten | Groep| 4-6 jaar
Wintertaal
Buiten | Groep| 2-4 jaar
Wintertuin maken
Buiten | Groep| 6-10 jaar
Maak een instrument
Binnen | Groep| 6-10 jaar
