Financiën en bedrijfsvoering
Opinie: wat betekent het Wetsvoorstel Financiering Kinderopvang voor de sector?
Het wetsvoorstel voor bijna gratis kinderopvang doet de afgelopen weken veel stof opwaaien. De reacties laten opnieuw zien hoe verdeeld de sector is over de toekomst van de kinderopvang. Maar wat staat er nu eigenlijk precies in het wetsvoorstel? Arjen van der Plas van Van Ree Accountants en Tony Weggemans van Ayit delen in dit opiniestuk hun inzichten.
Onderzoek: (nog steeds) hoge werkdruk door tekorten, kinderen moeten wachten op aandacht
Bijna 80 procent van de medewerkers in de kinderopvang ervaart dagelijks de gevolgen van het personeelstekort. De werkdruk is hóóg, blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van de FNV en CNV vakbonden en beroepsorganisatie PPINK onder bijna 2.800 werkenden in de kinderopvang. 'Mijn werkdag is één lange sprint.'
Ouders vinden dat opvangorganisaties geen winst mogen maken
Ouders zijn zeer uitgesproken over het maken van winst in de kinderopvang. Slechts 6 procent van de ouders vindt dat kinderopvangorganisaties winst mogen maken en dat vrijelijk mogen uitgeven. Dat blijkt uit een peiling van Stichting Voor Werkende Ouders.
Internetconsultatie peuter-kleutergroepen: de reacties
Zorgen over kinderopvangtoeslag, groepsgroottes en "verschoolsing" van de kinderopvang: veelgenoemde punten in de overwegend positieve reacties op de internetconsultatie Tijdelijk besluit peuter-kleutergroepen. Door dat besluit mogen kinderopvang en scholen tijdelijk zo'n groep starten. Organisaties uit de sector reageerden volop: er is behoefte aan duidelijkheid, maar ook aan vrijheid én bijbehorend vertrouwen.
Sectorrapport Kinderopvang: sector groeit door, maar loopt tegen grenzen aan
De kinderopvangsector blijft verder groeien. Uit het Sectorrapport Kinderopvang blijkt dat het aantal houders, locaties én kindplaatsen opnieuw toeneemt ten opzichte van 2024.
Onderzoek groepsondersteuners: ‘Minder werkdruk, meer werkplezier, maar onduidelijkheid taken’
Steeds meer kinderopvangorganisaties werken met groepsondersteuners. De vraag is natuurlijk: zijn management en pp'ers geholpen met deze relatief nieuwe functie en extra handjes? In opdracht van het UWV heeft het Centrum Inclusieve Arbeidsorganisatie (CIAO) onderzoek gedaan naar de toegevoegde waarde van groepsondersteuners in de kinderopvang. Dit zijn de belangrijkste resultaten.
BMK wil af van arbeidseis voor gratis kinderopvang: ‘Goedkoper dan gedacht’
Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) roept – in de vooravond van het Tweede Kameroverleg over het nieuwe kinderopvangstelsel – de Kamer op om de arbeidseis te laten vallen voor twee dagen kinderopvang per week. ‘Als we de kinderopvang toch gaan hervormen, maak haar dan meteen toegankelijk voor alle kinderen’, zegt BMK-voorzitter Karen Strengers.
Blog Niels Kooijman – Ziekteverzuim: waar stopt de stijging?
In Nederland staat op een doorsnee werkdag ongeveer 15 procent van de beroepsbevolking langs de kant. Wanneer we dit vergelijken met andere Europese landen, rijst de vraag: zijn wij werkelijk zoveel zieker, leven wij ongezonder of ervaren wij hier uitzonderlijk hoge werkdruk? Lees de nieuwe blog van Niels Kooijman.
Ondertussen online
Het lijkt er toch echt van te komen: bijna-gratis kinderopvang. Vanaf 2029 moet het gaan gebeuren: het demissionair kabinet maakte op 17 oktober 2025 het wetsvoorstel daarvoor openbaar. Met de maatregel moet méér werken gaan lonen voor ouders.
Het verlanglijstje van de kinderopvangsector voor het volgende kabinet: ‘Onzekerheid is schadelijk’
De formatiegesprekken tussen D66 en CDA zijn in volle gang. Ondertussen houdt de kinderopvangsector de adem in, want wat zal gebeuren met de plannen voor het nieuwe stelsel? Branchepartijen BMK, BK, BVOK en Stichting Voor Werkende Ouders leverden hun verlanglijstjes bij ons in: van 'terug naar de tekentafel' tot 'niet verder uitstellen'.
Over financiën en bedrijfsvoering
Ondernemerschap en leidinggeven
Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.
