Arbeidsvoorwaarden

FNV

FNV: bijna 70 procent pm’ers ervaart meer werkdruk na heropening

De werkdruk neemt toe nu de kinderopvang weer volledig open is. Dat blijkt uit onderzoek van FNV Zorg & Welzijn. Intussen neemt het aantal tijdelijke contracten af. De vakbond pleit juist voor meer personeel en kleinere groepen. ‘Anders hebben we na 8 juni een nog veel groter probleem als de opvang weer volledig open gaat.'
Arbeidsvoorwaarden

Pm’ers open over hoge werkdruk kinderopvang

Het personeelstekort in de kinderopvang is misschien wel een van de meest besproken onderwerpen in de sector op dit moment. Wij ontvingen een brandbrief van een pedagogisch medewerker: met te weinig collega’s staat zij op de groep. ‘Dit kan zo niet langer, collega’s raken opgebrand.'
Pedagogiek

Van Ark bezoekt Pp’er van het Jaar Carola Winter

Staatssecretaris Tamara van Ark (Sociale Zaken) en directeur Kinderopvang Maaike van Tuyll van Serooskerken hebben een werkbezoek gebracht aan de Pedagogisch Professional van het Jaar, Carola Winter, bij de groene kinderopvang Wiedewei (Kibeo) in Barendrecht. Een verslag van deze bijzondere ontmoeting.

Branchepartijen reageren met verbazing op brief Van Ark

Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang en Brancheorganisatie Kinderopvang reageren met verbazing op de brief van staatssecretaris Tamara van Ark (SZW) over personeelstekorten en wachttijden in de kinderopvang. ‘Wij hebben hele andere signalen aan SZW afgegeven.’

Van Ark: ‘Cijfers laten nog geen personeelstekorten zien’

De beschikbare cijfers laten nog geen personeelstekorten in de kinderopvang zien en de bezettingsgraad in de opvang toont dat er nog ruimte is. Daarmee besluit staatssecretaris Tamara van Ark (SZW) haar brief aan de Tweede Kamer over wachttijden en personeelstekorten in de kinderopvang.
IKC

Kindcentra 2020 wil gesprek met kabinet over toekomst

In het regeerakkoord wordt wel geld vrijgemaakt voor een beter bereik in de voorschoolse periode. Gijs van Rozendaal van Kindcentra 2020 wil graag weten hoe dit een vervolg krijgt naar bijvoorbeeld toegangsrecht voor alle kinderen en verdere investeringen in IKC's.
Arbeidsvoorwaarden
'Sector wacht met smart op visie kabinet'

‘Sector wacht met smart op visie kabinet’

Niet alleen de Brancheorganisatie Kinderopvang, ook de vakbonden FNV, CNV en MHP en werkgeversorganisatie VNO-NCW en MKB Nederland roepen het kabinet op meer duidelijkheid te geven over de toekomst van de kinderopvang. Komt er inderdaad een einde aan de lappendeken van kindvoorzieningen die alle partijen zo hekelen?
'Het begin van pedagogische erkenning kinderopvang'

‘Het begin van pedagogische erkenning kinderopvang’

Vertegenwoordigers uit de kinderopvangbranche reageren voorzichtig positief op de plannen van minister Asscher om peuters twee dagdelen kinderopvang aan te bieden. 'Dit is het begin van de erkenning dat kinderopvang een pedagogische voorziening is en niet slechts een arbeidsmarktinstrument' zegt Gijs van Rozendaal van het Kinderopvangfonds in de Volkskrant.
Toekomst peuterspeelzaalwerk ongewis

Toekomst peuterspeelzaalwerk ongewis

Hoe ziet minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher de toekomst van het peuterspeelzaalwerk? Binnenkort komt Asscher met de uitwerking van het voornemen om de financiering van het peuterspeelzaalwerk onder te brengen onder de Wet kinderopvang. Adviesbureau Buitenhek zet verschillende scenario's op een rij.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2020