Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Afwezig door coronatest: wat vindt de FNV?

De coronatesten kunnen voor werkgevers tot lastige situaties leiden. Zeker als je daar het toenemende aantal wachtdagen bij optelt voor de uitslag van de test. Wat kan een werkgever in zo'n geval van een werknemer vragen? Debbie van Leiden van vakbond FNV vindt dat de werkgever geen morele druk mag uitoefenen om bijvoorbeeld het rooster aan te passen.
Arbeidsvoorwaarden

Nieuwe website arbeidsmarktinformatie Zorg en Welzijn

De website van het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) is vernieuwd. Op de website kun je als kinderopvangprofessional actuele en betrouwbare informatie vinden over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Ontwikkeling van kinderen

Hoe krijgen we kinderen van kwetsbare gezinnen naar de kinderopvang?

Staatssecretaris Tamara van Ark laat onderzoeken hoe kan worden bevorderd dat ouders met een lage sociaal-economische status (SES) kiezen voor formele kinderopvang. Ze wil inzicht krijgen waarom deze ouders minder gebruik maken van dagopvang.
Kindermishandeling

Geen daling aantal slachtoffers kindermishandeling

Naar schatting 3% van de kinderen wordt mishandeld. Dat is niet minder dan in 2005 en 2010, blijkt uit de derde Nationale prevalentiestudie Mishandeling van kinderen en jeugdigen.

Gezocht: kleine 10.000 pm’ers (niveau 4)

Als het aan de prognoses ligt, zijn er over krap vier jaar misschien wel 9.500 extra pedagogisch medewerkers niveau 4 nodig in de kinderopvang. Maar het vinden van geschikt personeel is, mede door hogere kwaliteitseisen, een serieus probleem aan het worden in de sector. We zetten nog eens de feiten op een rij.
Arbeidsvoorwaarden
CARE-onderzoek-ANP.jpg

CARE-onderzoek levert aanbevelingen op voor een betere VVE

Drie jaar lang werkte een netwerk van elf Europese onderzoeksinstellingen aan een Europees kwaliteitskader voor voorschoolse voorzieningen. Welke conclusies kunnen worden getrokken uit dit CARE-onderzoek?
onderzoekgezondeteniStock.jpg

Onderzoek: Positieve plaatjes helpen bij gezonder eten

Het kijken naar plaatjes van gezond eten met daarnaast blijde smileys, helpt kinderen om voor een gezonde snack te kiezen. Dat ontdekten Britse wetenschappers. Kinderen gaan hierdoor positiever denken over groenten en fruit en staan er meer voor open.
maatschappelijk_rendement_1

Voorschool levert maatschappelijk rendement op

Het loont om te investeren in voorschoolse voorzieningen van hoge kwaliteit, meldt economisch vakblad ESB.
1Kindcentrales.jpg

‘Vorm kindcentrales om taalachterstanden te bestrijden’

Taalachterstanden van peuters en kleuters kunnen het best bestreden worden in speciale kindcentrales volgens het Engelse model. Hiervoor pleit Bé Poolman in zijn promotieonderzoek.
VVE-VIB.jpg

VVE efficiënter in combinatie met VIB

Een VVE-studie is effectief net als VIB, maar deze vormen combineren, verbetert nog meer vaardigheden.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).