Arbeidsvoorwaarden

Peiling CNV: een op de drie pm’ers voelt zich na heropening…

Pedagogisch medewerkers in de kinderopvang hebben moeite met de veiligheid op het werk nu de kinderopvang weer open is. Dat blijkt uit een peiling van CNV Zorg & Welzijn. 'Ouders proberen hun kind toch te brengen, al zijn ze ziek.'
Ouders
Grootouderverlof-iStock.jpg

Deel Vlaamse regering wil grootouderverlof

Als het aan de Vlaamse partij CD&V (Christen-Democratisch en Vlaams) ligt, moeten ook grootouders verlof op kunnen nemen om voor hun kleinkinderen te zorgen
1 Oma voorlezen.jpg

Opa’s en oma’s zijn fervente voorlezers

Het aantal voorleesmomenten is gedurende drie generatie verveertienvoudigd.
Gastouder ondernemerschap.jpg

Opa- en omaopvang is geen ondernemerschap

Het Hof van Den Bosch deed onlangs een uitspraak over een oma die als gastouder werkte.
Kwaliteit Opvang
VGOB distantieert zich van Platform Gastouderopvang.jpg

VGOB: Opa- en omaopvang uitsluiten van toeslag

VGOB is het niet eens met Platform Gastouderopvang dat opa- en omaopvang recht moet houden op kinderopvangtoeslag.
Wet IKK
Professionele gastouderopvang.jpg

Betere gastouderopvang door minder familie-opvang

Na jaren van het versterken van toezicht op gastouderopvang, het voorkomen van fraude en het beheersen van kosten is het nu tijd om te kijken naar een kwaliteitsverbetering van gastouderopvang.
Ouders
Nederlands kind ziet de meeste opvoeders

Nederlands kind ziet de meeste opvoeders

Nederlandse kinderen komen, meer dan hun leeftijdgenoten in andere Europese landen, in aanraking met verschillende opvoeders. Dit zijn naast de ouders met name de kinderopvang of peuterspeelzaal en opa's en oma's. Geen land biedt kinderen zo'n versnipperde opvoedomgeving als ons land. Dit blijkt uit een rapport van Eurostat, het statistisch bureau van de Europese Unie.
Bijna driekwart van de grootouders past regelmatig op

Bijna driekwart van de grootouders past regelmatig op

Dat veel ouders blijven werken ondanks de dure kinderopvang, wordt verklaard door het feit dat bijna driekwart van de grootouders in Nederland regelmatig op hun kleinkinderen past. Uit een onderzoek van het tijdschrift Plus Magazine blijkt dat meer dan de helft van de opa's en oma's één of twee dagen per week hun kinderen helpt door op de kleinkinderen te passen.
Ouders
Concurrentie van oma neemt snel toe door dure kinderopvang

Concurrentie van oma neemt snel toe door dure kinderopvang

Als de kosten voor formele kinderopvang niet dalen, vervangt komend jaar nog eens 15 tot 29 procent van de moeders de kinderopvang (gedeeltelijk) door opvang door opa en oma. Daarmee zijn opa en oma de grootste concurrent voor formele kinderopvang. Dit is één van de conclusies uit marktonderzoek onder moeders met jonge kinderen door Newcom research in samenwerking met tijdschrift Management Kinderopvang.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2020