Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Afwezig door coronatest: wat vindt de FNV?

De coronatesten kunnen voor werkgevers tot lastige situaties leiden. Zeker als je daar het toenemende aantal wachtdagen bij optelt voor de uitslag van de test. Wat kan een werkgever in zo'n geval van een werknemer vragen? Debbie van Leiden van vakbond FNV vindt dat de werkgever geen morele druk mag uitoefenen om bijvoorbeeld het rooster aan te passen.
Ontwikkeling van kinderen

Hoe krijgen we kinderen van kwetsbare gezinnen naar de kinderopvang?

Staatssecretaris Tamara van Ark laat onderzoeken hoe kan worden bevorderd dat ouders met een lage sociaal-economische status (SES) kiezen voor formele kinderopvang. Ze wil inzicht krijgen waarom deze ouders minder gebruik maken van dagopvang.

Kabinet akkoord met uitbreiding VVE-aanbod

Het aanbod van voorschoolse educatie voor peuters met een risico op onderwijsachterstand wordt vanaf 2020 uitgebreid van 10 naar minimaal 16 uur per week. Pm'ers worden daarbij ondersteund door pedagogisch beleidsmedewerkers (hbo). De Ministerraad heeft ingestemd met het voorstel hierover van minister Arie Slob.
Zorgenkinderen

Alliantie Kinderarmoede wil armoede in 2030 volledig uitbannen

Negentig partners waaronder het NJi en Sardes, ondertekenden vandaag een belofte om actief en concreet bij te dragen aan het tegengaan van kinderarmoede. De organisaties zijn verenigd in de Alliantie Kinderarmoede. Niet eerder was er zo’n privaat maatschappelijk offensief tegen kinderarmoede in Nederland.

Buitenhek kritisch over herverdeling VVE-gelden

Een eerlijke verdeling van de GOAB-middelen over doelgroeppeuters per gemeente wordt met de herverdeling juist niet bereikt, stelt adviesbureau Buitenhek. Bij een verplicht VVE-aanbod van 16 uur per week, kan de Rijksbijdrage nu variëren van € 1,63 tot ruim € 24,- per uur.
Directe financiering

Zijn gemeenten aan zet om de doelgroeppeuter te behouden?

Verschillende gemeenten hebben hun zorgen geuit over het teruglopend bereik van peuters met een achterstand (doelgroeppeuters). Vaak wordt de harmonisatie aangewezen als de boosdoener. Maar er zijn ook geluiden dat de gemeenten hier zelf schuldig aan zijn. Zijn de gemeenten aan zet?
Zorgenkinderen

Tien gemeenten begonnen met Buitenshuis-project

Veel kinderen groeien op in een gezin waarin de ouders psychische- en verslavingsproblematiek hebben. Met het Buitenshuis-project krijgen deze kinderen de kans naar de kinderopvang en de sportvereniging te gaan. Met het idee dat het hele gezin daarvan kan profiteren.

Harmonisatie: minder instroom ook buiten Randstad zichtbaar

Op meerdere plekken in het land merken voorscholen dat doelgroeppeuters sinds de harmonisatie thuisblijven. Vooral de instroom van nieuwe klanten stagneert. Maar er zijn ook voorscholen waar de instroom gelijk blijft. Een rondje door het land.
VVE en taalachterstanden

VVD wil verplichte kinderopvang in achterstandswijken

Als het aan fractievoorzitter Klaas Dijkhoff van de VVD ligt, gaat Nederland Denemarken achterna door kinderen in achterstandswijken verplicht kinderopvang te bieden. Dit moet de ‘mislukte integratie’ terugdraaien.

Grote steden zien toch afname bereik doelgroeppeuters

Amsterdamse en Rotterdamse voorscholen zien 20 procent van de doelgroeppeuters afhaken. Dat is zorgelijk, vindt ook Tweede Kamerlid Peter Kwint (SP). Hij heeft een debat aangevraagd.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).