Financiën en bedrijfsvoering
Demissionair kabinet belooft hogere kinderopvangtoeslag
Mensen krijgen meer te besteden mede door de verhoging van de kinderopvangtoeslag. Dat staat te lezen in de begroting van het demissionaire kabinet Schoof op Prinsjesdag. Het kabinet zet de bloemetjes nog even buiten. De bijna-gratis kinderopvang zou pas in 2029 in gaan. Er moet nog een nieuwe regering komen.
Onrust in sector door regels over winst en beloningen in bijna-gratis kinderopvangplan
Het kabinet wil in 2029 nu echt bijna-gratis kinderopvang invoeren voor werkende ouders. Om het betaalbaar te houden, komt er wél een set regels bij. Vooral het voornemen om kinderopvang aan te merken als DAEB, Dienst van Algemeen Economisch Belang, schokt: 'Achter die vier letters gaan risico’s schuil die onze sector hard kunnen raken'.
Hierom verlaagt een Amersfoortse kinderopvangorganisatie het uurtarief
Sudbury Kinderopvang in Amersfoort hanteerde begin dit jaar nog een uurtarief van € 12. Maar sinds 1 juli 2025 betalen ouders 50 cent minder: namelijk € 11,50. Waarom kiest de organisatie hiervoor? En wat zijn de gevolgen?
Hoe ga je om met (die vele) vragen van de kinderen?
Kinderen hebben de hele dag door vragen, van inhoudelijke vragen tot de bekende waarom-vraag. Meestal heel leuk en leerzaam, soms best lastig als je net even een luier aan het verschonen bent of een ander kindje je aandacht nodig heeft. Hoe reageer je daar het beste op, ook als je even geen tijd hebt?
Zieke moeder verzorgen: één op de vier kinderen is mantelzorger
Kinderen die opgroeien met een zieke ouder of een gehandicapte broer of zus. Aan de buitenkant zie hier niets van, maar thuis dragen deze kinderen vaak een grote zorg. Hoe ga je met deze kinderen om en op welke manier kunnen pedagogisch professionals hen steunen?
Bestuurders en managers maken een vuist voor mannen in de kinderopvang
Een taboe op mannen in de kinderopvang? In deze serie spreken we met bestuurders en managers in de kinderopvang die daar niks van willen weten. ‘Als ouders niet willen dat onze mannelijke collega voor hun kind zorgt, zijn wij waarschijnlijk niet de juiste opvang voor hen.’
Aandacht voor medewerkers is het belangrijkste onderdeel van het cultuurtraject KinderRijk
Medewerkers met elkaar in gesprek brengen is de kern van een goede werksfeer. Dat lijkt zo logisch, maar in de praktijk verliezen medewerkers zich toch in ‘laat maar gaan’. Bij kinderopvangorganisatie KinderRijk – 500 medewerkers – werd drie jaar lang een cultuur- en leiderschapsprogramma ingezet. Met mooi resultaat: ‘We gooiden letterlijk in de prullenbak wat we niet meer wilden in onze organisatie.’
Nu online: het septembernummer van KinderopvangTotaal op de groep
Dit nummer staat weer boordevol interessante artikelen. Lees alles over hoe je kinderen grenzen leert aan te geven. Veel kinderen vinden het lastig om aan te geven wat ze wel of niet luek vinden. Psycholoog Merel Nederend geeft tips.
Afscheid nemen, van papa of mama in de ochtend, is voor veel jonge kinderen een lastig moment. Natuurlijk ken je als pedagogisch professional wel wat trucjes. Maar wat als niets lijkt te helpen?
Coach Mique van Gorp legt uit hoe je je aandacht goed kunt verdelen tussen baby's en peuters in een verticale groep.
En lees alles over hoe het er aan toe gaat op kinderdagverblijf Little Lion Early Learning aan de andere kant van de wereld, in Australië.
Deze, en meer mooie artikelen nu online op KinderopvangTotaal op de groep>>
Van onze partner
Gezonde Kinderopvang krijgt ruimte in het mbo
Gezonde Kinderopvang voor het mbo is een lesprogramma over gezonde leefstijl op basis van wetenschappelijke, actuele inzichten. De theorie is vertaald naar lessen voor de praktijk, met veel actieve werkvormen en voorbeelden uit het werkveld en dagelijks leven. Bewegend leren is geïntegreerd. Een voorbeeld: studenten ontwerpen samen een beweegactiviteit voor een kdv of bso en […]
Zo kan het ook ‘Het lijkt wel vakantie’
Je kunt geen krant openslaan of het nieuws over crisissen in de kinderopvang slaat je om de oren. Tijd voor positieve verhalen. Verhalen over locaties die laten zien: zo kan het ook!
Over financiën en bedrijfsvoering
Ondernemerschap en leidinggeven
Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.
