Pedagogisch Professional
5 tips om je nieuwe medewerker zich snel thuis te laten voelen
Na een weken- of maandenlange procedure van vacatures uitzetten, gesprekken en onderhandelingen is het dan eindelijk zo ver: er begint een nieuwe collega in je team. Natuurlijk wil je je nieuwe medewerker een warm welkom geven en zich zo goed en snel mogelijk thuis laten voelen. Maar hoe doe je dat? 5 tips voor een warm welkom.
Kinderopvang in top 3 ziekteverzuimberoepen
In het eerste kwartaal van 2026 was het ziekteverzuim onder medewerkers van de kinderopvang hoog: 8,6 procent. Dit is ruim boven het landelijk gemiddelde. Griep, verkoudheid en andere virusinfecties zijn de meest genoemde redenen. Op twee staan psychische klachten, overspannenheid en burn-out. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Blote schouders, navels of tenen op de groep: kan dat?
Met deze temperaturen worden ze ook op de werkvloer gespot: decolletés, bh-bandjes en (te) korte broekjes. Onze collega zag zelfs een bikinitop bij een werknemer op de bso. Wat is wel en niet geschikt op de groep? En mag jouw werkgever eigenlijk wel bepalen wat jij aantrekt?
Verlof voor vaders wordt vaak overgeslagen, en dat raakt ook de kinderopvang
Slechts 59 procent van de vaders neemt het aanvullend geboorteverlof op, met grote verschillen naar inkomen. Gjalt Jellesma van BOinK ziet daarin een structureel probleem dat verder reikt dan alleen de portemonnee van ouders.
Best logisch: het personeelstekort oplossen met 50-plussers uit zorg en onderwijs
De kinderopvang kampt met personeelstekorten, maar in zorg en onderwijs zitten juist veel ervaren 50-plussers die toe zijn aan iets nieuws. Het Ontzorgmodel Kinderopvang biedt hen een versnelde, op maat gemaakte route naar de groep.
Zzp’ers in de kinderopvang: waarom ze écht stoppen (of blijven)
Over regels rondom schijnzelfstandigheid en de afname van zzp'ers in de kinderopvang is al veel geschreven. Uit nieuw onderzoek blijkt dat zzp'ers die stoppen, dit lang niet altijd doen vanwege strengere regelgeving. De meesten hebben heel andere redenen. Voor degenen die wél zelfstandig blijven, springt de drijfveer "werk-privécombinatie" er bovenuit.
Jouw collega pest; je kunt er pas iets aan doen als je het benoemt
Hoor je erbij, ben je een geliefde collega en kun jij op tegen toxisch gedrag? ‘We zijn net apen', zegt organisatiepsycholoog Aukje Nauta. ‘We zijn vaak bezig met onze status in de groep. Maar we zouden vooral moeten leren praten over opmerkingen waar je ’s nachts wakker van ligt.’
Huisarts waarschuwt: ‘BHV is blinde vlek in kinderopvang’
Huisarts Bernard Leenstra - bekend van 'Ziek kind op kinderopvang mag best één paracetamolletje' - vindt dat EHBO en BHV in de kinderopvang beter moeten. Hij waarschuwt dat alleen EHBO niet genoeg is. 'Er móet altijd BHV zijn. Eerste hulp is voor de kinderen. Maar wie zorgt bij een incident dat er niemand staat te filmen? En wie belt de ouders?’
Onderzoek arbeidsmarkt: zo houden organisaties hun medewerkers in huis
De daling van het tekort aan personeel in de afgelopen twee jaren is gestopt. Dat blijkt uit een arbeidsmarkt onderzoek van Kinderopvang Werkt!. Om het personeelstekort op te vangen is het voor organisaties belangrijk om maatregelen te nemen om medewerkers in de sector te houden. Te beginnen met vermindering van de werkdruk, extra waardering en een prettige werksfeer.
Geen vervanging, geen verlof? FNV vindt dat dát niet meer kan
Het aantal meldingen over vakanties van kinderopvangmedewerkers die door werkgevers zijn ingetrokken, is vertienvoudigd, meldt de FNV. De reden: geen vervangend personeel. Maar dat mag niet langer een zwaarwegende reden zijn om verlof te weigeren, vindt de vakbond. Ook zouden medewerkers altijd hun verlofaanvragen moeten kunnen wijzigen: 'Dat vervanging lastig is, kan niet betekenen dat medewerkers altijd maar moeten blijven doorwerken.'
Over pedagogisch professional
Pedagogisch professionals zijn ontzettend belangrijk. Ze zijn medeopvoeders van de kinderen op hun groep, ze bieden veiligheid en structuur en stimuleren kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast zorgen ze er natuurlijk ok voor dat de kinderen onder hun hoede een leuke tijd hebben op de kinderopvang.
