Financiën en bedrijfsvoering
Marietje huilt en lacht: 8 tips voor een prettig afscheid
Moeder brengt haar eenjarige dochter Lotte twee keer per week naar de dagopvang. Het afscheid is telkens dramatisch. Lotte huilt tranen met tuiten en hoe lief de pedagogisch medewerker ook is, de dreumes klampt zich gillend aan haar moeder vast. Een lachend afscheid, is dat onmogelijk? Wij verzamelden 8 tips.
Vriendschappen in de kinderopvang: ‘Het kan voor lastige situaties zorgen’
Waar mensen samenkomen, ontstaan vriendschappen. Als dit op je werk gebeurt, kan het je werkleven een stuk aangenamer maken. Toch kan het ook voor lastige situaties zorgen. Want vriendschap tussen een medewerker en een manager: kan dat? En hoe ver kun je gaan in het contact met een ouder?
Tel af tot de taaleis: Kinderdagopvang Bloem rouwt om gedwongen vertrek ‘prima functionerende’ pm’er
De 3F-taaleis maakt ook slachtoffers op plekken waar het - als er maatwerk zou worden toegepast - niet nodig hoeft te zijn.
Blog José Goes – Hocus Pocus
Onder een kleed liggen op de grond de laarzen of schoenen van de kinderen. De kinderen hebben hun schoeisel zelf onder het kleed gelegd.
Het spanningsveld tussen de GGD en de kinderopvang
De GGD die onaangekondigd voor de deur staat. Voor veel kinderopvangorganisaties een spannend moment, en vaak reden voor klamme handjes. De wereld van de inspecteur lijkt immers soms te botsen met die van de pedagogisch medewerker. Toch hebben ze hetzelfde doel: het bieden van kwalitatief goede opvang aan kinderen. Misschien staan ze dan toch niet zo ver van elkaar af als we meestal denken?
Van onze partner
Bespaar en verhoog de kwaliteit van inhuur van pedagogisch medewerkers
De kinderopvangsector staat voor grote uitdagingen door een tekort aan pedagogisch medewerkers. Dit zorgt voor druk op de bezetting en de kwaliteit van zorg. Aethon biedt innovatieve inhuuroplossingen waarmee organisaties capaciteitstekorten snel kunnen opvangen, de continuïteit waarborgen en de zorg voor kinderen verbeteren.
Vacature op vrijdag: ‘Dit uitzicht verveelt nooit’
Het is weer vrijdag! Hoewel de meesten het werk in het weekend loslaten, zoeken anderen hun droombaan. In deze rubriek bespreken we de parels uit de KinderopvangTotaal vacaturebank. Dit keer een functie bij een kinderopvang op een boerderij in Muiden. Een baan met uitzicht... op het Muiderslot! Bijna dagelijks zijn de kinderen wel even in het weiland of de stal. Veel kan en mag: 'We zijn niet zo formeel.'
Rechter: Kinderopvang voor pleegkinderen moet worden vergoed voor (pleeg)ouders
Voor pleegkinderen is opvang in de groep vaak goed voor het – mentale – welzijn van het kind. De kosten voor die opvang moeten worden vergoed door de pleegzorgorganisatie en niet door de pleegouders. Dat heeft de bestuursrechter in Haarlem geoordeeld. Dat maakt de instroom van zorgkinderen gemakkelijker.
Blog Niels Kooijman – Wet DBA is niet nieuw maar hartstikke welkom
Er lijkt flinke paniek te zijn ontstaan over het voornemen om per 1 januari 2025 eindelijk te gaan handhaven op de wetgeving tegen schijnzelfstandigheid. Niels Kooijman begrijpt niet zo goed waarom. Er is niks nieuws aan deze wet- en regelgeving. Sterker nog: dit is jaren geleden al aangekondigd.
Den Haag biedt gratis voorschool: ‘Een investering in de toekomst’
Wethouder Hilbert Bredemeijer is in zijn gemeente – Den Haag – gewoon begonnen met gratis kinderopvang waar gratis voorschoolse educatie wordt aangeboden. Zijn doel: het inhalen van de achterstand van meer dan de helft van de kinderen in het onderwijs. Inmiddels is al 62% van de gezinnen bereikt in de stad. ‘Een investering in de toekomst van kinderen en van de samenleving.’
Over financiën en bedrijfsvoering
Ondernemerschap en leidinggeven
Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.
