Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeien in de kinderopvang? Er is meer mogelijk dan je denkt
Veel pedagogisch professionals denken bij doorgroeien vooral aan een leidinggevende functie of aan een pedagogisch coach. Maar wist jij dat er dan nog veel meer tussenstappen zijn? Functies waar je misschien nog nooit van hebt gehoord, maar die perfect kunnen aansluiten bij jouw talenten en ambities?
Nieuwe cao legt vast: pedagogisch medewerker heet nu pedagogisch professional
Goed nieuws voor alle pedagogisch medewerkers én groepshulpen in de kinderopvang: officieel heten jullie nu ‘pedagogisch professionals’ en ‘groepsondersteuners’. Dit is namelijk vastgelegd in de nieuwe cao Kinderopvang 2025-2026. Tijd om je LinkedIn-profiel aan te passen!
Hoe vind je die kinderopvangbaan die het beste bij je past?
Het wemelt momenteel van de vacatures in kinderopvangland. Het gras lijkt daardoor vaak groener bij een andere organisatie en een overstap is zo gemaakt. Des te moeilijker is het misschien wel om op de júiste baan te solliciteren - met al die dertien-in-een-dozijn-vacatures. Hoe weet je nu welke kinderopvangbaan en -organisatie het beste bij je past?
Cao Kinderopvang algemeen verbindend verklaard
De cao Kinderopvang 2025-2026 is algemeen verbindend verklaard. Sinds afgelopen 26 juni geldt de cao voor alle werkgevers in kinderopvang. Dus ook voor werkgevers die geen lid zijn van één van de drie brancheorganisaties: BK, BMK en BVOK.
Durf jij als pm’er om loonsverhoging te vragen?
Je bent een rots in de branding voor kinderen en collega’s. Wat als je vindt dat je hier meer salaris voor zou moeten krijgen? Durf jij dan om loonsverhoging te vragen?
Vergaderen in de avonduren: wat krijg jij daarvoor terug?
Overdag sta je als pedagogisch professional op de groep, dus vergaderen of bijleren gebeurt meestal in de avonduren. Maar wist je dat je volgens de cao 20% extra betaald krijgt na zeven uur 's avonds? Dit geldt ook als je een vergadering of cursus hebt.
Zo kan het ook – Bij Dichtbij hebben ook gastouders een pedagogisch coach
Iets overleggen met collega’s is een luxe die veel gastouders niet kennen. Daar heeft het gastouderbureau van Dichtbij kinderopvang iets op bedacht: een pedagogisch coach voor gastouders. ‘Je werkt natuurlijk altijd alleen, dan is het fijn om even te kunnen sparren.'
Juristen waarschuwen voor inhuur zzp’ers: ‘Wie betaalt de rekening als het misloopt?’
'De comeback van de zzp'er in de kinderopvang is begonnen', betoogt Steven Lenderink, directeur van Tadaah. Volgens hem kunnen er voor piek-en-ziek gewoon weer zzp'ers ingezet worden. Hij ziet daar sinds maart zelfs een toename van: 'Veel organisaties hebben door dat het weer prima kan.' KinderopvangTotaal sprak twee arbeidsrechtadvocaten die waarschuwen voor de mogelijke gevolgen.
Ruim 30 euro per maand meer belasting voor pm’ers door ‘buffelboete’
Volgens vakbond FNV zijn ruim 700.000 Nederlanders met een laag inkomen er sinds januari op achteruit gegaan door een zogenaamde 'buffelboete': een belastingverzwaring voor medewerkers in onder meer winkelketens, kraamzorg en kinderopvang. De verzwaring komt neer op zo'n 400 euro per jaar.
Haal de remover maar weer tevoorschijn: RIVM wil juist mínder nagelversiering
We kopten eerder ’Nagellak mag weer’. Maar volgens het RIVM is het eigenlijk ‘precies anders’. Senior beleidsadviseur Thijs Veenstra: ‘De boodschap is juist dat we gaan werken aan géén nagelversiering.’ De aanpassing van de richtlijnen is namelijk het begin van een nieuwe strategie waar het RIVM binnenkort mee aan de slag gaat.
Over arbeidsvoorwaarden
Werken in de kinderopvang
Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.
