Arbeidsvoorwaarden

Henk Strating: ‘Stakingen zullen weinig invloed hebben op cao’

Twintig jaar geleden was hij zelf cao-onderhandelaar in de kinderopvang. Nu slaat Henk Strating als onafhankelijk cao-adviseur de recente ontwikkelingen met een lichte verbazing gade. Hij ziet onder meer een aantal positieve ontwikkelingen in het eigen cao-akkoord van BVOK en vakbond LBV.
Arbeidsvoorwaarden
nieuw-cao-akkoord-3-procent-loonsverhoging-en-oproep-aan-politiek-voor-verminderen-werkdruk

Nieuw cao-akkoord: 3 procent loonsverhoging en politiek aan zet bij aanpak…

Vakbond CNV en werkgeversorganisaties BK en BMK hebben een cao-akkoord gesloten voor de kinderopvang met 3 procent structurele loonsverhoging en 0,5 procent eenmalig. In het akkoord staat tevens de dringende oproep om snel te werken aan betere regels voor de kinderopvang die de werkdruk voor medewerkers aanmerkelijk moet verminderen.
fnv-stelt-cao-ultimatum-mogelijk-stakingen-in-de-kinderopvang

FNV stelt cao-ultimatum: ‘Mogelijk stakingen in de kinderopvang’

Medewerkers in de kinderopvang die lid zijn van de FNV hebben massaal tégen het cao-eindbod van de werkgevers gestemd. FNV heeft de werkgevers een ultimatum gegeven: wanneer werkgeversorganisaties BK, BMK en BVOK voor maandag 14 juni niet akkoord gaan met de cao-eisen van werknemers kan dit leiden tot stakingen.
Arbeidsvoorwaarden

Geen cao-akkoord voor 2020

De Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) en Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) hebben vijf dagen onderhandeld met de vakbonden FNV Zorg & Welzijn en CNV Zorg & Welzijn over de nieuwe cao Kinderopvang. Maar een akkoord is er niet.
Arbeidsvoorwaarden

Samenwerking voor uitwisselen medewerkers in de kinderopvang

Werkgevers en werknemers in de kinderopvang, zorg, welzijn en jeugdzorg zijn een samenwerkingsverband aangegaan om onderling werk én werknemers te delen: de Werkgeverij. Werknemers kunnen zich vrijwillig aanmelden en hun kans op een baan vergroten of kennis opdoen bij een andere organisatie.

‘Als groep kan je een vuist maken’

Waarom zou je lid worden van een beroepsvereniging? Marjolijn van Duijn (31) is peuterleidster bij een kinderdagverblijf in Woerden. Ze overweegt om zich aan te sluiten bij PPINK, maar vraagt zich af wat zo’n lidmaatschap haar in de praktijk oplevert. Ze praat erover met André Smit. Hij is als jeugdbeschermer lid van de Beroepsvereniging van Professionals in Sociaal Werk (BPSW), een platform dat al vele decennia de stem laat horen van sociaal werkers.
ANP-48158512.jpg

FNV: ‘Werkdruk kinderopvang steeds hoger’

Terwijl de tijd die medewerkers in de kinderopvang aan kinderen kunnen besteden de laatste jaren is afgenomen, neemt de werkdruk juist toe. Met het wegbezuinigen van groepshulpen en huishoudelijke medewerkers, komen die taken steeds vaker bij pm’ers te liggen.
Arbeidsvoorwaarden
Honderden medewerkers in de kinderopvang tekenden de petitie voor een goede cao.

Informeel overleg cao Kinderopvang gepland

Er lijkt weer beweging in de cao-onderhandelingen voor kinderopvang te zitten. De FNV en een aantal werkgevers gaan eind april weer informeel met elkaar om tafel.
Arbeidsvoorwaarden
werkgevers mogen vakantiegeld niet later dan in mei uitbetalen

Vakantiegeld moet je gewoon in mei krijgen

Vakantiegeld is onderdeel van je salaris en de werkgever moet zich houden aan wat in de cao Kinderopvang staat.
Arbeidsvoorwaarden
Cao-onderhandelingen afgebroken

Cao-onderhandelingen afgebroken

Na maanden van onderhandelingen is het overleg over de cao Kinderopvang afgebroken zonder resultaat.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2021