Educatie en opleidingen
Kinderopvang in top 3 ziekteverzuimberoepen
In het eerste kwartaal van 2026 was het ziekteverzuim onder medewerkers van de kinderopvang hoog: 8,6 procent. Dit is ruim boven het landelijk gemiddelde. Griep, verkoudheid en andere virusinfecties zijn de meest genoemde redenen. Op twee staan psychische klachten, overspannenheid en burn-out. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Kinderen die je bijblijven: ‘Daar moet je ’s avonds niet lopen hoor juf’
De Groningse Liefke gaat werken op een bso in de binnenstad van Den Haag. 'Het voelt alsof ik in een film terechtgekomen ben, zonder ondertitels. Ik versta niemand, behalve Abigaïl, een wijs kind van negen.'
Blote schouders, navels of tenen op de groep: kan dat?
Met deze temperaturen worden ze ook op de werkvloer gespot: decolletés, bh-bandjes en (te) korte broekjes. Onze collega zag zelfs een bikinitop bij een werknemer op de bso. Wat is wel en niet geschikt op de groep? En mag jouw werkgever eigenlijk wel bepalen wat jij aantrekt?
Aanpak laaggeletterdheid: ‘Blijf vragen en vertrouwen opbouwen bij ouders’
Eén op de 9 ouders is laaggeletterd. En: ouders die niet goed kunnen lezen en schrijven geven dat vaak door aan hun kinderen. Juist pedagogisch professionals kunnen daarbij het verschil maken, want zij hebben een belangrijk contactmoment met de ouders: het oudergesprek.
Interne zwarte lijst in de kinderopvang? Dit zijn de voorwaarden
Wat mag je als werkgever wel en niet doen wanneer je een sollicitant screent? En wat zijn de voorwaarden voor een interne zwarte lijst, bij vermoedens van misbruik? De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) komt met praktische handvatten.
Serie: Generatiegedoe? ‘Toen ik erachter kwam dat ik zwanger was, belde ik haar nog voor mijn man het wist’
De intensieve samenwerking tussen collega’s kan veel betekenen. En dat mag meer aandacht hebben, vindt Desiree Daams (55). Ze werkt samen met Noelia Riestra (28) op een internationale school. 'We beschouwen elkaar als een soort familie.'
Een vader die gevoelens voor je krijgt, hoe ga je daarmee om? 'Achteraf denkt ze: hoe heeft het zover kunnen komen? Ben ik te ver gegaan?' Verder praten Jacqueline, Harriёt en Sophie in deze aflevering over de plotselinge sluiting van een locatie die forse gevolgen heeft voor medewerkers, ouders en kinderen (en mag dat eigenlijk wel) en het belang van aandacht voor jezelf. Jacqueline: 'Mensen die in de kinderopvang werken, zorgen beter voor de kinderen dan voor zichzelf.' En dat moet en kan anders.
Over vijf weken sluit je locatie: wat nu? ‘We hebben een personeelstekort, maar jou hebben we niet nodig’
Het is donderdagavond, midden in de zomervakantie, wanneer medewerkers en ouders van een Baskerlocatie in Breukelen per mail te horen krijgen dat de locatie waar zij werken en hun kinderen onderbrengen, per 1 september 2026 sluit. De reden? Er is geen stabiele personele bezetting. Wat zit hierachter? En mag het eigenlijk wel? Wij zochten het uit.
Kinderen die je bijblijven: ‘Ik zei nog: “Is dat wel handig, met die kleine Cécile erbij?”‘
Kleine Cécile was eigenlijk nog te jong voor de bso, maar ze was de dochter van de manager. En ze wilde zó graag mee met haar grote broer. Dat heb ik geweten...
VE-managers werken samen met gemeente: ‘Niet steeds het wiel opnieuw uitvinden’
Bij Partou werken zeven VE-managers aan de samenwerking tussen de instanties die betrokken zijn bij voorschoolse educatie en passende kinderopvang. Ze werken inmiddels samen met zo’n 60 gemeenten. Wat kunnen we daarvan leren?
Over educatie en opleidingen
Je bent nooit uitgeleerd in de kinderopvang
Het gaat vaak over de kwaliteit van de kinderopvang. De beste manier om de kwaliteit te verhogen, is investeren in educatie van pedagogisch professionals.
