Management
Goed werkgeverschap: ‘Liever een groep sluiten dan een zzp’er inzetten’
Het vinden van goed personeel voor de kinderopvang is een groot probleem. Des te belangrijker om te zorgen dat je huidige personeel tevreden is en niet weg gaat. Meer dan ooit is goed werkgeverschap daarom van belang. Hoe pakken organisaties dit aan in de praktijk? Een serie over goed werkgeverschap. Nicole Krabbenborg, directeur van Kindergarden: 'We kiezen ervoor minder met zzp’ers te werken. Het welzijn van medewerkers en kwaliteit voor kinderen kun je het beste waarborgen met vaste collega’s.'
Vijf jaar na het Stintongeluk: ‘Ik hoop dat de pm’er ooit van haar schuldgevoel afkomt’
‘Het is een dag die in ons geheugen gegrift staat.’ Het zijn de eerste woorden van presentator Humberto Tan in de documentaire Vijf jaar na de Stint: het verhaal van de ouders. Hoe ga je verder met je leven als je ergste nachtmerrie werkelijkheid wordt? Hoe ga je verder als je een kind verliest? ‘We zijn elkaars rots in de branding, we helpen elkaar er doorheen.’
Goed werkgeverschap: Medewerkers behouden is belangrijker dan werven
Het vinden van goed personeel voor de kinderopvang is een groot probleem. Des te belangrijker om te zorgen dat je huidige personeel tevreden is en niet weg gaat. Meer dan ooit is goed werkgeverschap van belang. Hoe pakken organisaties dit aan in de praktijk? Een serie over goed werkgeverschap. In deze eerste aflevering vertelt Wenda Bolink over de medewerkersreis, die in de kinderopvang echt wel wat beter kan. ‘Behoud van medewerkers is het nieuwe recruitment.’
Moet agrarische kinderopvang sluiten als boerenbedrijf stopt?
Moet een agrarische kinderopvang de deuren sluiten wanneer het boerenbedrijf stopt? Niet per se, stelt de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) in haar nieuwe handreiking over multifunctionele landbouw voor beleidsmedewerkers van gemeenten.
Blog Ilse Raasing – Maken of breken?
Media hebben een enorme invloed. Maar de media hebben twee doelen: naast het schrijven van een (nieuwswaardig) verhaal, gaat het óók om het aantal lezers of kijkers dat ze bereiken. Het ene moment kan iemand een held zijn, het volgende moment wordt hij of zij afgeschreven en is hij of zij niet langer interessant. Mijn vader zei altijd: ‘Vandaag ben je nieuws en morgen lig je in de kattenbak’.
Checklist hitteprotocol kinderopvang: zo kom je de warme dagen door
Na een lange periode van regen zijn er flink warme dagen op komst. Welke maatregelen kun je treffen om het toch aangenaam te houden in de kinderopvang? De checklist hitteprotocol voor houders biedt handvatten.
Editorial: Vinger op de zere plek
Peiling KinderopvangTotaal: weglopers zijn geen uitzondering en bedjes niet altijd goed dicht. Het is de kop van een artikel op onze website dat zorgde voor veel aandacht in de landelijke media. En al die aandacht voor een bericht dat niet echt positief is, werd ons als redactie niet in dank afgenomen. Toch zou ik het achteraf niet anders aangepakt hebben.
Kinderopvang in Vlaanderen: tragische incidenten en uitdagingen voor de toekomst
Nog altijd verschijnen er nieuwsberichten over ernstige incidenten in de kinderopvang in Vlaanderen. Zijn dit tragische excessen of is er sprake van structurele problemen? Wat zijn de oorzaken en hoe vergelijkbaar zijn de problemen met die in Nederland? Onderzoeker Sanne de Vet nam een kijkje over de grens.
Is er een hoge werkdruk in de kinderopvang? Fijn toch!
Je hoort het overal: de werkdruk in de kinderopvang is ontzettend hoog. Werkdruk heeft vaak een vervelende lading, maar is dat nodig? Kan werkdruk niet ook positief zijn? Lobke Mentrop is trainer en adviseur bij ‘De Goede Praktijk’ en vindt niet dat werkdruk per se iets negatiefs is. ‘Sterker nog: “de werkdruk” bestaat eigenlijk niet.’
Nu online: augustusnummer Management Kinderopvang 2023
In het augustusnummer van Management Kinderopvang aandacht voor de kwaliteit in de kinderopvang. Steeds meer inzet van zzp’ers en invalkrachten, een toenemend aantal klachten bij de geschillencommissie, pedagogisch medewerkers die aangeven dat ze vaker incidenten zien gebeuren. Staat de kwaliteit onder druk in de kinderopvang? En zo ja: wat kunnen we hier aan doen?
