Arbeidsvoorwaarden

Zorgenkinderen

Expertgroep Samenwerking kinderopvang: passende ondersteuning voor kinderen met zorgvraag

Wist je dat de BMK vorig jaar de Expertgroep Samenwerking kinderopvang en zorg heeft opgericht? Hierin kunnen leden knelpunten, oplossingen en goede voorbeelden inventariseren als het gaat om samenwerking met de zorg. En dit is hard nodig want het aantal kinderen met een zorgvraag, en de complexiteit hiervan, neemt toe.
Kwaliteit Opvang
man kinderopvang

40 procent van het personeel bij Kinderopvang ZON! is man: ‘Ga voor die mannen staan’

Bij Kinderopvang ZON! heeft eigenaar en directeur Janneke van den Bos het haar missie gemaakt om het personeelsbestand voor 50 procent uit mannen te laten bestaan. Een mission impossible? Dat valt reuze mee, want ze is goed op weg: inmiddels is maar liefst 40 procent van de medewerkers man! Waarom is dit zo belangrijk volgens haar en hoe kan het dat zij het wél voor elkaar krijgt?
Briefjes van 50 euro.

‘Kinderopvang betaalbaarder in 2024 ondanks stijging uurtarief’

De tarieven voor kinderopvang zijn in 2024 weliswaar gestegen, bijna alle ouders gaan er in 2024 netto op vooruit. Dit komt omdat de kinderopvangtoeslag harder stijgt dan bruto tarieven van de opvangorganisaties.
Samenwerken
Twee kinderen spelen samen met houten speelgoed.

5 tips voor positieve relaties tussen kinderen

Kinderen komen graag naar het kinderdagverblijf om met andere kinderen te spelen. Hoe zorg je dat ze zich veilig voelen in de groep en positieve relaties opbouwen?
Pedagogiek
baby

Baby’s voelen sfeer en energie aan: ‘Ze slaan het op in hun lichaam’

Ruzie maken waar een baby bij is of een aantal heftige operaties ondergaan als baby. Allemaal ervaringen waarvan vaak wordt gezegd: 'dat krijgen ze toch niet mee' of 'dat snappen ze nog niet'. Maar uit onderzoek blijkt dat baby's meer meekrijgen dan we denken. Hoe werkt dit precies? Wat heeft dit voor gevolgen voor het kind? En hoe kun je hierop inspelen?
Gezondheid
hoge temperatuur

Veel ouders vinden het binnenklimaat op de kinderopvang van slechte kwaliteit

Uit onderzoek blijkt dat een kwart van de ouders het binnenklimaat van de kinderopvang matig vindt.
natuurkracht-als-superkracht-wat-binnen-kan-moet-ook-buiten-kunnen

Humankind en IVN: ‘Natuurkracht geeft superkracht’

‘Superambitieus’, zo noemt Angela Senior van Humankind het project Natuurkr8. Niet alleen omdat het kan, maar ook omdat het moet: ‘Kinderen die veel buitenspelen zijn gezonder, gelukkiger en creatiever. Want wie al vroeg een relatie opbouwt met de natuur, gaat er later ook beter voor zorgen. De wereld heeft deze kinderen hard nodig. Door kinderen onder te dompelen in de natuur, geven wij ze natuurkracht.’
Gezondheid

Hoofdluis gesignaleerd, en nu? Dit mag je van ouders verwachten (+tips!)

'De opvang van onze dochter wil dat we luizenshampoo gebruiken, maar ik heb daar geen goede ervaring mee. Bij de opvang weten ze het zelf eigenlijk ook niet precies. Wat mogen ze van ons vragen?' Dit mailde een ouder ons. Van luizen moeten we niks hebben, maar van onduidelijkheid nog minder. Dus hebben we de meest actuele richtlijn voor je uitgeplozen.
Arbeidsvoorwaarden
ontwikkelgesprek functioneringsgesprek

Een motiverend ontwikkelgesprek voeren: hoe doe je dat?

Veel pedagogisch professionals ervaren ontwikkelgesprekken niet als motiverend en soms bestempelen ze het zelfs als negatief. Want: ‘Waarschijnlijk doe ik mijn werk niet goed genoeg.’ Waarom is dat zo? En hoe kunnen leidinggevenden ervoor zorgen dat deze gesprekken wél hun doel bereiken?

Thema: Feestmaand

December is de feestmaand: we kijken uit naar de Sint, Kerstmis en Oud & Nieuw.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2024