Arbeidsvoorwaarden
Zo kan het ook – Bij Dichtbij hebben ook gastouders een pedagogisch coach
Iets overleggen met collega’s is een luxe die veel gastouders niet kennen. Daar heeft het gastouderbureau van Dichtbij kinderopvang iets op bedacht: een pedagogisch coach voor gastouders. ‘Je werkt natuurlijk altijd alleen, dan is het fijn om even te kunnen sparren.'
Eenzaamheid onder gastouders: ‘Het is de reden dat ik ben gestopt’
Het zelfstandig gastouderschap biedt veel voordelen. Denk aan je eigen kinderen bij je kunnen houden en zelf je werkdagen en -tijden kunnen bepalen. Toch is ook het gastouderschap niet zaligmakend. Maar liefst 64 procent van de gastouders voelt zich namelijk weleens of vaak eenzaam. Want met wie bespreek je je weekend bij de koffieautomaat? En met wie ga je sparren over dat kindje met extra zorgvraag?
Gehoorschade kinderopvang: ‘Baby’s kunnen oorverdovend krijsen’
Hoe veilig zijn jouw oren eigenlijk op de werkvloer? Volgens een recent artikel van KinderopvangTotaal is de kans op gehoorschade groter dan je denkt. Jullie reacties op sociale media spreken boekdelen: harde geluiden op de groep zijn een dagelijkse realiteit. ‘Mijn Apple Watch geeft regelmatig meer dan 90 decibel aan,’ zegt een pedagogisch medewerker onder het artikel op Facebook.
Gastouderopvang in kleine dorpen: flexibiliteit verdwijnt
Al jaren is er een dalende trend te zien in het aantal gastouderopvanglocaties. Steeds meer gastouders stoppen. Los van de redenen waarom zij stoppen, heeft het sluiten van hun opvanglocaties in plaatsen waar gastouderopvang de enige vorm van kinderopvang is vaak grote gevolgen voor kinderen en ouders.
In deel 2 van een drieluik: gastouder Leonie Mulder. ‘Er zijn hier in het dorp maar weinig plekken beschikbaar.’
Risico op gehoorschade bij pedagogisch medewerkers
Een krijsende baby, een blokkentoren die met een klap instort of een peuter die zijn frustraties in je oor uitschreeuwt. Voor pedagogisch medewerkers is dit de dagelijkse realiteit. Ze worden vaak blootgesteld aan harde geluiden en dat maakt de kans op gehoorschade groter en kan vermoeidheidsklachten opleveren. Een onvermijdelijk onderdeel van het werk of moeten we de geluidsbelasting serieus nemen?
De Risicomonitor verandert: er komen twee aparte tools
De Risicomonitor is een tool die helpt bij het up-to-date houden van het veiligheids- en gezondheidsbeleid in de kinderopvang. Vanaf januari 2025 komen er twee aparte tools. VeiligheidNL biedt een tool speciaal voor het veiligheids- en gezondheidsbeleid in de kinderopvang, FCB komt met een tool voor arbobeleid.
Meditatieles bij de kinderopvang: ‘Zowel de kinderen als de pm’ers hebben een rustmoment’
Kinderen op scholen in New York krijgen tegenwoordig verplicht mindfulness in hun lespakket. Maar ook in Nederland is deze manier van ontspanning zoeken en aandachttraining ontzettend populair. Volgens kindercoach Renate Baak kan meditatieles al op het kinderdagverblijf een toevoeging zijn.
Nieuw: online platform voor gastouders om contact te leggen en kennis te delen
Om kennisdeling en onderlinge interactie tussen gastouders te bevorderen is er nu een online learning community voor gastouders. Kom in contact met elkaar en stel elkaar vragen in het forum of via de social media-pagina, vind een opleiding of cursus die aansluit bij de eigen ontwikkelbehoefte en daag elkaar uit via een challenge.
Cao Kinderopvang geldt nu voor álle medewerkers in de kinderopvang
De cao Kinderopvang 2023-2024 is algemeen bindend verklaard. Dat betekent dat de cao niet alleen van toepassing is op medewerkers van organisaties die zijn aangesloten bij cao-partijen BK en BMK, maar geldt voor alle medewerkers in de kinderopvang waaronder ook medewerkers van gastouderbureaus. En goed nieuws: iedereen heeft nu recht op de eenmalige uitkering in juli 2023.
In loondienst, zzp’en, gastouder of nanny: wat past het beste bij jou?
Ben je klaar met je opleiding? Dan kun je als pedagogisch professional op verschillende manieren aan het werk. In loondienst of als zzp'er, als gastouder, als nanny bij een gezin thuis, op de dagopvang of op de bso. Maar wat past het best bij jou? Wat zijn de verschillen en de voor- en nadelen van elke werkvorm? Wij zochten het voor je uit.
Over arbeidsvoorwaarden
Werken in de kinderopvang
Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.
