Arbeidsvoorwaarden

FNV

FNV: bijna 70 procent pm’ers ervaart meer werkdruk na heropening

De werkdruk neemt toe nu de kinderopvang weer volledig open is. Dat blijkt uit onderzoek van FNV Zorg & Welzijn. Intussen neemt het aantal tijdelijke contracten af. De vakbond pleit juist voor meer personeel en kleinere groepen. ‘Anders hebben we na 8 juni een nog veel groter probleem als de opvang weer volledig open gaat.'
IKC

Pluim voor overblijfmedewerkers op de Nationale Overblijfdag

Op 6 juni organiseert het Overblijf Magazine voor de vijfde keer de Nationale Overblijfdag. Op die dag worden de meer dan 60.000 overblijfmedewerkers, die veelal op vrijwillige basis meer dan kinderen tussen de middag opvangen, in het zonnetje gezet.
VVE en taalachterstanden
Nog 1800 vrijwilligers op peuterspeelzalen

Nog 1800 vrijwilligers op peuterspeelzalen

Nog even en er is geen enkel verschil meer tussen de peuterspeelzaal en het kinderdagverblijf. Maar daarvoor moeten de peuterspeelzalen wel eerst 1800 vrijwilligers vervangen voor betaalde beroepskrachten. De MOgroep raadt peuterspeelzalen aan tijdig actie te ondernemen.
IKC
Voorstel voor hogere vergoeding tso-vrijwilligers

Voorstel voor hogere vergoeding tso-vrijwilligers

Vrijwilligers in de tussenschoolse opvang (tso) hebben recht op een hogere onkostenvergoeding, een gratis VOG en gratis opvang van hun eigen kinderen. Hiervoor pleit Tweede Kamerlid Michel Rog van het CDA.
Gezonde Kinderopvang
TSO-vrijwilligers lopen weg

TSO-vrijwilligers lopen weg

Het is niet altijd makkelijk om ouders of andere volwassenen bereid te vinden om als vrijwilliger mee te draaien in de tussenschoolse opvang. Veel scholen geven overblijfouders daarom een hogere vrijwilligersvergoeding dan is toegestaan, bijvoorbeeld 10 euro per keer. Dit mag maximaal 4,50 euro per uur zijn. Nu de Belastingdienst strenger controleert, zijn veel scholen genoodzaakt minder te betalen. Overblijfouders en vrijwilligers haken af.
Gezonde Kinderopvang
Overblijfouders krijgen teveel uitbetaald

Overblijfouders krijgen teveel uitbetaald

Omdat basisscholen overblijfouders een hoge vergoeding betalen, moeten scholen onverwacht toch nog loonheffing voor ze betalen. Om die reden zijn veel scholen al voor vervelende verrassingen komen te staan. Zij ontvingen een naheffing van de Belastingdienst die in sommige gevallen opliep tot honderdduizenden euro's. Dit meldt RTL Nieuws.
Inspectie peuterspeelzalen verschilt sterk van kinderopvang

Inspectie peuterspeelzalen verschilt sterk van kinderopvang

Als peuterspeelzalen onder de Wet kinderopvang komen te vallen, moet er nog een hoop gebeuren willen ze voldoen aan de kwaliteitseisen die onder die wet gelden. Dat schrijft minister Asscher in een antwoord op de vaste commissie voor Sociale Zaken. Door de Wet OKE zijn de kwaliteitseisen al gedeeltelijk gelijkgesteld aan de eisen voor de kinderopvang, maar nog lang niet helemaal.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2020