Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Afwezig door coronatest: wat vindt de FNV?

De coronatesten kunnen voor werkgevers tot lastige situaties leiden. Zeker als je daar het toenemende aantal wachtdagen bij optelt voor de uitslag van de test. Wat kan een werkgever in zo'n geval van een werknemer vragen? Debbie van Leiden van vakbond FNV vindt dat de werkgever geen morele druk mag uitoefenen om bijvoorbeeld het rooster aan te passen.

Bso’s doen mee aan opruimactie zwerfafval

In aanloop naar de Landelijke Opschoondag gaan tussen 18 en 23 maart meer dan 1.000 scholen en bso’s aan de slag om zwerfafval op te ruimen.
Gezondheid

Ook bij ’t Koetje op blote voetjes door de sneeuw

Ongezond! Zielig! Onverantwoord! Dat waren de reacties op foto’s van kinderopvang Hestia waarop kinderen op blote voeten door de sneeuw lopen. Bij kinderopvang ’t Koetje in Bathmen vinden ze dat jammer. Ook daar doen ze namelijk aan 'sneeuwtrappelen'.

Pilot met themakisten voor naschoolse opvang

Een themakist vol materialen en activiteiten voor kinderen in de naschoolse opvang. Dat ontwikkelt Kits Primair voor hun elf integrale kindcentra in Midden-Drenthe. Elk thema behandelt vijf leergebieden, die ook in het onderwijs aan bod komen.
Groene kinderopvang

Doe mee aan de Tuinvogeltelling 2019

Bso’s worden opgeroepen om volgend weekend mee te doen aan de Nationale Tuinvogeltelling. Dit kan op vrijdag 25 januari. Er is materiaal beschikbaar om het tellen gemakkelijker en leuker te maken.

Kinderboekenweek 2018: Kom erbij!

Het kinderboekenweekgeschenk is dit jaar het boek De eilandenruzie van Jozua Douglas, bekend van o.a. De gruwelijke generaal en De ongelooflijke Ravi Ravioli. Boekhandels geven het boek weg bij aankoop van ten minste € 10,- aan kinderboeken. Het Prentenboek van de Kinderboekenweek 2018 Kom erbij is gemaakt door illustrator Milja Praagman. Dit prentenboek is tijdens de week voor een […]

8 Tips om vriendschappen te stimuleren

Bij kinderopvangorganisatie Partou wordt bovenmatig aandacht besteed aan het stimuleren van vriendschappen. Zeker tijdens de jaarlijkse Vriendjesweek die de kinderopvangorganisatie organiseert. Ze delen 8 handige tips om vriendschappen bij kleine kinderen (0-4 jaar) te stimuleren.

Dit is ModderDag 2018!

ModderDag viel dit jaar op een vrijdag, maar sommige kinderopvangorganisaties hebben er gewoon een hele ModderWeek van gemaakt. De foto's van kinderen die lekker met zand/modder en water spelen, soms heel vies worden en soms maar een beetje, stromen binnen. Bekijk dit vrolijke en zonovergoten foto-overzicht:
Pedagogiek

Bekijk het eens door een jongensbril

Jongens en meiden zijn anders in hun gedrag. Daar is het werkveld het wel over eens. Bij kinderopvangorganisatie Mundo in Schiedam leren drie mannelijke medewerkers hun veelal vrouwelijke collega's om te leren kijken door een jongensbril. Zij delen een aantal tips met lezers van Kinderopvangtotaal.

‘Een huis voor Harry’ Prentenboek van het Jaar

Waar lezen we uit voor tijdens het Voorleesontbijt van 2019? De keuze voor het prentenboek van het jaar is gevallen op ‘Een huis voor Harry’ van Leo Timmers.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).