Management
Genderneutraal opvoeden in de kinderopvang
Opvoeden zonder genderstereotypen. Het is een term die je steeds vaker hoort en die soms ook gemengde gevoelens oproept. Voor pedagogisch medewerkers kan dit verwarrend zijn. Wat is genderneutraal opvoeden nu eigenlijk precies en waar komt die weerstand vandaan?
Wetsvoorstel: ‘Kinderopvang moet verplicht ongevaccineerde kinderen weigeren’
Het moet mogelijk worden om, wanneer het percentage gevaccineerde kinderen onder de kritische grens van 92 procent ligt, dreumesen en peuters alleen toe te laten tot de opvang als zij gevaccineerd zijn. Dat stellen VVD en D66 voor in een initiatiefwet.
VNK komt met live rapportage en ervaringsverhalen kindcentra
Zicht in het actuele aantal kindcentra in Nederland én de mogelijkheid om kennis en kunde onderling met IKC-houders (in wording) te delen: dat is het doel van het nieuwe dashboard van de Vereniging Nederlandse Kindcentra (VNK). In het dashboard zie je statistieken en achterliggende praktijkverhalen van diverse kindcentra in Nederland ter inspiratie.
Online platform kinderopvang Charly Cares: ‘Wij zijn een aanvulling, geen concurrent’
Oppas Angels heten de oppassers op het online platform Charly Cares. Vraag en aanbod voor een oppas aan huis komen hier online bij elkaar. Er zijn bijna 500.000 ouders die ingeschreven staan bij Charly Cares. Daarvan 18.000 Angels. Een concurrent op de kinderopvangmarkt? En hoe zit het met de kwaliteitseisen?
Nu online: het oktobernummer van Management kinderopvang
Het nieuwe nummer van Management kinderopvang is uit! Voor de abonnees staan alle artikelen volledig online. In deze editie lees je alles over dialect op de opvang. Een kinderopvangorganisatie in Limburg kreeg een waarschuwing van de GGD omdat medewerkers vooral in dialect spraken tegen de kinderen. Maar wat zijn eigenlijk de regels?
Ook doe je inspiratie op in het vinden van oplossingen voor VE-aanbieders die worstelen met het hoge percentage kinderen met een grotere zorgbehoefte. Lees hoe ze bij Kober kinderopvang het aanbod voor deze groep peuters hebben ingekleed. Lees het magazine online!
Vijf vragen aan: Evi van Dijk
Evi van Dijk is locatiemanager van Jubel Kinderopvang, een kleinschalige christelijke organisatie in Veenendaal met 9 groepen en zo'n 40 mensen in dienst. ‘Het gaat er bij ons gemoedelijk aan toe.'
‘Veel begeleiders, weinig leiders’
Charlotte van Zuylen kent de managementcultuur van de kinderopvang door en door. Vanuit haar rol als adviseur, trainer en interim bestuurder heeft ze vele managers in de kinderopvang geadviseerd en getraind. Ze heeft nu een leergang mede opgezet: Leiders voor de toekomst. Charlotte ziet een duidelijke dominante manier van managen in de sector.
‘Kinderopvang bijna gratis? Alleen op papier’
Ze is hoogleraar economie van de verzorgingsstaat en lid van de net nieuwe Kinderopvangraad. Janneke Plantenga wordt overal gevraagd naar het te voeren gezinsbeleid. Dus over kinderopvang wil ze ook wel iets zeggen: ‘Ik maak me zorgen over de toegang voor alle kinderen.’
Armoede in de kinderopvang: wat kun je als manager of houder doen?
Als pm’er op de groep heb je een signalerende rol als het gaat om armoede en kun je ouders hierin ondersteunen. Als manager of houder ben je minder direct betrokken bij de kinderen en hun ouders. Toch kun je ook als manager of directeur jouw bijdrage leveren aan de ondersteuning van ouders met een zeer kleine portemonnee. Hoe? Dat vertelt de nieuwe handreiking over armoede in de kinderopvang.
Ouders zijn bezorgd: dalende vaccinatiegraad in de kinderopvang
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laat twee keer per jaar een onderzoek uitvoeren naar de ervaringen van (toekomstige) ouders die gebruikmaken van kinderopvang. De resultaten van de analyse, uitgevoerd door Ipsos I&O, zijn ongeveer gelijk aan die van voorgaande jaren. Toch is er één opvallend nieuw onderwerp: het merendeel van de ouders maakt zich zorgen over de dalende vaccinatiegraad bij jonge kinderen.
