Arbeidsvoorwaarden

FNV

FNV: bijna 70 procent pm’ers ervaart meer werkdruk na heropening

De werkdruk neemt toe nu de kinderopvang weer volledig open is. Dat blijkt uit onderzoek van FNV Zorg & Welzijn. Intussen neemt het aantal tijdelijke contracten af. De vakbond pleit juist voor meer personeel en kleinere groepen. ‘Anders hebben we na 8 juni een nog veel groter probleem als de opvang weer volledig open gaat.'
Zorgenkinderen

Samen sterk voor kinderarmoede in Nederland

Gemiddeld één op de twaalf kinderen in Nederland groeit op in armoede. Om al deze kinderen in 2020 te bereiken, start Samen voor alle Kinderen (Sam&) een landelijke campagne.

1.600 subsidieaanvragen Taal- en interactievaardigheden

In vier jaar zijn bijna 1.600 subsidieaanvragen verleend voor de subsidieregeling ‘Versterking taal- en interactievaardigheden beroepskrachten en gastouders in de kinderopvang’. Dat laat staatssecretaris Tamara van Ark (SZW) weten.
Toezicht kinderopvang

Geen overheidsmaatregelen tegen Kidsplus

Het ministerie van SZW gaat zelf geen maatregelen nemen tegen de slecht presterende kinderopvangorganisatie Kidsplus, antwoordt staatssecretaris Van Ark op Kamervragen. Locaties worden afzonderlijk geïnspecteerd en aangepakt binnen de eigen gemeente.

In uiterste nood: onbevoegden op de groep?

De onderwijsinspectie mag het door de vingers zien wanneer scholen in uiterste nood de wet overtreden door onbevoegden voor de klas te zetten vanwege een gebrek aan leraren, stelt minister Arie Slob. Willen we zo’n zelfde plan in de kinderopvang?
Ontwikkeling van kinderen

Hoe krijgen we kinderen van kwetsbare gezinnen naar de kinderopvang?

Staatssecretaris Tamara van Ark laat onderzoeken hoe kan worden bevorderd dat ouders met een lage sociaal-economische status (SES) kiezen voor formele kinderopvang. Ze wil inzicht krijgen waarom deze ouders minder gebruik maken van dagopvang.
Toezicht kinderopvang

Van Ark pleit voor meer flexibele inzet van toezichthouders

‘Het komt de kwaliteit van het toezicht ten goede als de toezichthouder zijn inzet kan richten: meer toezicht waar het moet en minder waar dat kan.’ Dat zegt staatssecretaris Tamara van Ark in een brief aan de Tweede Kamer. Zij pleit voor een meer flexibele inzet van de toezichthouder.

Onderzoek: Meer peuters naar de opvang na harmonisatie

In tweederde van de Nederlandse gemeenten heeft de harmonisatie van peuterspeelzalen (per 1 januari 2018) niets afgedaan aan het bereik van het aantal peuters. Vrijwel alle gemeenten hebben eerder te maken met een stijging van het aantal peuters, blijkt uit onderzoek door Sardes.
Pedagogiek

Van Ark bezoekt Pp’er van het Jaar Carola Winter

Staatssecretaris Tamara van Ark (Sociale Zaken) en directeur Kinderopvang Maaike van Tuyll van Serooskerken hebben een werkbezoek gebracht aan de Pedagogisch Professional van het Jaar, Carola Winter, bij de groene kinderopvang Wiedewei (Kibeo) in Barendrecht. Een verslag van deze bijzondere ontmoeting.

Van Ark: ‘Investeerders dragen bij aan kwalitatieve kinderopvang’

‘Investeringen hebben altijd een belangrijke bijdrage geleverd bij het vooruitbrengen van de sector.’ Dat zegt staatssecretaris Tamara van Ark (SZW) in haar antwoord op Kamervragen over de fusie van Partou en KidsFoundation.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2020