Financiën en bedrijfsvoering
Nieuwe eisen gastouderopvang: wat betekent dit voor ouders en oudercommissies?
Vanaf 1 juli 2026 gelden de nieuwe kwaliteitseisen voor gastouders en gastouderbureaus. Deze eisen zijn bedoeld om de kwaliteit en professionalisering van de gastouderopvang verder te versterken. Wat verandert hiermee voor ouders en oudercommissies?
Blog Niels Kooijman – Bouwen we aan een stevige basis?
Almaar voortdurende tekorten aan kinderopvangplaatsen en de toekomstige sterke groei in de vraag naar opvang, stellen onze branche voor een enorme uitdaging. Dat is geen theoretische exercitie, maar dagelijkse realiteit. Bouwen we aan een sterke basis of aan een steeds groter wordende tweedeling in de maatschappij? Lees de nieuwste blog van Niels Kooijman.
Sophie van Gool: ‘Het grote geld heeft niets te zoeken in de kinderopvang’
Sophie van Gool (32) is econoom, auteur en moeder. In haar nieuwste boek 'Je kind is een goudmijn' neemt ze het op voor moeders. Terwijl iedereen verdient aan kinderen - zelfs vaders - komt de rekening vooral terecht bij moeders, stelt ze. Ze hekelt de 'moedereconomie' en spaart daarbij ook de private equity in de kinderopvang niet: 'Investeerders geven niet om kinderen, maar om spreadsheets.'
IJsvrij?! Niet in de kinderopvang
Het winterweer zorgt voor chaos in Nederland. Een deel van de scholen (zo'n 12 procent) is dicht, of past het rooster aan. Uit een rondgang door KinderopvangTotaal blijkt opnieuw: weer of geen weer, de kinderopvang houdt de deuren open. 'We kleden kinderen extra dik aan en zetten de buitenbedjes niet in de volle wind.'
Opinie: wat betekent het Wetsvoorstel Financiering Kinderopvang voor de sector?
Het wetsvoorstel voor bijna gratis kinderopvang doet de afgelopen weken veel stof opwaaien. De reacties laten opnieuw zien hoe verdeeld de sector is over de toekomst van de kinderopvang. Maar wat staat er nu eigenlijk precies in het wetsvoorstel? Arjen van der Plas van Van Ree Accountants en Tony Weggemans van Ayit delen in dit opiniestuk hun inzichten.
Ouders vinden dat opvangorganisaties geen winst mogen maken
Ouders zijn zeer uitgesproken over het maken van winst in de kinderopvang. Slechts 6 procent van de ouders vindt dat kinderopvangorganisaties winst mogen maken en dat vrijelijk mogen uitgeven. Dat blijkt uit een peiling van Stichting Voor Werkende Ouders.
Hier zijn de wachtlijsten voor kinderopvang het langst
Voor werkende aanstaande ouders is het een prangende vraag: is er op tijd een plekje beschikbaar voor hun kroost op de kinderopvang? Waar zijn de wachtlijsten het langst en waar heb je sneller een plekje voor je kind? In opdracht van het ministerie van SZW is er onderzoek gedaan naar de (ontwikkeling van) wachttijden in de kinderopvang in Nederland in de periode 2023 – 2025. De belangrijkste en opvallendste resultaten lees je hier.
Hierom verlaagt een Amersfoortse kinderopvangorganisatie het uurtarief
Sudbury Kinderopvang in Amersfoort hanteerde begin dit jaar nog een uurtarief van € 12. Maar sinds 1 juli 2025 betalen ouders 50 cent minder: namelijk € 11,50. Waarom kiest de organisatie hiervoor? En wat zijn de gevolgen?
Kinderen van pm’ers: opvangen op de eigen locatie of groep – ja of nee?
Hoera, je pedagogisch medewerker is zwanger! De hamvraag is dan: moedig je het als organisatie aan om het kind van de medewerker op te vangen? En doe je dit dan op een andere locatie, dezelfde locatie als waar de pm’er werkt of misschien zelfs op dezelfde groep? En hoe denken pm’ers zélf over het opvangen van hun eigen kinderen op hun werk? ‘Het heeft echt voor- en nadelen.’
Opinie: ‘Hittesluiting zou met al het geld in de sector niet nodig moeten zijn’
Marc de Maar, vader van Iep, maakt zich boos. Natuurlijk wil hij zijn kind ophalen van de kinderopvang als de slaapkamers daar te warm zijn. Maar hij vraagt zich af: hoe kan het dat er geen investeringen gedaan worden in klimaatbeheersing terwijl er wel degelijk geld is in de sector?
Over financiën en bedrijfsvoering
Ondernemerschap en leidinggeven
Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.
