Van onze partner
Drempels overwinnen
Kinderopvangorganisaties en onderwijsinstellingen werken volop samen. De samenwerking zit in de genen van deze sectoren en is voor veel organisaties inmiddels een vanzelfsprekendheid geworden.
Van onze partner
Personeelstekort te lijf met flexibele scholing
Flexibele scholing kan bijdragen aan het werven en binden van (nieuw) personeel
Van onze partner
Personeelstekort zorgt voor stijging in overnames
De personeelstekorten lopen op en het aantal bedrijfsovernames blijft stijgen. Op dit moment heeft 71% van de kinderopvangorganisaties te weinig personeel.
Van onze partner
Whitepaper: Pedagogisch medewerkers boeien en binden via een leercultuur
Een torenhoge werkdruk, krapte op de arbeidsmarkt en talloze rigoureuze regels: voor de kinderopvang is het moeilijker dan ooit om talent aan te trekken en te behouden.
Van onze partner
Scholingsaanbod Edux: van coaching tot werken met baby’s
Wil je het maximale halen uit het coachen van anderen? Bekijk hier de agenda met onze trainingen.
Van onze partner
Hoe zit het met de zorg voor kinderen en mijn zorgverzekering?
Bij de geboorte van je kind moet er veel geregeld worden. Denk aan het inschrijven van je kind bij de gemeente, het regelen van de kinderopvang of een gastouder voor je kind, enzovoorts.
Van onze partner
MAM’s Kinderopvang: Focus op de kinderen en op kwaliteit
Bij MAM’s Kinderopvang zijn de specialisten er voor de kinderen. De rest besteden ze uit.
FNV pleit voor nieuwe cao-onderhandelingen
De brandbrief van kinderopvangorganisaties om snel maatregelen te treffen tegen het personeelstekort, kan rekenen op steun van de FNV. Maar de vakbond vindt dat ook de werkgevers stappen moeten zetten en pleit daarom voor nieuwe cao-onderhandelingen.
Van onze partner
Thema verkeer op de kinderopvang
Download gratis leuke materialen, zoals kleurplaten, spelletjes en liedjes!
Van onze partner
Online supermarkt Telesuper helpt bij gezonde voeding op het KDV
Als Telesuper-klant maak je gratis gebruik van advies over gezonde voeding in de opvang.
