Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Afwezig door coronatest: wat vindt de FNV?

De coronatesten kunnen voor werkgevers tot lastige situaties leiden. Zeker als je daar het toenemende aantal wachtdagen bij optelt voor de uitslag van de test. Wat kan een werkgever in zo'n geval van een werknemer vragen? Debbie van Leiden van vakbond FNV vindt dat de werkgever geen morele druk mag uitoefenen om bijvoorbeeld het rooster aan te passen.

Bijeenkomsten voor VVE-instellingen over aanvullende eisen

De eisen aan VVE-instellingen worden aangescherpt. In speciale bijeenkomsten in november worden directeuren/managers van VVE-locaties bijgepraat.
Arbeidsvoorwaarden
Harmonisatiebijeenkomsten.jpg

Informatiebijeenkomsten harmonisatie in de regio

Sociaal Werk Nederland organiseert in maart tien regiobijeenkomsten om vragen van houders/eigenaren en gemeenten over de harmonisatie te beantwoorden.
Arbeidsvoorwaarden
1Samenwerking-Fotolia.jpg

Samenwerking kinderopvang en Sociaal Werk Nederland

Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) en Sociaal Werk Nederland gaan samenwerken.
Taal
1 Kleine gemeenten taal.jpg

Kleine gemeenten aan de beurt voor taaltraining

Brancheorganisatie Kinderopvang en Sociaal Werk Nederland organiseren dit najaar zes regiobijeenkomsten.
Arbeidsvoorwaarden
Peuterbudget

Extra miljoenen voor peuters gericht inzetten

Branchepartijen willen gerichte inzet van 60 miljoen euro extra budget voor peuters.
VVE en taalachterstanden
Nog altijd gaan er bijna honderdduizend kinderen naar de peuterspeelzaal in Nederland. Voor ouders met kinderen met een taalachterstand of gezinnen waar maar één ouder werkt

Wie zorgt straks voor peuters zonder toeslag?

Wat gebeurt er met peuters uit gezinnen waar één ouder werkt als het peuterspeelzaalwerk vanaf 2018 onder de Wet kinderopvang komt te vallen? Zij hebben geen recht op kinderopvangtoeslag en de drempel voor peuterspeelzaal wordt hoger
'Kinderen zijn de toekomst'

Branchepartijen willen ruimte voor samenwerking onderwijs

De wens voor meer samenwerking met het onderwijs, bijvoorbeeld in een integrale kindvoorziening, wordt al heel lang gekoesterd. Maar de ontwikkelingen gaan de Brancheorganisatie Kinderopvang, PO-Raad en de MOgroep niet snel genoeg. Daarom doen de partijen, met steun van de VNG, staatssecretaris van Onderwijs Sander Dekker en minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher een voorstel: Geef kinderen de ruimte.
Taal
Inspiratiebijeenkomsten VVE voor G37 en G86

Inspiratiebijeenkomsten VVE voor G37 en G86

De 37 grootste en 86 middelgrote gemeenten in Nederland kunnen met VVE-gelden werken aan het taalniveau van pm'ers, hbo'ers aannemen, plannen maken voor opbrengstgericht werken en ouderbetrokkenheid stimuleren in de kinderopvang. De Brancheorganisatie Kinderopvang en MOgroep zijn benieuwd hoe het ervoor staat en organiseren in november inspiratiebijeenkomsten voor kinderopvangorganisaties die in deze gemeenten actief zijn.
Arbeidsvoorwaarden
MOgroep: ‘50.000 peuters niet naar VVE’

MOgroep: ‘50.000 peuters niet naar VVE’

Peuteropvang wordt onbereikbaar voor met name voor éénkostwinnergezinnen of wanneer een ouder werkloos raakt. Dat zegt de ondernemersorganisatie MOgroep in reactie op de plannen van minister Asscher. ‘Hierdoor zullen tienduizenden kinderen thuis gehouden worden en gaan zij onvoorbereid naar de basisschool.’

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).