Financiën en bedrijfsvoering
Rianne Vons: ‘Mijn streven is om kinderopvang gratis, toegankelijk en beschikbaar te maken voor echt élk kind’
Rianne Vons vindt gratis kinderopvang onmisbaar in grensregio Zeeuws-Vlaanderen, zeker nu we wachten tot de overheid dit landelijk doorvoert.
Kinderen die alleen in vakanties naar de bso komen: welkom of niet?
Soms heeft een kind alleen vakantie-bso nodig, maar niet alle organisaties bieden deze mogelijkheid aan. Het gevolg: ouders die de boel tijdens schoolweken nog zelf rondbreien, zitten tijdens vakanties met de handen in het haar. Hun kinderen zitten soms langere tijd zonder leeftijdsgenootjes. Waarom kiezen organisaties er wel of niet voor? 'Hele dagen alleen, kan te veel zijn.'
Personeelstekort? 100.000 mensen willen omscholen tot pedagogisch professional
Het is geen geheim dat er nog steeds een groot tekort is aan personeel in de kinderopvang. Er staan nog steeds rond de 7.000 functies open. Ziet de toekomst er daarom somber uit? Nee. Uit een onderzoek van Randstad blijkt namelijk dat er maar liefst 100.000 mensen staan te popelen om zich te laten omscholen tot pedagogisch professional.
BOinK: betaalbaarheid kinderopvang verbetert
Het aantal kinderopvangorganisaties dat een uurtarief vraagt dat hoger is dan de door de overheid vastgestelde maximumuurprijs is in 2024 afgenomen. Belangenvereniging BOinK denkt dat de betaalbaarheid van kinderopvang voor ouders daarmee verbetert.
Personeelstekort daalt in de kinderopvang: kleinere organisaties zijn goed op weg
Het tekort aan pedagogisch medewerkers neemt af. Dat blijkt uit een halfjaarlijkse quickscan. Kleine en middelgrote organisaties zijn goed op weg om nieuwe medewerkers aan te trekken en eigen personeel te houden. Waardering voor je medewerkers is het kernwoord.
Tessa heeft niets aan afspraak in cao over menstruatie: ‘Als ik niet kan werken, noem ik dat ziek zijn’
Maak jij gebruik van maatwerkafspraken over je rooster rondom je menstruatie of overgang? Hoewel de cao Kinderopvang deze mogelijkheid als eerste in Nederland benoemt, blijkt 93 procent van de medewerkers dit niet te weten. Hoe zit het met de rest? Neemt 7 procent elke maand een paar dagen vrij?
Benchmark in de kinderopvang: jezelf scherp houden door in de spiegel te kijken
Vermeulen staat aan de basis van de benchmark overheadkosten, een vergelijking tussen bedrijven in de kinderopvang. Wat kun je daar als houder precies mee en wat heb je eraan?
‘Groepshulp en senior pm’er zitten op een tandem; samen draaien ze de groep’
Verlaging van de werkdruk en een bijdrage aan het oplossen van het tekort aan arbeidskrachten. De groepshulp heeft een nuttige bijdrage op de groep, maar niet iedereen is geschikt. Dat blijkt uit de pilots van de afgelopen maanden. Hoe kun je de groepshulp inzetten en wat moet je vooral niet doen?
DUO: diplomafraude in kinderopvang ‘mogelijk pas topje van de ijsberg’
'Controleer altijd het diploma van je medewerkers', riepen brancheorganisaties recentelijk op. Het blijkt dat DUO signalen ontving over gebrekkige controle op diploma's, vooral die van uitzendkrachten: 'Veel kinderopvanghouders checken ze überhaupt niet.' Na de zorg, komen de meeste signaleringen uit de kinderopvang.
Input gevraagd voor meting duurzaamheid binnen de kinderopvang
Sectorpartijen in de kinderopvang werken samen aan een Routekaart Verduurzaming Kinderopvang. Wil jij de sector helpen met een nulmeting door de vragenlijst in te vullen?
Over financiën en bedrijfsvoering
Ondernemerschap en leidinggeven
Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.
