Financiën en bedrijfsvoering
Stop DAEB: de noodzakelijke groei kinderopvang wordt onmogelijk
De bijna gratis kinderopvang wordt een bijna onmogelijke taak voor kinderopvangorganisaties als staatssecretaris Jurgen Nobel de sector aanwijst als Dienst van Algemeen Belang (DAEB). Dus niet doen. Dat staat in de petitie die op 9 december namens ruim 500 kinderopvangorganisaties is aangeboden aan de Tweede Kamer.
Achterhoedegevecht?
Laat ik maar gelijk met de deur in huis vallen. De gemiddelde ondernemer in Nederland zal op het moment dat hij of zij 96% van een dienst betaalt daar als voorwaarde aan verbinden: wie betaalt, bepaalt.
Nobel: ‘Personeelstekort blijft uitdaging bij gratis kinderopvang, dat is het eerlijke verhaal’
Demissionair staatssecretaris Jurgen Nobel heeft zich tot doel gesteld het nieuwe financieringsstelsel in de kinderopvang zo goed als klaar af te leveren bij een nieuw kabinet. ‘Als alles goed gaat kan de wet volgende zomer naar de Tweede Kamer.’ Bijna gratis kinderopvang moet in 2029 ingaan. ‘Stapsgewijs, dat helpt de sector om de uitbreiding van het aantal kindplaatsen en het dreigende personeelstekort aan te pakken.’
Dit zijn de nieuwe maximum uurprijzen voor 2026
De maximum uurprijzen voor 2026 zijn bekend. Dat is de maximale uurvergoeding die de overheid bijdraagt voor kinderopvang middels kinderopvangtoeslag. Goed nieuws: alle vormen van kinderopvang krijgen en hogere vergoeding.
Comeback van de zzp’er?
‘De comeback van de zzp'er in de kinderopvang is begonnen', betoogde Steven Lenderink onlangs in de media. Hij is directeur van Tadaah, platform voor zzp'ers en uitzendkrachten in de kinderopvang. Volgens Lenderink kunnen organisaties voor ‘piek en ziek' gewoon weer zzp'ers inhuren. Hij ziet daar sinds maart dit jaar zelfs een toename van: ‘Veel organisaties hebben uitgezocht hoe het zit. Zij zijn tot de conclusie gekomen dat ze heel goed weer zzp'ers kunnen inhuren voor piek en ziek.' Juristen waarschuwen echter voor de mogelijke gevolgen.
Branche kinderopvang roept op om gratis kinderopvang door te zetten
De branche- en belangenverenigingen in de kinderopvang roepen de Tweede Kamer op om de stappen naar bijna gratis kinderopvang verder door te laten gaan. Aldus de partijen in een brief. ‘Ouders, medewerkers, gastouders en kinderopvangorganisaties hebben behoefte aan duidelijkheid.’
‘Gratis opvang alleen voor werkenden’
De overheid kan ervoor zorgen dat mensen kinderen en werk beter kunnen combineren. Dat vindt sociaal demograaf Jan Latten. Eerder werkte hij bij het CBS, nu is hij spreker over demografische trends en de gevolgen. Gratis kinderopvang is volgens hem één van de opties om ouders te verleiden meer uren te werken. ‘En dat hebben de economie en de samenleving hard nodig.'
Redactioneel Gezinshinderbeleid
Gezinshinderbeleid. Een mooi woord voor galgje. Dat is mijn eerste gedachte bij dit woord dat sociaal demograaf Jan Latten gebruikt in een interview op pagina 48 van dit magazine. Hij benadrukt nog maar eens het belang van gratis kinderopvang.
Bijna gratis kinderopvang: een realistisch plan of té ambitieus?
Sander Verbaan is de nieuwe directeur Kinderopvang bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In deze rol staat hij voor een grote uitdaging. De overheid heeft de ambitie om het nieuwe financieringsstelsel in 2027 in te voeren. We vroegen Verbaan of dit realistisch is.
Welk tarief is redelijk om te hanteren voor kinderopvangorganisaties?
Ieder najaar maakt de overheid bekend met welk percentage de kinderopvangtoeslag omhooggaat. Ook nu is de verhoging voor 2025 weer openbaar gemaakt. Voor kinderopvangorganisaties en gastouders is dit een uitstekend moment om na te denken over hun eigen tarieven en de begrotingen voor het komende jaar. Maar hoe kun je dit het beste aanpakken? Wanneer kies je ervoor om het tarief van de overheid aan te houden, en wanneer ga je eronder of erboven zitten?
Over financiën en bedrijfsvoering
Ondernemerschap en leidinggeven
Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.
