Huisarts Bernard Leenstra - bekend van 'Ziek kind op kinderopvang mag best één paracetamolletje' - vindt dat EHBO en BHV in de kinderopvang beter moeten. Hij waarschuwt dat alleen EHBO niet genoeg is. 'Er móet altijd BHV zijn. Eerste hulp is voor de kinderen. Maar wie zorgt bij een incident dat er niemand staat te filmen? En wie belt de ouders?’
De nieuwe kwaliteitseisen voor de gastouderopvang gaan in per 1 juli 2026. Zo zijn er nieuwe opleidingseisen en moet elke gastouder een pedagogisch werkplan hebben. Ben jij er al klaar voor?
In nog geen paar weken tijd werden dit jaar twee kinderopvanglocaties ontruimd vanwege een gaslek; in januari een kinderopvang in Veendam en vorige week was het de beurt aan een peuterspeelzaal en kinderopvang in Leiden. Explosiedeskundige Ad van Riel vindt het een zorgwekkende trend: 'Dat er nooit iets mis is gegaan, is meer geluk dan wijsheid'. Het goede nieuws: je kunt zelf gemakkelijk de kans dat iets mis gaat (nog) kleiner maken.
Dossiers van kinderen, contracten van medewerkers, facturen, oudercommunicatie: de kinderopvang werkt steeds digitaler. Dat maakt het werk efficiënter, maar brengt ook risico’s met zich mee. Cybercriminelen richten zich allang niet meer alleen op grote bedrijven; juist kleine en middelgrote organisaties zijn een aantrekkelijk doelwit.
De kinderopvang als centrale ontmoetingsplek midden in de wijk, met een horecagelegenheid, theater of sportclub. Het zijn waardevolle initiatieven, maar het roept ook de vraag op: hoe waarborg je de veiligheid van kinderen wanneer je ruimtes deelt met andere partijen? En: geldt voor alle bezoekers die regelmatig op de locatie zijn óók een VOG-plicht? ‘De VOG-eis is slechts één van de onderdelen voor het waarborgen van de veiligheid', zegt GGD GHOR Nederland.
De GGD die onaangekondigd voor de deur staat. Voor veel kinderopvangorganisaties een spannend moment, en vaak reden voor klamme handjes. De wereld van de inspecteur lijkt immers soms te botsen met die van de pedagogisch medewerker. Toch hebben ze hetzelfde doel: het bieden van kwalitatief goede opvang aan kinderen. Misschien staan ze dan toch niet zo ver van elkaar af als we meestal denken?
Een krijsende baby, een blokkentoren die met een klap instort of een peuter die zijn frustraties in je oor uitschreeuwt. Voor pedagogisch medewerkers is dit de dagelijkse realiteit. Ze worden vaak blootgesteld aan harde geluiden en dat maakt de kans op gehoorschade groter en kan vermoeidheidsklachten opleveren. Een onvermijdelijk onderdeel van het werk of moeten we de geluidsbelasting serieus nemen?
'Ongepast, onnodig en onuitvoerbaar' vonden 120 kinderopvangorganisaties de overeenkomst die ze moesten tekenen om in aanmerking te komen voor compensatie rondom de afgedankte Stints. Met die zogeheten cessieovereenkomst kan de overheid uitgekeerde schadevergoedingen verhalen op de fabrikant. Het Rechtsbijstandsfonds Stintum is nu geopend om Stintum te ondersteunen in juridische kosten, om zo een eerlijk proces te kunnen krijgen.
Eindelijk een dagje 'legaal' in bed blijven bij menstruatieklachten? De kinderopvangsector krijgt de primeur in Nederland met deze toevoeging aan de cao. Komt verlof bij menstruatie- en overgangsklachten hiermee écht uit de taboesfeer, of is het niet meer dan een doekje voor het bloeden?