Home Tags Management

Management

branchepartijen-doen-onderzoek-naar-klachtenreglement-kinderopvang

Branchepartijen doen onderzoek naar klachtenreglement kinderopvang

Branchepartijen BK, BMK en BOinK zijn een onderzoek gestart onder kinderopvangorganisaties én ouders naar de ervaringen met het klachtenreglement. Kinderopvangorganisaties zijn volgens de Wet kinderopvang verplicht om een klachtenregeling te hebben, maar die is niet altijd goed vindbaar.
Beroepskracht-kindratio (bkr)
reactie-bk-op-interview-educatie-pmers-valt-buiten-niet-groepsgebonden-uren

Emmeline Bijlsma: ‘Regelruimte zou de werkdruk kunnen verlagen’

De FNV heeft een kleine 700 klachten binnengekregen na de opening van een meldpunt BKR. Emmeline Bijlsma van de BK reageert. 'Dat medewerkers onder druk worden gezet om ziek te komen werken, kunnen wij ons moeilijk voorstellen.'
Financiën en bedrijfsvoering

Sectorrapport Waarborgfonds: ‘Een beperkte marge is logisch in deze sector’

Het Sectorrapport 2020 van Waarborgfonds & Kenniscentrum Kinderopvang is verschenen. De gevolgen van corona vallen mee, zo blijkt. Maar er zijn andere opvallende ontwikkelingen, zoals een beperkt rendement, stijgende personele lasten en toch veel overnames.
Wet- en regelgeving

BMK-bestuurders discussiëren met experts over transitie kinderopvang

Wat vinden experts van buitenaf van de transitie waar de kinderopvang nu voor staat: van een hybride sector naar een stelsel met een publieke financiering? Een discussie tussen BMK-bestuurders en externe experts leverden boeiende vergezichten op. De BMK doet hiervan verslag.
Financiën en bedrijfsvoering
blog-jolanda-rikers-ervaring-met-ervaringsgericht-werken

Blog Jolanda Rikers – Goede samenwerking dankzij goede voorzitter

Ik zit al enige tijd in een groot bovengemeentelijk overleg waaraan meer dan 20 organisaties aan deelnemen vanuit onderwijs, gemeenten en zorgpartners. Aanvankelijk stonden alleen de zorgknooppunten op de agenda, maar in de loop van de tijd is de agenda steeds meer uitgebreid.
Toezicht kinderopvang
update-storing-justis-tijdelijke-uitzonderingen-voor-vog-verplichting

Update storing Justis: VOG aanvragen weer mogelijk, inschrijven PRK niet

De storing bij screeningsautoriteit Justis is deels opgelost. Het is weer mogelijk om via MijnJustis een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te vragen voor "natuurlijke personen", ofwel: VOG NP. Inschrijven in het Personenregister Kinderopvang is nog niet mogelijk.
Financiën en bedrijfsvoering

Dit is de top-10 van kinderopvangorganisaties in Nederland

KidsFoundation is met ruim 47.000 kindplaatsen veruit de grootste kinderopvangorganisatie van Nederland. Humankind en Kind & Co Ludens staan op de tweede en derde plaats. Dat blijkt uit een nieuwe marktverkenner van adviesbureau Kikken.
Financiën en bedrijfsvoering
wegkapen-van-personeel-onfatsoenlijk-of-aanvaardbaar-in-tijden-van-schaarste

Wegkapen van personeel: onfatsoenlijk of aanvaardbaar in tijden van schaarste?

Via LinkedIn of andere sociale mediaplatforms personeel wegkapen bij andere kinderopvangorganisaties: dat doe je niet. Toch? Het overkwam Xandra, directeur van een kinderopvangorganisatie in Utrecht. Is dit totaal ongepast of aanvaardbaar in tijden van schaarste? We vragen het aan ethiek-docent Erica Westerveld.
Financiën en bedrijfsvoering
blog-jolanda-rikers-ervaring-met-ervaringsgericht-werken

Blog Jolanda Rikers – Kinderopvang klaar voor innovatie?

Eindelijk krijgt ook de kinderopvang het podium om haar schrikbarende tekort aan personeel te melden. Dit tekort is in sommige regio’s zelfs twee keer zo groot als in het onderwijs. Toch hoorde je daar ons niet over, want met ons improviserende vermogen zorgden we er iedere keer weer opnieuw voor dat onze klanten niet in de kou kwamen staan. Hiervoor werd alles uit de kast gehaald, maar de rek is er nu echt uit.
Financiën en bedrijfsvoering
opvang werkplezier HR werkdruk

Zo betrekt Humankind medewerkers bij uitvoering en beleid

De ontwikkeling van medewerkers als professional en als mens staat centraal in de visie van kinderopvangorganisatie Humankind, die 3000 medewerkers telt en 500 opvanglocaties. ‘Onze medewerkers zijn het belangrijkste onderdeel van onze organisatie en dat willen we ze iedere dag laten zien en voelen’, vertelt Kerty Jacobs, adviseur Mens & Ontwikkeling bij Humankind.