Arbeidsvoorwaarden

FNV

FNV: bijna 70 procent pm’ers ervaart meer werkdruk na heropening

De werkdruk neemt toe nu de kinderopvang weer volledig open is. Dat blijkt uit onderzoek van FNV Zorg & Welzijn. Intussen neemt het aantal tijdelijke contracten af. De vakbond pleit juist voor meer personeel en kleinere groepen. ‘Anders hebben we na 8 juni een nog veel groter probleem als de opvang weer volledig open gaat.'
Arbeidsvoorwaarden
FNV.jpg

FNV: ‘Samenwerkingsverbanden vergroten juist de werkgelegenheid’

In een reactie weerlegt FNV de negatieve aspecten uit het rapport van het Centraal Planbureau over de samenwerking tusen kinderopvang en onderwijs.
Ouders
IKC-voordelen.jpg

Samenwerking onderwijs niet alleen maar voordelig

Meer samenwerking tussen kinderopvang en basisonderwijs levert niet alleen maar voordelen op. Alles op één plek is handig, maar het kan ook de keuzevrijheid beperken.
Ouders
Combineren

Combinatiedruk werkenden neemt alleen maar toe

Wat doet al het combineren: werken, leren, zorgen, met mensen? De SER zocht het uit.
1 Lage inkomens.jpg

Waarom lage inkomens de kinderopvang negeren

Er speelt meer dan geld bij ouders in lage inkomensgroepen om niet voor kinderopvang te kiezen.
VVE en taalachterstanden
Er zijn verschillende manieren van het uitkeren van kinderopvangtoeslag. Welk scenario levert het meeste op voor de arbeidsmarkt? En welke voor de kinderopvangbranche?

Kinderopvangtoeslag anders inrichten heeft geen effect

Het anders inrichten van de kinderopvangtoeslag leidt niet direct tot grote verschuivingen op de arbeidsmarkt. Dit ontdekte het Centraal Planbureau (CPB). Dat onderzocht in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken de effecten van alternatieve vormgevingen van de kinderopvangtoeslag, zoals een inkomensonafhankelijke toeslag of een aparte tabel voor kinderdagverblijven en bso’s.
IKC
Opinie - Beste meneer Samsom

Opinie – Beste meneer Samsom

Het opiniestuk van Diederik Samsom van 7 februari in de Volkskrant geeft vertrouwen. Dit is erkenning voor het alom bekende feit dat kinderen zich het meest ontwikkelen tijdens de periode van nul tot vier jaar en dat in deze periode geïnvesteerd dient te worden. Als oplossing draagt de heer Samsom aan kinderen vanaf drie jaar naar school te laten gaan. Dit is volgens pedagoog en opiniemaker Simon Hay niet de beste oplossing.
Taal
Kamerleden kritisch op functioneren BKK

Kamerleden kritisch op functioneren BKK

Minister Asscher van Sociale Zaken heeft er alle vertrouwen in dat Bureau Kwaliteit Kinderopvang de orde herstelt. Asscher ziet geen reden om zich hiermee te bemoeien. Kamerleden begrijpen niet waar het vertrouwen van Asscher op gebaseerd is. Zij gaven tijdens het algemeen overleg in de Tweede Kamer aan zich zorgen te maken over het functioneren van BKK.
VVE en taalachterstanden
BOinK hekelt onnodige ophef dure peuterspeelzaal

BOinK hekelt onnodige ophef dure peuterspeelzaal

De afgelopen week werd BOinK veel door ouders gebeld nadat landelijke media hadden gemeld dat peuterspeelzalen in de toekomst onbetaalbaar dreigen te worden. Ouders maken zich zorgen. Volgens Gjalt Jellesma, voorzitter van de Belangenvereniging voor Ouders (BOinK), ten onrechte. Voor de meeste ouders verandert er namelijk niets door de nieuwe plannen.
Ouders
Werkende

Verwarring over cijfers werkende vrouwen

Zijn er in 2012 nu wel of niet minder vrouwen gaan werken? Lodewijk Asscher, minister van Sociale Zaken, zegt van niet. Nieuwe cijfers van het CBS over het derde kwartaal van 2012 laten zien dat er wel degelijk sprake is van een terugloop in de arbeidsparticipatie van vrouwen. Het CBS heeft gekeken naar de arbeidsparticipatie […]

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2020