Financiën en bedrijfsvoering

Hourglass and calendar

Maximum uurtarieven 2027 nog niet bekend: ‘Uitzonderlijk laat’

De maximum uurtarieven voor 2027 zijn nog niet bekend. En dat is laat, zegt Ed Buitenhek van Bureau Buitenhek. Dit heeft gevolgen voor ouders en aanbieders, maar ook voor gemeenten bij het vaststellen van de subsidie voor peuteropvang.
Directe financiering
Emotioneel gezicht op een stapel munten, geld besparen, sparen, welvaart, winst, geld voor een zorgbudget of verzekeringsconcept.

Gemeenten mogen straks bepalen welke ouders extra steun krijgen voor kinderopvang

De hervorming van de kinderopvang: het blijft een heikel onderwerp. De overheid wil dat kinderopvang per 1 januari 2029 'bijna gratis' wordt. In de nieuwe situatie krijgen gemeenten meer ruimte om eigen keuzes te maken.
Aukje Nauta: ‘Als mensen nergens inspraak in hebben, kun je ook niet gaan klagen dat ze nooit met een idee komen.'

Eigenaarschap van teams ‘Geef mensen verantwoordelijkheid’

Dit is deel 3 in de serie over verandermanagement. Dit keer hebben we het over eigenaarschap van teams. Oftewel: hoe zorg je ervoor dat na een beleidsverandering de teams zich hier ook verantwoordelijk voor voelen? Wat zijn de do's en dont's voor managers om het beste uit hun team te halen? Hoogleraar en psycholoog Aukje Nauta geeft uitleg.

Interne zwarte lijst in de kinderopvang? Dit zijn de voorwaarden

Wat mag je als werkgever wel en niet doen wanneer je een sollicitant screent? En wat zijn de voorwaarden voor een interne zwarte lijst, bij vermoedens van misbruik? De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) komt met praktische handvatten.

Een vader die gevoelens voor je krijgt, hoe ga je daarmee om? 'Achteraf denkt ze: hoe heeft het zover kunnen komen? Ben ik te ver gegaan?' Verder praten Jacqueline, Harriёt en Sophie in deze aflevering over de plotselinge sluiting van een locatie die forse gevolgen heeft voor medewerkers, ouders en kinderen (en mag dat eigenlijk wel) en het belang van aandacht voor jezelf. Jacqueline: 'Mensen die in de kinderopvang werken, zorgen beter voor de kinderen dan voor zichzelf.' En dat moet en kan anders.

Deur met bordje Sorry we're closed

Over vijf weken sluit je locatie: wat nu? ‘We hebben een personeelstekort, maar jou hebben we niet nodig’

Het is donderdagavond, midden in de zomervakantie, wanneer medewerkers en ouders van een Baskerlocatie in Breukelen per mail te horen krijgen dat de locatie waar zij werken en hun kinderen onderbrengen, per 1 september 2026 sluit. De reden? Er is geen stabiele personele bezetting. Wat zit hierachter? En mag het eigenlijk wel? Wij zochten het uit.

'Als je als organisatie staat voor je kwaliteit en je mensen, kun je een medewerker niet laten vallen na klachten van ouders.' Jacqueline, Carolien en Sophie hebben een pittige discussie over mannen in de kinderopvang, (valse) beschuldigingen en hoe je hier als organisatie mee om moet gaan. Verder in deze aflevering: hoe ga je om met bso-uitjes rondom open water? En, niet zo'n sexy onderwerp, maar wel belangrijk als je in een sector met veel vrouwen werkt: hoe herken je overgang gerelateerde klachten?

Vrouw achter laptop

Stond de uitkomst al vast? BK wil opheldering over DAEB-keuze overheid

Het ministerie van Financiën maakte na een WOO-verzoek alle communicatie over het nieuwe financieringsstelsel kinderopvang openbaar. BK stelt de fundamentele vraag of de sector wel op tijd is betrokken bij de ingrijpende keuze voor een DAEB-status.

Rode plekjes, blaasjes, nattige wondjes en geelbruine korsten: hoe voorkom je dat krentenbaard zich verder over je groep verspreid? Bewijst onderzoek écht dat gratis peuteropvang werkt? Karin heeft haar twijfels. En wie reageerde waarop met de woorden 'ik vind het verschrikkelijk'? Je hoort het in deze aflevering van KOTcast.

Over financiën en bedrijfsvoering

Ondernemerschap en leidinggeven

Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.

Lees meer

Vacatures

het Elfenbankje | Amsterdam
Hero kindercentra | Haarlem
Doomijn via ADJ | Amersfoort
KOM Kinderopvang | Vaassen