Financiën en bedrijfsvoering

Zzp'ers
Schattige peutermeisjes spelen samen met speelgoed op het tapijt.

Kinderopvangorganisatie sluit twee groepen vanwege afscheid van zzp’ers

Steeds meer organisaties besluiten om zzp’ers niet langer in te zetten vanwege de handhaving van de wet DBA. Maar wat doe je als je met een personeelstekort kampt, maar toch ook een statement wilt maken?
Arbeidsvoorwaarden

30-urige werkweek in de kinderopvang: lokkertje of utopie?

‘Het is onmogelijk om de 30-urige werkweek in te voeren in de kinderopvang. Ik zou niet weten hoe we het rooster rond zouden krijgen.’ ‘Het kost werkgevers alleen maar meer geld. Wij kunnen ons bso-concept niet volhouden.’ Deze en meer reacties volgden op het artikel over het voorstel van vakbond FNV voor een 30-urige werkweek met behoud van salaris.
Twee baby's houden elkaars hand vast

Gastouderopvang in kleine dorpen: flexibiliteit verdwijnt

Al jaren is er een dalende trend te zien in het aantal gastouderopvanglocaties. Steeds meer gastouders stoppen. Los van de redenen waarom zij stoppen, heeft het sluiten van hun opvanglocaties in plaatsen waar gastouderopvang de enige vorm van kinderopvang is vaak grote gevolgen voor kinderen en ouders. In deel 2 van een drieluik: gastouder Leonie Mulder. ‘Er zijn hier in het dorp maar weinig plekken beschikbaar.’
oordeel uwv ontslag

UWV oordeelt: kinderopvang JongLeren mag plan voor urenmindering medewerkers niet uitvoeren

Kinderopvangorganisatie JongLeren mag hun bezuinigingsplan, waarbij zo’n 260 pedagogisch medewerkers verplicht een aantal contracturen zouden inleveren, niet uitvoeren. Dat oordeelt het UWV.
Arbeidsvoorwaarden
Vacature-op-vrijdag-we-hopen-op-iemand-die-bewust-aan-het-werk-is

Vacature op vrijdag: ‘We hopen op iemand die op een bewuste manier werkt’

Ah, vrijdag: het begin van het weekend! Hét moment om op zoek te gaan naar die droombaan. In deze nieuwe rubriek bespreken we de parels uit de KinderopvangTotaal vacaturebank. Dit keer een vacature voor een fulltime pedagogisch medewerker bij het kleinschalige Het Elfenbankje in hartje Amsterdam.
Arbeidsvoorwaarden
handshake handen schudden

Cao Kinderopvang 2024 algemeen verbindend verklaard

Goed nieuws in kinderopvangland! De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de cao Kinderopvang 2024 algemeen verbindend verklaard (AVV). De cao loopt van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024.
Vrolijk meisje dat met een hele grote zonnebril op naar de zon kijkt,.

Kun jij zonder gedoe vakantie aanvragen?

In de kinderopvang heeft iedereen recht op minimaal twee aaneengeschakelde weken vakantie. Maar wat als er te weinig personeel is? Kun je dan eigenlijk wel weg, of moet de groep sluiten? En mag je zelf bepalen wanneer je op vakantie gaat? We vroegen drie pedagogisch professionals naar hun ervaringen. Hoe gaan zij hiermee om?
werkcultuur onderzoek

CNV onderzoekt werkcultuur in de kinderopvang

Voelen kinderopvangmedewerkers zich voldoende veilig om leidinggevenden aan te spreken wanneer er iets misgaat? Voelen zij de ruimte zich als professional te ontwikkelen en te uiten? Deze en meer vragen staan in de enquête van CNV over de werkcultuur in de sector.

Tessa heeft niets aan afspraak in cao over menstruatie: ‘Als ik niet kan werken, noem ik dat ziek zijn’

Maak jij gebruik van maatwerkafspraken over je rooster rondom je menstruatie of overgang? Hoewel de cao Kinderopvang deze mogelijkheid als eerste in Nederland benoemt, blijkt 93 procent van de medewerkers dit niet te weten. Hoe zit het met de rest? Neemt 7 procent elke maand een paar dagen vrij?
Arbeidsvoorwaarden
meer-uren-werkt-vrouwen-meer-uren-laten-werken-deeltijd

Dertig miljoen om uren op te schroeven van deeltijd werknemers in kinderopvang

Het programma "Meer uren werkt!" gaat zich eerst richten op de sectoren kinderopvang, zorg en onderwijs. Een belangrijke reden voor de arbeidsmarktkrapte zou het "vele deeltijd werken" zijn. Op LinkedIn ageerde Amy-Jane Gielen met haar viral posts vorig jaar al tegen een soortgelijke campagne. Die werd daarna offline gehaald. 

Over financiën en bedrijfsvoering

Ondernemerschap en leidinggeven

Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.

Lees meer

Uitgelicht congres

Congres Samenwerken in het netwerk

Hotel van der Valk Veenendaal

Masterclass Motiverende Gespreksvoering

Hotel van der Valk

Congres Werkgeverschap in de Kinderopvang

Hotel van der Valk Veenendaal

Jaarcongres Management Kinderopvang

Hotel Reehorst