Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Afwezig door coronatest: wat vindt de FNV?

De coronatesten kunnen voor werkgevers tot lastige situaties leiden. Zeker als je daar het toenemende aantal wachtdagen bij optelt voor de uitslag van de test. Wat kan een werkgever in zo'n geval van een werknemer vragen? Debbie van Leiden van vakbond FNV vindt dat de werkgever geen morele druk mag uitoefenen om bijvoorbeeld het rooster aan te passen.

Pm’ers worden weggekaapt door concurrent

Meer uren, direct een vast contract, je eigen kind mee op de groep of je studieschuld afbetaald; Pedagogisch medewerkers die in dienst zijn van een kinderopvangorganisatie krijgen steeds vaker aanbiedingen van concurrenten in hun inbox of social media. Dit tot ergernis van andere ondernemers. ‘Het mag wettelijk, maar het is niet bepaald chique.’
Arbeidsvoorwaarden

Los personeelstekort op met andere manier van werven

Daisy Kuipers van Het Aktie Atelier vindt dat het werven in de kinderopvang beter aan kan sluiten op de behoeften en belevingswereld van een pm’er. Dat vraagt een andere manier van werven.
IKC
Onderwijs in 2032: Engelse les voor kleuters

Onderwijs in 2032: Engelse les voor kleuters

Hoe moet het onderwijs hervormd worden zodat er vanaf 2032 een goede basis staat? Hierover bogen zich het afgelopen jaar leerkrachten, hoogleraren, ouders, branchepartijen en iedereen die er een mening over had. Staatssecretaris vroeg Nederlanders een jaar geleden mee te denken over een nieuwe samenhangende visie op het onderwijs in Nederland. Ideeën konden worden gedeeld via social media met de hashtag: #onderwijs2032.
Pedagogiek
Kinderen straffen bevordert liegen

Kinderen straffen bevordert het liegen

Ook al sta je er met je neus op, uit onderzoek blijkt dat het niet zinvol is om kinderen te bestraffen nadat je ze hebt betrapt op een leugentje.
Lezen belangrijk voor sociaal-emotionele groei

Lezen belangrijk voor sociaal-emotionele groei

De Kinderboekenweek zorgt ervoor dat kinderen in aanraking komen met literatuur. Dit jaar vindt de zestigste editie plaats. Waarom is het zo belangrijk dat kinderen hun neus in de boeken steken?
Advies artsen: maximaal 2 beeldschermuren per dag

Advies artsen: maximaal 2 beeldschermuren per dag

Buiten schooltijd zouden kinderen eigenlijk niet meer dan 2 uur per dag achter een beeldscherm moeten doorbrengen. Een uur voor bedtijd zijn gamen, televisie kijken of het gebruiken van een smartphone sowieso af te raden. Veel ouders weten hun kind in dat opzicht niet goed te begeleiden. Dat melden artsen in het weekblad Medisch Contact.
Zeven tips om #mediawijsheid te bevorderen

Zeven tips om #mediawijsheid te bevorderen

Twitter, Facebook, Whatsapp; Kinderen kennen het allemaal en komen steeds vroeger met social media in aanraking. Ook op de bso hebben kinderen vaak al smartphones. Zeven tips om mediawijsheid bij hen te bevorderen.
Start mediacampagne ´Ik wil buiten spelen!´

Start mediacampagne ´Ik wil buiten spelen!´

Gemeenten blijven maar bezuinigen op speelplekken. Dat concludeert de Branchevereniging SPELEN voor leveranciers, ontwikkelaars en beheerders van speelvoorzieningen na onderzoek. Daarom start de branchevereniging de mediacampagne 'Ik wil buiten spelen!'. Gebruikers van speelvoorzieningen worden opgeroepen actief aan de campagne deel te nemen.
Arbeidsvoorwaarden
Vakbond CNV luidt de noodklok om verwacht lerarentekort

Vakbond CNV luidt de noodklok om verwacht lerarentekort

De verwachting is dat het basisonderwijs in 2025 zo'n 10.000 leerkrachten tekort komt. Reden voor vakbond CNV Onderwijs om nu alvast de noodklok te luiden. In de LinkedIn-Groep 'Kinderopvang in Nederland' weten leden wel raad met dit probleem: 'Betrek de kinderopvang bij het onderwijs door hen ontwikkelprogramma's voor jonge kinderen aan te laten bieden. Zo sla je twee vliegen in één klap.'

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).