Home Tags Personeel

personeel

Pedagogiek
blog-myrte-van-gurp-pedagogisch-paspoort

Blog Myrte van Gurp – Pedagogisch paspoort

Dat er iets moet gebeuren in de kinderopvang is duidelijk. Dat willen wij ook. De kinderopvang is geen klein kind meer, maar een volwassen geworden branche. We weten wat goed is voor kinderen, hoe het soms wat beter kan, en vooral hoe goed het is voor kinderen om al vroeg van kinderopvang te genieten.
Financiën en bedrijfsvoering
wegkapen-van-personeel-onfatsoenlijk-of-aanvaardbaar-in-tijden-van-schaarste

Wegkapen van personeel: onfatsoenlijk of aanvaardbaar in tijden van schaarste?

Via LinkedIn of andere sociale mediaplatforms personeel wegkapen bij andere kinderopvangorganisaties: dat doe je niet. Toch? Het overkwam Xandra, directeur van een kinderopvangorganisatie in Utrecht. Is dit totaal ongepast of aanvaardbaar in tijden van schaarste? We vragen het aan ethiek-docent Erica Westerveld.
Financiën en bedrijfsvoering
73-kinderopvangorganisaties-kampt-met-ernstig-tot-zeer-ernstig-personeelstekort

73% kinderopvangorganisaties kampt met (zeer) ernstig personeelstekort

95 procent van de kinderopvangorganisaties kampt met moeilijk vervulbare vacatures. 73 procent geeft zelfs aan dat het personeelstekort bij hun organisatie ernstig tot zeer ernstig is; 33 procent van hen geeft aan dat de bedrijfsvoering erdoor in gevaar komt. Dit blijkt uit een enquête door de Brancheorganisatie Kinderopvang onder 184 leden.
Financiën en bedrijfsvoering

Medewerkers binden door de ‘medewerkersreis’

De ‘medewerkersreis’ is een methode voor organisaties om medewerkers aan zich te binden. Het sollicitatiegesprek, ingewerkt worden, de relatie met je leidinggevende en het afscheid: het zijn allemaal momenten waarop de relatie tussen werkgever en werknemer kan worden versterkt.
Ontwikkeling van kinderen
blog-jolanda-knorren-alles-draait-om-versterken-en-verbinden

Blog Jolanda Knorren – Meer verbinding, meer kansengelijkheid!

Mijn onderwerp voor deze blog blijft me bezighouden. Meer kansengelijkheid voor kinderen; dat wil toch iedereen? Ik wel in ieder geval. En ik zou iedereen willen uitdagen, of liever uitnodigen, om er dan ook concreet werk van te maken. Laten we niet blijven hangen in adviezen, ambities en praatpapieren, maar daadwerkelijk iets doen!
Financiën en bedrijfsvoering
onderzoek-personeelstekort-maakt-uitvoering-ser-advies-lastig

Onderzoek: ‘Personeelstekort maakt uitvoering SER-advies lastig’

Zonder voldoende personeel in de kinderopvang is het plan van de Sociaal Economische Raad (SER) om kinderopvang twee dagen per week toegankelijk te maken voor álle kinderen lastig te realiseren, stelt ABN Amro naar aanleiding van haar onderzoek naar de arbeidsmarktkrapte.

Serie ‘Die goeie ouwe tijd?’

Dit is het vijfde deel van de serie waarin we een blik op de geschiedenis van de kinderopvang werpen aan de hand van oude prenten en foto's. In de vorige aflevering zagen we dat er begin 1900 meer aandacht kwam voor pedagogiek. In dit deel staat het personeel centraal.
Arbeidsvoorwaarden

Wat mag wel en wat niet: vragen en antwoorden over arbeidsrecht

Hoe ga je als kinderopvangorganisatie op een goede manier om met je medewerkers? De BMK zette de vragen en antwoorden op enkele veel gestelde vragen op een rij. Zo mag een werknemer niet thuisblijven uit angst voor besmetting.

Opleidingsbeleid brengt nieuw personeel

De Hilversumse kinderopvangorganisatie BINK werkt al jarenlang aan een goede instroom van personeel door de stagebegeleiding heel gedegen aan te pakken. Het voordeel: een gestage aanwas van nieuwe pm'ers die al zijn opgeleid in het BINK-DNA. En 'hun' praktijkopleider Irma van der Pas werd Nederlands beste praktijkopleider in de sector Zorg, welzijn en sport.
Wet- en regelgeving

Wet arbeidsmarkt in balans: wat verandert er per 2020?

Per 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Deze wet verandert een aantal regels in het arbeidsrecht, bijvoorbeeld die rond de oproepovereenkomst en ontslag. Hoe kan de kinderopvangondernemer zich hier nu vast op voorbereiden?