Kinderopvangorganisaties vervullen een belangrijke maatschappelijke rol. Tegelijkertijd kunnen er uitdagingen zijn, zoals stijgende kosten, personeelstekorten of toenemende kwaliteitseisen. Het is daarom niet onverstandig om na te denken over de vraag of subsidies kunnen helpen om deze uitdagingen het hoofd te bieden. Maar waar begin je? Wat voor subsidies zijn er eigenlijk? En welke subsidies zijn er vervolgens echt interessant? Leidt het aanvragen van subsidies niet tot allerlei verantwoordingsdruk en administratieve lasten? In dit artikel nemen wij u mee in het subsidielandschap voor kinderopvangorganisaties.

Vanaf dit jaar krijgt interactief voorlezen een vaste plek binnen de voor- en vroegschoolse educatie (VVE) in de kinderopvang. Interactief voorlezen draait om verbinding: met het verhaal, met het kind en met elkaar. Het is een krachtig middel om taalontwikkeling te stimuleren én het zelfvertrouwen van kinderen te vergroten.

Gezond eten in de kinderopvang is belangrijker dan ooit, maar soms lijkt het voedingsbeleid sneller te veranderen dan je een boterham kunt smeren. Spoony maakt dit behapbaar in hun nieuwe e-learning.

Het wetsvoorstel voor bijna gratis kinderopvang doet de afgelopen tijd veel stof opwaaien. De reacties laten opnieuw zien hoe verdeeld de sector is over de toekomst van de kinderopvang. Waar de BMK de nieuwe stappen verwelkomt is de BK veel minder enthousiast. Sterker nog, de BK noemt de plannen onzorgvuldig, disproportioneel en juridisch niet houdbaar.

Pedagogisch medewerkers hebben een unieke kans om signalen op te vangen dat het thuis niet zo goed gaat met kinderen. Maar wat is een signaal? Is er echt reden tot zorg?

et einde van het jaar 2025 nadert met rasse schreden. Kinderopvang is arbeidsintensief waardoor een groot deel van de kosten uit loonkosten bestaan. Dit betekent ook dat een kinderopvangorganisatie relatief veel vrije ruimte binnen de werkkostenregeling (WKR) heeft. De maand november is daarom een goed moment om te beoordelen of de WKR dit jaar bij uw organisatie optimaal wordt benut. Vrije ruimte van 2025 meenemen naar 2026 is bijvoorbeeld geen optie. Wat kunt u nog in 2025 doen om de vrije ruimte optimaal te benutten?

Wil jij de personeelstekorten in je kinderopvang aanpakken door zij-instromers in te zetten?Of wil je je huidige medewerkers stimuleren om zich bij te scholen en verder te ontwikkelen? Variva werkt graag met jouw kinderopvang samen. Of jouw organisatie nu groot of klein is, samen zorgen we voor gemotiveerde, goed opgeleide professionals.

Bij Spoony hebben we een duidelijke missie: binnen één generatie smult ieder kind van gezond eten. Daarom maken we van gezond leren eten een groot en lekker smaakavontuur – met een flinke portie eetplezier.

Een gezonde leefstijl stimuleren bij kinderen? Dat begint met enthousiaste, bewuste professionals. Veel mbo-opleidingen werken met de activerende lessen van Gezonde Kinderopvang. Wat leveren die op?