Arbeidsvoorwaarden
Eenzaamheid onder gastouders: ‘Het is de reden dat ik ben gestopt’
Het zelfstandig gastouderschap biedt veel voordelen. Denk aan je eigen kinderen bij je kunnen houden en zelf je werkdagen en -tijden kunnen bepalen. Toch is ook het gastouderschap niet zaligmakend. Maar liefst 64 procent van de gastouders voelt zich namelijk weleens of vaak eenzaam. Want met wie bespreek je je weekend bij de koffieautomaat? En met wie ga je sparren over dat kindje met extra zorgvraag?
Nieuw: online platform voor gastouders om contact te leggen en kennis te delen
Om kennisdeling en onderlinge interactie tussen gastouders te bevorderen is er nu een online learning community voor gastouders. Kom in contact met elkaar en stel elkaar vragen in het forum of via de social media-pagina, vind een opleiding of cursus die aansluit bij de eigen ontwikkelbehoefte en daag elkaar uit via een challenge.
Heb je als gastouder recht op doorbetaling tijdens de feestdagen?
Nu de feestdagen steeds dichterbij komen wordt aan het KNGO (KennisNetwerk GastouderOpvang) veelvuldig gevraagd of gastouders doorbetaald mogen worden tijdens de feestdagen. Het KNGO komt nu met een antwoord.
Nanny in loondienst: ‘Wij willen de positie van gastouders aan huis sterk verbeteren’
Werken als gastouder aan huis, ook wel ‘nanny’ genoemd, maar dan met de voordelen van in loondienst zijn bij het gastouderbureau, dat het juridisch werkgeverschap op zich neemt. Denk aan pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Met deze constructie willen Kinderopvang Thuis en gastouderbureau Kroostopvang de arbeidsrechtelijke positie van nanny’s sterk verbeteren.
1.600 subsidieaanvragen Taal- en interactievaardigheden
In vier jaar zijn bijna 1.600 subsidieaanvragen verleend voor de subsidieregeling ‘Versterking taal- en interactievaardigheden beroepskrachten en gastouders in de kinderopvang’. Dat laat staatssecretaris Tamara van Ark (SZW) weten.
Gastouders, doe mee aan vervolg kwaliteitsonderzoek
In het najaar vindt de tweede meting van de Landelijke Kwaliteitsmonitor Kinderopvang (LKK) plaats. De brancheorganisaties roepen gastouderbureaus die een uitnodiging krijgen voor deze steekproef op om hun gastouders te laten deelnemen.
Serie: De gastouder als ondernemer (dl. 2)
Trea zondag is al twintig jaar gastouder en sinds 2014 zelfstandig ondernemer. Ze voldoet aan de eisen, maar toch bepaalde de Belastingdienst dat zij geen ondernemer is. ‘Dan hang je.’
VGOB: Opa- en omaopvang uitsluiten van toeslag
VGOB is het niet eens met Platform Gastouderopvang dat opa- en omaopvang recht moet houden op kinderopvangtoeslag.
Betere gastouderopvang door minder familie-opvang
Na jaren van het versterken van toezicht op gastouderopvang, het voorkomen van fraude en het beheersen van kosten is het nu tijd om te kijken naar een kwaliteitsverbetering van gastouderopvang.
Gastouderopvang heeft nu ook meetinstrument
Met het voltooien van een landelijk meetinstrument voor de kwaliteit in de gastouderopvang, is het instrumentarium voor kwaliteitspeilingen in de kinderopvang compleet. Het Nederlands Consortium Kinderopvang Onderzoek (NCKO) en het Kohnstamm Instituut ontwikkelden het instrument. Hiermee kan de kwaliteit van de gastouderopvang binnenkort voor het eerst in beeld gebracht worden.
Over arbeidsvoorwaarden
Werken in de kinderopvang
Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.
