Financiën en bedrijfsvoering
Blog Hellen van Tilborg – Waarom sommige hoeken altijd rommelig zijn
Vrijwel iedereen die in de kinderopvang werkt, herkent wel zo’n speelplek: aan het begin van de dag netjes en overzichtelijk, maar binnen korte tijd rommelig en chaotisch. Een plek waar kinderen nauwelijks tot spel komen. Interieurpedagoog Hellen van Tilborg geeft advies!
(Privé)telefoongebruik op de groep: ‘Het loopt de spuigaten uit’
Even snel een appje naar je partner, een post op social media of even scrollen: privételefoongebruik op de groep wordt een steeds groter probleem als we managers mogen geloven. Met name de jongere generatie op de werkvloer zou verslaafd zijn en te vaak hun telefoon erbij pakken. Hoe los je dit op?
Blog Niels Kooijman – Kinderopvang gaat altijd door
Daar waar Nederland voor het overgrote deel tot stilstand komt door de weersomstandigheden, blijven de pedagogische professionals onverstoorbaar op hun post. Scholen sluiten de deuren, sportverenigingen lassen trainingen af, toeleveringsbedrijven leggen het werk neer, het openbaar vervoer rijdt beperkt of helemaal niet en zelfs alarmnummer 112 was enige tijd overbelast. Alsof het land werd getroffen door een natuurramp van ongekende proporties volgens Niels Kooijman.
IJsvrij?! Niet in de kinderopvang
Het winterweer zorgt voor chaos in Nederland. Een deel van de scholen (zo'n 12 procent) is dicht, of past het rooster aan. Uit een rondgang door KinderopvangTotaal blijkt opnieuw: weer of geen weer, de kinderopvang houdt de deuren open. 'We kleden kinderen extra dik aan en zetten de buitenbedjes niet in de volle wind.'
Cijfers kinderopvang derde kwartaal 2025: veel (corona)kinderen naar de bso
De kinderopvangcijfers van het derde kwartaal van 2025 zijn bekend gemaakt door de Rijksoverheid. En wat blijkt? Er zijn (weer) meer dagopvang- en bso-locaties en wederom minder gastouderopvanglocaties. Ook gaan relatief veel kinderen naar de bso, omdat ze dit jaar de leeftijd van 4 jaar hebben bereikt, dankzij de coronababyboom.
Aanbod en meer: inzicht in kinderopvang in Nederland met het dashboard van het CBS
Nieuw! In opdracht van het ministerie van SZW heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) een dashboard samengesteld met cijfers over kinderopvang in Nederland. Benieuwd wat je er kunt vinden? Wij leggen het uit.
Opinie: wat betekent het Wetsvoorstel Financiering Kinderopvang voor de sector?
Het wetsvoorstel voor bijna gratis kinderopvang doet de afgelopen weken veel stof opwaaien. De reacties laten opnieuw zien hoe verdeeld de sector is over de toekomst van de kinderopvang. Maar wat staat er nu eigenlijk precies in het wetsvoorstel? Arjen van der Plas van Van Ree Accountants en Tony Weggemans van Ayit delen in dit opiniestuk hun inzichten.
Onderzoek: (nog steeds) hoge werkdruk door tekorten, kinderen moeten wachten op aandacht
Bijna 80 procent van de medewerkers in de kinderopvang ervaart dagelijks de gevolgen van het personeelstekort. De werkdruk is hóóg, blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van de FNV en CNV vakbonden en beroepsorganisatie PPINK onder bijna 2.800 werkenden in de kinderopvang. 'Mijn werkdag is één lange sprint.'
Ouders vinden dat opvangorganisaties geen winst mogen maken
Ouders zijn zeer uitgesproken over het maken van winst in de kinderopvang. Slechts 6 procent van de ouders vindt dat kinderopvangorganisaties winst mogen maken en dat vrijelijk mogen uitgeven. Dat blijkt uit een peiling van Stichting Voor Werkende Ouders.
Sectorrapport Kinderopvang: sector groeit door, maar loopt tegen grenzen aan
De kinderopvangsector blijft verder groeien. Uit het Sectorrapport Kinderopvang blijkt dat het aantal houders, locaties én kindplaatsen opnieuw toeneemt ten opzichte van 2024.
Over financiën en bedrijfsvoering
Ondernemerschap en leidinggeven
Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.
