Financiën en bedrijfsvoering
Branche kinderopvang roept op om gratis kinderopvang door te zetten
De branche- en belangenverenigingen in de kinderopvang roepen de Tweede Kamer op om de stappen naar bijna gratis kinderopvang verder door te laten gaan. Aldus de partijen in een brief. ‘Ouders, medewerkers, gastouders en kinderopvangorganisaties hebben behoefte aan duidelijkheid.’
Medemenselijk ondernemen
We worden er tegenwoordig mee platgegooid: termen als medemenselijk ondernemen en sociaal incasseren.
Op de cover – Dirk van Seventer
Dirk van Seventer is locatiemanager bij De Lange Keizer in Delft. De organisatie heeft 22 locaties in Delft, Rijswijk, De Lier en Pijnacker en 302 werknemers. Zijn bso-locatie vangt dagelijks 100 kinderen op.
Werken aan een Kwaliteitskader Bedrijfsvoering
Is er behoefte aan een kwaliteitskader bedrijfsvoering? Het Waarborgfonds & Kenniscentrum Kinderopvang ontwikkelde eerder al het Kwaliteitskader Huisvesting Kinderopvang. Aangezien wet- en regelgeving steeds ingewikkelder wordt, gaat deze organisatie dit jaar aan de slag met het voorbereiden van een Kwaliteitskader Bedrijfsvoering. Stemmen uit de praktijk laten horen dat de ontwikkeling van zo'n kwaliteitskader meer dan welkom is.
Sinds kort (bijna-)gratis kinderopvang in Engeland: wat kan Nederland ervan leren?
Het is wederom uitgesteld in Nederland: de bijna-gratis kinderopvang. In Engeland zijn ze hier – stapsgewijs – al in 2024 mee begonnen. Staan de ouders al in lange rijen voor de deuren? Chris Conchie en Sarah Taylor van Partou Engeland over hoe het nu met de gratis kinderopvang in Engeland gaat. ‘Het is een spannende tijd.’
Wijzigingen kinderopvangtoeslag nu open ter internetconsultatie
De Rijksoverheid blijft werken aan de verbetering van het (kinderopvang)toeslagenstelsel. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de kinderopvangtoeslag nu met vier concrete aanpassingen verbeteren. Meedenken? De internetconsultatie staat nu online.
Juristen waarschuwen voor inhuur zzp’ers: ‘Wie betaalt de rekening als het misloopt?’
'De comeback van de zzp'er in de kinderopvang is begonnen', betoogt Steven Lenderink, directeur van Tadaah. Volgens hem kunnen er voor piek-en-ziek gewoon weer zzp'ers ingezet worden. Hij ziet daar sinds maart zelfs een toename van: 'Veel organisaties hebben door dat het weer prima kan.' KinderopvangTotaal sprak twee arbeidsrechtadvocaten die waarschuwen voor de mogelijke gevolgen.
De Notenboot Gastouder bouwt aan droom midden in Vinex-wijk
Zodra de grachtengordel van de Amersfoortse wijk Vathorst zich voor je uitstrekt, is het lastig in te beelden dat er achter een van deze statige nieuwbouwgevels een haast sprookjesachtige kinderopvang verscholen ligt. Met heel veel passie voor het vak runt gastouder Ayse Kayan daar haar Natuurlijke Kinderopvang De Notenboot.
Zo versterkt samenwerking de organisatorische veerkracht van kinderopvangorganisaties
Als er één branche veranderlijk en onzeker is, dan is het wel de kinderopvang. Nieuwe wetten, regels, economische veranderingen, politieke standpunten: er is altijd wel iets aan de hand. Omgaan met die veranderingen vraagt om hele veerkrachtige organisaties en werknemers. Hoe je die veerkracht kan versterken? Door samenwerking op te zoeken en die te professionaliseren, zegt Mariette Houtsma-van der Meer.
Werkplezier, doorgroeien en meer uren werken? Daar is subsidie voor
Hoe kun je arbeidsuren benutten om het personeelstekort in de kinderopvang en de hoge werkdruk aan te pakken? Door meer uren aan te bieden aan werkende pm’ers, die hun arbeidscontract willen uitbreiden. Bijvoorbeeld omdat ze meer plezier in en meer grip op hun werk hebben. Dat kan met “Het goede gesprek” en het wordt gesubsidieerd. Meld je organisatie tot 26 mei aan.
Over financiën en bedrijfsvoering
Ondernemerschap en leidinggeven
Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.
