Pedagogisch Professional
Hoe word je als pedagogisch coach serieus genomen?
De rol van pedagogisch coach is wettelijk verplicht binnen iedere kinderopvang, maar dat betekent nog niet dat iedereen er automatisch op zit te wachten. Coaches worstelen met collega's die geen tijd hebben, of die vinden dat ze het zelf al lang weten. Hoe word je als pedagogisch coach nou echt serieus genomen?
Je irritaties bespreken maakt je werk beter
Een kind zorgt voor veel onrust op de groep en dat leidt best tot irritaties bij jou. Je hebt moeite de situatie onder controle te houden. De spanning loopt bij jou op. Wat kun jij doen om beter met de situatie om te gaan?
Fris en fit werken in de kinderopvang: dit kun jij doen
Fysiek en mentaal kan het werken in de kinderopvang veel van je vergen. Kinderen zijn natuurlijk heel leuk en als mede-opvoeder heb je een verantwoordelijke baan. Maar dit werk kan ook veel energie slurpen. Dit kun jij doen om in en buiten je werk fris en fit te blijven.
Werken met AI in de kinderopvang? ‘Pas je dagelijkse routine aan’
Kunstmatige intelligentie (AI) zal niet meer uit ons leven verdwijnen. Gelukkig hoeven professionals nog niet te vrezen dat enge robots hun werk zullen overnemen. Maar AI zou de werkdruk wel kunnen verlichten. Gewoon door een paar simpele aanpassingen in de dagelijkse routine.
Onderzoek arbeidsmarkt: zo houden organisaties hun medewerkers in huis
De daling van het tekort aan personeel in de afgelopen twee jaren is gestopt. Dat blijkt uit een arbeidsmarkt onderzoek van Kinderopvang Werkt!. Om het personeelstekort op te vangen is het voor organisaties belangrijk om maatregelen te nemen om medewerkers in de sector te houden. Te beginnen met vermindering van de werkdruk, extra waardering en een prettige werksfeer.
Onderzoek: (nog steeds) hoge werkdruk door tekorten, kinderen moeten wachten op aandacht
Bijna 80 procent van de medewerkers in de kinderopvang ervaart dagelijks de gevolgen van het personeelstekort. De werkdruk is hóóg, blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van de FNV en CNV vakbonden en beroepsorganisatie PPINK onder bijna 2.800 werkenden in de kinderopvang. 'Mijn werkdag is één lange sprint.'
Onderzoek groepsondersteuners: ‘Minder werkdruk, meer werkplezier, maar onduidelijkheid taken’
Steeds meer kinderopvangorganisaties werken met groepsondersteuners. De vraag is natuurlijk: zijn management en pp'ers geholpen met deze relatief nieuwe functie en extra handjes? In opdracht van het UWV heeft het Centrum Inclusieve Arbeidsorganisatie (CIAO) onderzoek gedaan naar de toegevoegde waarde van groepsondersteuners in de kinderopvang. Dit zijn de belangrijkste resultaten.
Professioneel zeggenschap baant de weg voor nog meer werkplezier in de kinderopvang
Het idee van professioneel zeggenschap? Luister vaker en beter naar pedagogisch professionals en geef ze meer invloed op hun dagelijkse bezigheden.
Durf jij als pm’er om loonsverhoging te vragen?
Je bent een rots in de branding voor kinderen en collega’s. Wat als je vindt dat je hier meer salaris voor zou moeten krijgen? Durf jij dan om loonsverhoging te vragen?
De toekomst van kinderopvang: van basisvoorziening naar expertisecentrum
Wetenschapsjournalist Mark Mieras benadrukt het belang van een toekomstbestendige sector. ‘Vroeger werd kinderopvang vooral gezien als een middel om ouders te laten werken, maar dat beeld draait bij. Steeds meer mensen beseffen hoe essentieel kinderopvang is voor de ontwikkeling van kinderen. Toch is nog niet iedereen daarvan doordrongen.' En dat moet veranderen.
Over pedagogisch professional
Pedagogisch professionals zijn ontzettend belangrijk. Ze zijn medeopvoeders van de kinderen op hun groep, ze bieden veiligheid en structuur en stimuleren kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast zorgen ze er natuurlijk ok voor dat de kinderen onder hun hoede een leuke tijd hebben op de kinderopvang.
