Financiën en bedrijfsvoering
Aanvragen subsidie groepsondersteuners stuk aantrekkelijker (en makkelijker)
De subsidieregeling groepshulpen kinderopvang is aangepast. De regeling is aantrekkelijker en duidelijker voor kinderopvangorganisaties. Zo kun je onder andere voor meer groepsondersteuners subsidie aanvragen! Wat verandert er nog meer?
Een gastouderopvang beginnen: een overzichtelijk stappenplan
Misschien werk je al jaren in de kinderopvang, maar zou je graag je eigen gastouderopvang willen runnen. Of misschien heb je nooit in de kinderopvang gewerkt, maar wil je je hart volgen. Wat de reden ook is, een gastouderopvang aan huis beginnen is een grote stap. Want waar begin je en wat moet je allemaal regelen? Met dit stappenplan krijg je overzicht in de chaos.
Sinds kort (bijna-)gratis kinderopvang in Engeland: wat kan Nederland ervan leren?
Het is wederom uitgesteld in Nederland: de bijna-gratis kinderopvang. In Engeland zijn ze hier – stapsgewijs – al in 2024 mee begonnen. Staan de ouders al in lange rijen voor de deuren? Chris Conchie en Sarah Taylor van Partou Engeland over hoe het nu met de gratis kinderopvang in Engeland gaat. ‘Het is een spannende tijd.’
Wijzigingen kinderopvangtoeslag nu open ter internetconsultatie
De Rijksoverheid blijft werken aan de verbetering van het (kinderopvang)toeslagenstelsel. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de kinderopvangtoeslag nu met vier concrete aanpassingen verbeteren. Meedenken? De internetconsultatie staat nu online.
Praat mee over de uurprijzen voor 2026
Het kabinet verhoogt vanaf 2026 de kinderopvangtoeslag, waardoor kinderopvang voor werkende ouders betaalbaarder wordt, toewerkend naar bijna gratis kinderopvang voor alle werkende ouders in 2029. Ook stijgen de maximum uurprijzen en toetsingsinkomens in 2026 mee met de kosten (indexering). Reageren op dit besluit? Dat kan tot en met 5 mei 2025 via een internetconsultatie.
Bijna-gratis kinderopvang wéér uitgesteld: ‘Onvermijdelijk’
Het kabinetsplan om de kinderopvang bijna-gratis te maken wordt wederom met twee jaar uitgesteld. Eerst zou de opvang in 2025 bijna-gratis worden, toen werd het uitgesteld naar 2027 en nu staat het voor 2029 gepland. Wij verzamelden reacties uit de branche. 'De belofte aan ouders en kinderopvangorganisaties wordt weer niet nagekomen.'
‘Gratis opvang alleen voor werkenden’
De overheid kan ervoor zorgen dat mensen kinderen en werk beter kunnen combineren. Dat vindt sociaal demograaf Jan Latten. Eerder werkte hij bij het CBS, nu is hij spreker over demografische trends en de gevolgen. Gratis kinderopvang is volgens hem één van de opties om ouders te verleiden meer uren te werken. ‘En dat hebben de economie en de samenleving hard nodig.'
Bijna gratis kinderopvang: een realistisch plan of té ambitieus?
Sander Verbaan is de nieuwe directeur Kinderopvang bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In deze rol staat hij voor een grote uitdaging. De overheid heeft de ambitie om het nieuwe financieringsstelsel in 2027 in te voeren. We vroegen Verbaan of dit realistisch is.
Vragen & antwoorden over stijging kosten kinderopvang voor ouders in 2026
‘Alarm om stijgende kosten kinderopvang: ouders straks tot duizend euro meer kwijt’ kopte De Telegraaf 23 januari jl. Naar aanleiding van dit bericht kwamen er Kamervragen van Tweede kamerlid Wieke Paulusma (D66) aan staatssecretaris Jurgen Nobel van SZW. Nobel geeft antwoord. 'Ik herken de stelling van De Telegraaf niet.'
Meer kinderopvangtoeslag voor gezinnen met middeninkomens in 2025
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de maximum uurprijzen en de vergoedingspercentages voor de kinderopvangtoeslag in 2025 definitief vastgesteld. Veel werkende ouders zijn volgend jaar minder geld kwijt aan kinderopvang.
Over financiën en bedrijfsvoering
Ondernemerschap en leidinggeven
Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.
