Kinderopvang werkt! voert sinds juni 2020 drie maal per jaar een arbeidsmarktpeiling uit. De laatste is uitgevoerd in november 2023 onder 134 organisaties en geeft een vooruitblik tot en met mei 2024. De tekorten in de dagopvang zijn afgenomen van 54 procent van de organisaties die in maart 2023 een tekort heeft, tot 50 procent in november 2023. Bij de bso ging dit van 76 procent in maart naar 73 procent in november. De tekorten in de peuteropvang nemen wat toe: van 33 procent in maart tot 38 procent in november.

Voorspellingen

Vanaf maart 2024 wordt een afname van het tekort verwacht bij de dagopvang en de bso. Bij de peuteropvang wordt een kleine toename van het tekort verwacht. Bij de organisaties die deelnamen aan de peiling stroomden in het afgelopen jaar bijna 2.800 nieuwe medewerkers in, wat overeenkomt met een instroompercentage van 6 procent. Ongeveer 16 procent van de nieuwe medewerkers kwam binnen via zij-instroom.

Tekorten en oorzaken

In alle regio’s komen personeelstekorten voor. Er zijn wel verschillen tussen de regio’s. Organisaties hebben vooral een personeelstekort op de donderdag, dinsdag en maandag. Op de woensdag en vrijdag heeft een iets kleiner aandeel hiermee te maken. Veelgenoemde oorzaken voor het personeelstekort zijn: te weinig aanbod van geschikte kandidaten, ziekteverzuim van medewerkers (6,8% in Q3 2023) en uitstroom van personeel.

Bron: Kinderopvang werkt!