Arbeidsvoorwaarden

FNV

FNV: bijna 70 procent pm’ers ervaart meer werkdruk na heropening

De werkdruk neemt toe nu de kinderopvang weer volledig open is. Dat blijkt uit onderzoek van FNV Zorg & Welzijn. Intussen neemt het aantal tijdelijke contracten af. De vakbond pleit juist voor meer personeel en kleinere groepen. ‘Anders hebben we na 8 juni een nog veel groter probleem als de opvang weer volledig open gaat.'

Pm’ers lezen vaker voor met BoekStart in de kinderopvang

Kinderdagverblijven en peuterspeelzalen die deelnemen aan BoekStart in de kinderopvang besteden structureel aandacht aan (voor)lezen. Ongeveer 85% van de pedagogisch medewerkers leest daar dagelijks voor.
Zorgenkinderen
Dyslexie 2.jpg

Vaker dyslexie geconstateerd bij kinderen

Het aantal kinderen dat volgens ouders en verzorgers dyslexie heeft, is de afgelopen jaren toegenomen
1 Kinderboekenweek Humanitas.jpg

Bso-kinderen Humanitas schrijven eigen kinderboek

Kinderen van 170 bso’s van Kinderopvang Humanitas krijgen de kans om hun eigen kinderboek te schrijven.
1 Lezen in de zomervakantie.jpg

Lezen om vakantiedip te voorkomen

In Limburg vindt een pilot plaats van Stichting Lezen ‘Vakantielezen is leuk!’ om het lezen ook tijdens de zomer te stimuleren.
Arbeidsvoorwaarden
Van der Geest schrijft Kinderboekengeschenk

Van der Geest schrijft Kinderboekengeschenk

Simon van der Geest schrijft het Kinderboekenweekgeschenk voor 2015. De auteur debuteerde in 2009 met Geel Gras en won twee keer een Gouden Griffel voor de boeken Spinder en de Odyssee-bewerking Dissus. De 61e Kinderboekenweek heeft het motto Raar, maar waar! en draait om natuur, wetenschap en techniek.
Lezen belangrijk voor sociaal-emotionele groei

Lezen belangrijk voor sociaal-emotionele groei

De Kinderboekenweek zorgt ervoor dat kinderen in aanraking komen met literatuur. Dit jaar vindt de zestigste editie plaats. Waarom is het zo belangrijk dat kinderen hun neus in de boeken steken?
Arbeidsvoorwaarden
Jongens vinden lezen niet zo leuk

Jongens vinden lezen niet zo leuk

Jongens lezen minder dan meisjes, en ze vinden lezen ook niet zo leuk. Verder komen ze minder vaak in de bibliotheek. Dat blijkt uit een analyse van het leesgedrag van ruim 30.000 basisschoolleerlingen die meedoen aan het meetsysteem Monitor de Bibliotheek op school. De resultaten zijn dinsdag bekendgemaakt.
Kinderen nomineren beste kinderboeken 2012

Kinderen nomineren beste kinderboeken 2012

Ruim 32.000 kinderen brachten vorig jaar hun stem uit op hun favoriete kinderboek. De tien titels met de meeste stemmen maken kans op de Prijs van de Nederlandse Kinderjury. De publieksprijs voor kinder- en jeugdboeken wordt op woensdag 19 juni uitgereikt. Dat maakte de organisatie, Stichting CPNB, maandag bekend.
'Niet te snel zijn met stempel dyslexie'

‘Niet te snel zijn met stempel dyslexie’

Psychologen moeten kinderen niet te snel het stempel dyslectisch geven. Dat vindt staatssecretaris Sander Dekker (Onderwijs). Hij gaat in gesprek met de psychologen, om te zien of de regels rond dyslexieverklaringen strenger kunnen worden, zo bleek woensdag tijdens een debat in de Tweede Kamer.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2020