Arbeidsvoorwaarden

Peiling CNV: een op de drie pm’ers voelt zich na heropening…

Pedagogisch medewerkers in de kinderopvang hebben moeite met de veiligheid op het werk nu de kinderopvang weer open is. Dat blijkt uit een peiling van CNV Zorg & Welzijn. 'Ouders proberen hun kind toch te brengen, al zijn ze ziek.'
Arbeidsvoorwaarden

School belooft kinderopvang aan nieuw personeel

Om nieuw personeel aan te trekken wordt voor kinderen van medewerkers bij Mondia Scholengroep kinderopvang geregeld bij een kinderdagverblijf in de buurt én wordt een deel van de opvangkosten vergoed.
IKC

‘Zie kinderopvang primair als plek waar kinderen zich ontwikkelen’

Zie de kinderopvang niet als oplossing voor problemen op de arbeidsmarkt, maar primair als ontwikkelingsinstrument voor kinderen. Daar waren panel en publiek het grondig over eens tijdens de vijfde themadiscussie die de PO-Raad en Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang in juni van dit jaar organiseerden. 
IKC
Veel van de negenduizend schoolgebouwen hebben een slecht binnenklimaat (een energielabel van C of lager).

Stimuleringsprogramma duurzame scholen van start

Er komt geld en informatie beschikbaar om (brede) scholen (primair en voortgezet) te stimuleren hun gebouwen energiezuiniger te maken. Veel schoolbesturen willen wel verduurzamen, maar weten niet hoe en waar te beginnen. Green Deal Scholen biedt hulp.
IKC
Ouders tevreden met Kanteel als eigenaar

Ouders tevreden met Kanteel als eigenaar

De groep ouders die naast Bso Move Kids en kinderdagverblijf Koters & Co in Zaltbommel greep, heeft toch vrede met kinderopvangorganisatie Kanteel als eigenaar. 'Het gaat om erom dat de continuïteit is gewaarborgd en dat de leidsters blijven', zegt ouder Léon van Batenburg.
IKC
Liever overname kinderopvang dan ouderinitiatief

Liever overname kinderopvang dan ouderinitiatief

Een initiatief van ouders om de kinderopvang in Brede School Waluwe in Zaltbommel over te nemen, heeft het niet gered. De verhuurder (Woonlinie) en de gemeente zien liever dat kinderopvangorganisatie Kanteel de opvang voortzet. Kanteel kan volgens de instanties meer continuïteit bieden en heeft meer ervaring met participeren binnen een brede school.
IKC
Brood & Spelen blijft groeien

Brood & Spelen blijft groeien

Brood & Spelen neemt per direct de activiteiten van kindcentrum De Blokkendoos uit Uithoorn over. De kinderopvangorganisatie heeft de ambitie om de activiteiten in Nederland verder uit te breiden. De Blokkendoos is daar een mooie aanvulling op. Ook vijf bso's van het voormalige Estro zijn van de ondergang gered.
IKC
Bso's IJsterk gaan door onder nieuwe eigenaar

Bso’s IJsterk gaan door onder nieuwe eigenaar

De door kinderopvangorganisatie IJsterk afgestoten bso's maken een doorstart onder een nieuwe eigenaar: kinderopvangorganisatie Brood & Spelen. De teams blijven intact en bijna alle locaties blijven open. Brood & Spelen wil zich specialiseren in de tussen- en buitenschoolse opvang.
IKC
Grote leegstand basisscholen

Grote leegstand basisscholen

Nog even en we hebben 100 voetbalvelden teveel aan vierkante meters basisschool. Door de krimp en het samenvoegen van voorzieningen voor kinderen in één gebouw, is er binnenkort 620.000 vierkante meter over. Het onderhoud van die overbodig geworden ruimten bedraagt ruim 18 miljoen euro.
IKC
Vogelbescherming geeft gratis advies aan bso's

Vogelbescherming geeft gratis advies aan bso’s

Bso's die meer vogels naar hun buitenruimte willen trekken, kunnen in dit Jaar van de Groene Kinderopvang gratis gebruikmaken van advies van de Vogelbescherming. Speciale tuinvogelconsulenten die verspreid zitten in het hele land, komen langs om te zoeken naar vogelvriendelijke oplossingen.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2020