Arbeidsvoorwaarden

FNV

FNV: bijna 70 procent pm’ers ervaart meer werkdruk na heropening

De werkdruk neemt toe nu de kinderopvang weer volledig open is. Dat blijkt uit onderzoek van FNV Zorg & Welzijn. Intussen neemt het aantal tijdelijke contracten af. De vakbond pleit juist voor meer personeel en kleinere groepen. ‘Anders hebben we na 8 juni een nog veel groter probleem als de opvang weer volledig open gaat.'
IKC

Den Haag stimuleert samenwerking met onderwijs

De gemeente Den Haag stelt 3 miljoen euro extra ter beschikking om de samenwerking tussen kinderopvang en onderwijs te stimuleren. Dit is om bij nieuw- of verbouw van een school ook ruimte voor de kinderopvang te bouwen.
IKC
Enquête IKC.jpg

Enquête over gebruik IKC’s

Veel stadswijken en dorpskernen kennen multifunctionele accomodaties (MFA’s) en/of integrale kindcentra (IKC’s).
IKC
1 Scholenbouwatlas.jpg

Gratis af te halen: de Scholenbouwatlas

Ruimte-OK geeft gratis exemplaren van de scholenbouwatlas weg aan schoolbesturen, kinderopvangorganisaties en gemeenten.
IKC
Veel van de negenduizend schoolgebouwen hebben een slecht binnenklimaat (een energielabel van C of lager).

Stimuleringsprogramma duurzame scholen van start

Er komt geld en informatie beschikbaar om (brede) scholen (primair en voortgezet) te stimuleren hun gebouwen energiezuiniger te maken. Veel schoolbesturen willen wel verduurzamen, maar weten niet hoe en waar te beginnen. Green Deal Scholen biedt hulp.
Utrechtse bso moet dicht van inspectie

Utrechtse bso moet dicht van inspectie

Ouders en medewerkers van de Utrechtse buitenschoolse opvang Evita hebben verbaasd gereageerd op de sluiting van de locatie. Volgens de inspectie is er te veel mis en voldoet de bso op een aantal belangrijke punten niet aan de wettelijke eisen.
Kwaliteit opvang bepaalt ontwikkelingsmogelijkheden

Kwaliteit opvang bepaalt ontwikkelingsmogelijkheden

Hoe hoger de educatieve kwaliteit is van een peuterspeelzaal of kinderdagverblijf, hoe beter kinderen zich ontwikkelen. Dit concludeert pedagoog Pauline Slot. Zij voerde een belangrijk deel van het grote pre-COOL-onderzoek uit. Slot zag dat peuters op een locatie met een goede educatieve en emotionele kwaliteit meer woorden kenden en makkelijker hun aandacht vast konden houden. Op 12 december promoveert Slot met haar onderzoek.
Wet IKK
Kinderopvang Rivierenland gaat reorganiseren

Kinderopvang Rivierenland gaat reorganiseren

Drie locaties van Kinderopvang Rivierenland uit Geldermalsen sluiten per 1 januari 2015 hun deuren. Ook het gastouderbureau en de tussenschoolse opvang stoppen. Daarnaast gaat de organisatie reorganiseren om weer financieel gezond te worden. Om dit mogelijk te maken heeft de Geldermalsense kinderopvangorganisatie uitstel van betaling aangevraagd.
Arbeidsvoorwaarden
Ontslagen Estro-medewerkers begrijpen er niets van

Ontslagen Estro-medewerkers begrijpen er niets van

Vakbond Abvakabo ontvangt veel signalen van (oud-)Estro-medewerkers die geen goed gevoel hebben bij hun ontslag of de overname door Smallsteps. Ook op de redactie van Kinderopvangtotaal komen verhalen en reacties van gedupeerde medewerkers binnen. ‘Ik wil laten zien hoe er met mensen wordt omgegaan’, zegt een ontslagen 55-jarige medewerker die anoniem haar verhaal vertelt.
IKC
Ouders tevreden met Kanteel als eigenaar

Ouders tevreden met Kanteel als eigenaar

De groep ouders die naast Bso Move Kids en kinderdagverblijf Koters & Co in Zaltbommel greep, heeft toch vrede met kinderopvangorganisatie Kanteel als eigenaar. 'Het gaat om erom dat de continuïteit is gewaarborgd en dat de leidsters blijven', zegt ouder Léon van Batenburg.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2020