Arbeidsvoorwaarden

FNV

FNV: bijna 70 procent pm’ers ervaart meer werkdruk na heropening

De werkdruk neemt toe nu de kinderopvang weer volledig open is. Dat blijkt uit onderzoek van FNV Zorg & Welzijn. Intussen neemt het aantal tijdelijke contracten af. De vakbond pleit juist voor meer personeel en kleinere groepen. ‘Anders hebben we na 8 juni een nog veel groter probleem als de opvang weer volledig open gaat.'
AsscherANP.jpg

Geen vierogenprincipe in de bso

Demissionair minister Asscher heeft op Kamervragen laten weten het vierogenprincipe in de bso te schrappen uit het conceptbesluit. Dit doet hij op verzoek van Tweede Kamer-leden die de bezwaren van de brancheorganisaties naar voren brachten.
Wet- en regelgeving
1vierogenprincipeANP.jpg

Bezwaar tegen vierogenprincipe bso

De Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) maakt bezwaar tegen de introductie van het vierogenprincipe in de bso. Samen met andere partijen stuurde de vereniging een brief naar de Kamerleden waarin een oproep wordt gedaan om deze bepaling aan te passen.
Wet- en regelgeving
Incident Almere.jpg

Ophef nadat pm’er kind uit het oog verloor

Landelijke media berichten volop over een incident in Almere. Daar zag een pm'er over het hoofd dat een kind van de groep wegliep.
‘Aanpassen ratio in bso vraagt om kennis van zaken'

‘Aanpassen ratio in bso vraagt om kennis van zaken’

Er moet goed worden nagedacht over de beroepskracht-kindratio in de buitenschoolse opvang. Dit vindt Gjalt Jellesma, voorzitter van BOinK, de belangenvereniging voor ouders in de kinderopvang en peuterspeelzalen. Hij verwijst naar het afschuwelijke incident in Amsterdam IJburg waarbij een kleuter tijdens een bezoekje aan een strandje verdronk. ‘Met een ratio zoals op scholen, kunnen pm’ers de deur straks helemaal niet meer uit.’
Wet- en regelgeving
Dit vonden jullie het meest interessant in 2014

Dit vonden jullie het meest interessant in 2014

2014 was opnieuw een roerig jaar voor de kinderopvangbranche. We hadden gehoopt op rustiger vaarwater, maar de vraaguitval hield aan en grote organisaties zoals Estro en Triodus vielen om. Maar de kinderopvang moet verder, blijkt duidelijk uit de top 10 meest gelezen artikelen dit jaar op Kinderopvangtotaal. Het zijn veelal optimistische, praktische en toekomstgerichte artikelen die het goed deden dit jaar. Kortom: we blijven op zoek naar manieren om de crisis in 2015 hopelijk volledig achter ons te laten.
Wet- en regelgeving
Harmonisatie 2015: de feiten op een rij

Harmonisatie 2015: de feiten op een rij

Nog even en de eerste verschillen tussen de peuterspeelzaal en het kinderdagverblijf worden opgeheven. Vanaf 1 januari 2015 bestaat er geen verschil meer tussen de beroepskracht-kindratio op peutergroepen en even later in het jaar, op 1 juli 2015 worden de regels voor het vierogenprincipe en het pedagogisch beleidsplan ook gelijkgetrokken. Nog één keer alle veranderingen op een rij.
Wet- en regelgeving
Wat betalen ouders voor de peuterspeelzaal in 2015?

Wat betalen ouders voor de peuterspeelzaal in 2015?

Net als de kinderopvangtoeslagregeling, zijn de kosten voor de peuterspeelzaal inkomensafhankelijk. Hoe meer ouders verdienen, hoe meer zij per uur betalen voor de peuterspeelzaal. Deze inkomenstabel heeft veel overeenkomsten met de tabel voor kinderopvangtoeslag in 2015. Wie betaalt wat voor de peuterspeelzaal in 2015? De VNG (Vereniging van Nederlandse Gemeenten) maakt de adviestabel voor de ouderbijdrage in 2015 bekend.
Wet- en regelgeving
Gemeenten goed op weg met Wet OKE

Gemeenten goed op weg met Wet OKE

Gemeenten zijn hard bezig om de Wet OKE te implementeren. Dat gaat in de ene gemeente veel sneller en beter dan in de andere gemeente. Wel is er in alle gemeenten sprake van een kwaliteitsverbetering van peuterspeelzalen, een uitbreiding van het scholingsaanbod voor leidsters en veel betrokkenheid van organisaties en overheid.
Wet- en regelgeving
Kabinet wijst VNG-plannen voor peuters af

Kabinet wijst VNG-plannen voor peuters af

Minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher en staatssecretaris van Onderwijs Sander Dekker zijn in een gesprek met de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) niet tot overeenstemming gekomen over de peuterplannen. VNG wil dagdelen peuteropvang voor alle peuters financieren met meevallers uit de begroting, maar minister Asscher vindt dat gemeenten dit prima zelf kunnen financieren met VVE-gelden.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2020