Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Afwezig door coronatest: wat vindt de FNV?

De coronatesten kunnen voor werkgevers tot lastige situaties leiden. Zeker als je daar het toenemende aantal wachtdagen bij optelt voor de uitslag van de test. Wat kan een werkgever in zo'n geval van een werknemer vragen? Debbie van Leiden van vakbond FNV vindt dat de werkgever geen morele druk mag uitoefenen om bijvoorbeeld het rooster aan te passen.
Gezondheid

Kinderopvangorganisatie schrapt ongezonde voeding van het menu

Geen salami op brood, maar minder vette kipfilet. Water in plaats van limonade. Trakteren als je jarig bent? Liever niet. De kinderen van twintig kinderopvanglocaties van Kinderdomein in Enschede krijgen een streng voedingsbeleid voorgeschoteld.
Gezonde Kinderopvang

Commissie geeft advies over vaccinatiebeleid kinderopvang

Een speciale commissie gaat onderzoek doen naar mogelijke oplossingsrichtingen in het vraagstuk over het al dan niet weigeren van niet-gevaccineerde kinderen in de kinderopvang. Zij komen uiterlijk 1 mei 2019 met een advies.
Gezonde Kinderopvang

Ouders die niet vaccineren mogen op gesprek

Ouders die hun kind niet hebben gevaccineerd, worden benaderd voor een gesprek door professionals uit de jeugdgezondheidszorg. Hierin kunnen ouders uitleggen waarom zij hun kind niet willen laten inenten en ontvangen zij informatie over het Rijksvaccinatieprogramma.
Gezonde Kinderopvang

Wetsvoorstel om niet-gevaccineerde kinderen te weigeren ingediend

D66-Kamerlid Rens Raemakers heeft het wetsvoorstel ingediend waardoor kinderdagverblijven niet-gevaccineerde kinderen moeten kunnen weigeren. 'Zo kunnen ouders die hun kinderen wel willen inenten hun baby's en peuters met een gerust hart naar de opvang brengen.'
Gezonde Kinderopvang

Wetsvoorstel om niet-gevaccineerde kinderen te weigeren

VVD, D66, CDA, PvdA en SP willen dat een kinderopvangorganisatie een niet-gevaccineerd kind kan weigeren. Dat is een Kamermeerderheid. Nu de vaccinatiegraad in Nederland daalt, willen de partijen de veiligheid in de kinderopvang garanderen. D66 dient daarom een wetsvoorstel in.

‘Registratie vaccinaties kinderdagverblijf kan beter’

Als het aan staatssecretaris van Volksgezondheid Paul Blokhuis ligt, komt er geen vaccinatieplicht voor de kinderopvang. Wel ziet hij mogelijkheden om de huidige registratie van de vaccinatiegraad in het kinderdagverblijf te verbeteren.

Hoe zorg je voor vitale medewerkers?

Vitale medewerkers zijn goed voor de organisatie. Belangrijk bijeffect: wat goed is voor de pm’ers, is goed voor de kinderen. En andersom. ‘Wij zeggen altijd: je kunt alleen goed voor een ander zorgen, als je goed voor jezelf zorgt.’
Gezonde Kinderopvang
Lenneke Gentle

Tips: Zo betrek je ouders bij belang sport en bewegen kinderen

We willen allemaal dat kinderen gezond zijn én blijven. Sporten en bewegen helpen daarbij. Maar hoe overtuig je ouders daarvan? Wil je ouders meer betrekken bij de keuzes die jullie maken in de kinderopvang als het om beweging gaat? Deze tips helpen je op weg.
Gezonde Kinderopvang
1 Voedingseducatie.jpg

Miljoenen voor voedingseducatie

Staatssecretarissen Van Dam en Van Rijn trekken jaarlijks 5,7 miljoen euro uit voor voedseleducatie.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).