Arbeidsvoorwaarden

FNV

FNV: bijna 70 procent pm’ers ervaart meer werkdruk na heropening

De werkdruk neemt toe nu de kinderopvang weer volledig open is. Dat blijkt uit onderzoek van FNV Zorg & Welzijn. Intussen neemt het aantal tijdelijke contracten af. De vakbond pleit juist voor meer personeel en kleinere groepen. ‘Anders hebben we na 8 juni een nog veel groter probleem als de opvang weer volledig open gaat.'
Ouders
01 Segregatie buurt kinderen.jpg

Segregatie kinderen begint al op straat

Kinderen uit welgestelde gezinnen en kinderen van laagopgeleide ouders komen elkaar nauwelijks tegen.
1. Kinderen groeien op in armoede.jpg

Meeste ‘armoedekinderen’ in Zuid-Holland

In 2014 liep een op de acht minderjarige kinderen in Nederland risico op armoede. De provincie met het hoogste aandeel was Zuid-Holland.
Wet- en regelgeving
Het is nog altijd lastig om een Integraal Kindcentrum van de grond te krijgen. De PvdA vindt het tijd om concrete voorstellen voor verbetering te doen.

‘Een kindcentrum in iedere wijk’

Iedere wijk en ieder dorp in Nederland zou een kindcentrum moeten hebben waar school en kinderopvang samenwerken. Dat vindt PvdA-Kamerlid Keklik Yücel.
Gezonde Kinderopvang
Buurtsportcoaches functioneren goed in de wijk

Buurtsportcoaches functioneren goed in de wijk

Minister van Volksgezondheid Edith Schippers is blij dat de buurtsportcoaches het goed doen in de wijk. Er zijn in totaal 2850 fulltime buurtsportcoaches actief in 378 gemeenten. Zij zorgen voor een sterke toename in het aanbod van sport- en beweegactiviteiten.
Zorgenkinderen
Goede resultaten samenwerking kinderopvang en jeugdwerk

Goede resultaten samenwerking kinderopvang en jeugdwerk

Een proef in Rotterdam waarbij jeugdzorg zorgkinderen begeleidt in de kinderopvang, leidt tot tevreden ouders, kinderopvangmedewerkers en jeugdzorgbegeleiders. Door de inzet van van jeugdhulp op de vertrouwde kinderopvanglocatie (dagopvang en bso) kan zware en dure jeugdhulp worden voorkomen.
Branche ontwikkelt toekomstvisie kinderopvang

Branche ontwikkelt toekomstvisie kinderopvang

Verschillende kinderopvangorganisaties zijn, onder de leiding van KIK en KINDwijzer, bezig met het ontwikkelen van een toekomstvisie voor de kinderopvang. Vijftien vertegenwoordigers vanuit de kinderopvang gaan plaatsnemen in een Koplopersgroep Kinderopvang. Het is de bedoeling dat zij, in nauw overleg met gemeenten en het onderwijs, de visie de komende negen maanden verder vorm gaan geven.
In Oldenzaal mogen kinderen lawaai maken

In Oldenzaal mogen kinderen lawaai maken

Klachten van buren van een basisschool in Oldenzaal hebben ertoe geleid dat de gemeente een algemene vrijstelling heeft ingevoerd voor spelende kinderen. Dat betekent dat kinderen tussen 07.00 en 21.00 uur zoveel lawaai bij het spelen mogen maken als ze zelf willen. De klachten van de buurtbewoners hebben een averechts effect gehad.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2020