Financiën en bedrijfsvoering
Man in de kinderopvang? Graag!
Dag aan dag zetten 125.000 pedagogisch professionals zich in voor goede kwalitatieve kinderopvang in Nederland. Vrouwen én mannen. Hoewel die laatste groep flink in de minderheid is, zijn ze onmisbaar in onze sector. Verschillende houders en managers zetten zich dan ook in voor hun mannen in de kinderopvang. In deel 2 van deze serie: mannen samen met een houder of manager van hun locatie aan het woord.
Pp’ers en leerkrachten zijn hier écht gelijkwaardig: ‘Iedereen is juf of meester’
Kinderopvangorganisaties geven vaker dan scholen aan dat zij de samenwerking in een IKC ongelijkwaardig vinden, blijkt uit recent onderzoek. Ook uit onze eigen poll bleek dat 90% van de respondenten zich niet gelijkwaardig voelt aan leerkrachten. Maar bij deze kindcentra gaat het wél goed - en dit is wat zij anders doen.
Blog Sandra Veenstra – De kracht van plezier
In berichtgeving over de kinderopvang gaat het zelden over plezier. En dat is jammer, want door misverstanden over kindontwikkeling en de vaak eenzijdige nadruk op werkdruk, ontstaat een vertekend beeld. Laten we het eens hebben over de vreugde van ons vak en wat wij zelf kunnen doen om dat te vergroten, voor de kinderen, voor hun ouders, voor onszelf en voor elkaar.
Handomtrek met hartje: stoepkrijt-actie als positieve oproep uit de kinderopvang
Bijna 4000 kinderopvang- en gastouderlocaties doen vandaag, op de Dag van de Pedagogisch Professional, mee aan de Kinderopvang Werkt!-actie Krijt voor Kracht. Kinderen, ouders en pedagogisch professionals maken die dag op hun stoep met krijt een handomtrek met een hartje: een symbool om aandacht te vragen voor het belang van kinderopvang.
Hoera: het is de dag van de pedagogisch professional! (+ winnaar Beach BBQ!)
Hieperdepiep: het is de Dag van de Pedagogisch Professional! Dé dag om jou en je team in het zonnetje te zetten. Van mooie tekeningen tot heerlijke taart: hopelijk voel jij je vandaag extra gewaardeerd door jouw organisatie, de kinderen en hun ouders. En dat niet alleen, ook wij delen uit: we maken de winnaar van de Beach BBQ bekend. Kijk of jouw team gewonnen heeft!
Dit zijn de nieuwe maximum uurprijzen voor 2026
De maximum uurprijzen voor 2026 zijn bekend. Dat is de maximale uurvergoeding die de overheid bijdraagt voor kinderopvang middels kinderopvangtoeslag. Goed nieuws: alle vormen van kinderopvang krijgen en hogere vergoeding.
Blog Hellen van Tilborg – Raamschilderingen, yay of nee?
Raamschilderingen ogen gezellig, maar ontnemen kinderen leerzaam uitzicht, vindt interieurpedagoog Hellen van Tilborg: 'Laatst zat ik met mijn vriend in de auto. We reden langs een kinderopvanglocatie in de buurt, en zoals altijd kon ik het niet laten om even goed te kijken. Toen ik iets te lang keek, zei hij meteen: “Mijn vriendin ziet weer iets waar ze wat van vindt.” En ja hoor, hij had gelijk. Mijn oog viel op een raamschildering.'
Opvallend gedrag begrijpen via hersenontwikkeling
De hersenen zijn een ingewikkeld orgaan. Maar als pedagogisch professional is het belangrijk om te weten hoe het kinderbrein werkt. Want waarom is dat ene kind zo vaak boos en heeft dat andere kind moeite met stilzitten? Hoe werkt dat eigenlijk in die hersenpannetjes? We vroegen Dr. Michelle Achterberg, universitair docent en onderzoeker, naar hersenontwikkeling bij kinderen en jongeren.
Demissionair kabinet belooft hogere kinderopvangtoeslag
Mensen krijgen meer te besteden mede door de verhoging van de kinderopvangtoeslag. Dat staat te lezen in de begroting van het demissionaire kabinet Schoof op Prinsjesdag. Het kabinet zet de bloemetjes nog even buiten. De bijna-gratis kinderopvang zou pas in 2029 in gaan. Er moet nog een nieuwe regering komen.
Onrust in sector door regels over winst en beloningen in bijna-gratis kinderopvangplan
Het kabinet wil in 2029 nu echt bijna-gratis kinderopvang invoeren voor werkende ouders. Om het betaalbaar te houden, komt er wél een set regels bij. Vooral het voornemen om kinderopvang aan te merken als DAEB, Dienst van Algemeen Economisch Belang, schokt: 'Achter die vier letters gaan risico’s schuil die onze sector hard kunnen raken'.
Over financiën en bedrijfsvoering
Ondernemerschap en leidinggeven
Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.
