Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Afwezig door coronatest: wat vindt de FNV?

De coronatesten kunnen voor werkgevers tot lastige situaties leiden. Zeker als je daar het toenemende aantal wachtdagen bij optelt voor de uitslag van de test. Wat kan een werkgever in zo'n geval van een werknemer vragen? Debbie van Leiden van vakbond FNV vindt dat de werkgever geen morele druk mag uitoefenen om bijvoorbeeld het rooster aan te passen.

Harmonisatie: minder instroom ook buiten Randstad zichtbaar

Op meerdere plekken in het land merken voorscholen dat doelgroeppeuters sinds de harmonisatie thuisblijven. Vooral de instroom van nieuwe klanten stagneert. Maar er zijn ook voorscholen waar de instroom gelijk blijft. Een rondje door het land.
Arbeidsvoorwaarden
1 Reactie BK op ontslagen.jpg

Brancheorganisatie reageert op ontslagen

Een woordvoerder en de directeur van de Brancheorganisatie reageren op de ophef na de bekendmaking van ontslagen.
Groei bso krimp.jpg

Groei over 2015 kent veel schaduwkanten

Een analyse van Buitenhek over de positieve CBS-cijfers over 2015, laat een minder florissant beeld zien.
IKC
voortbestaan dorpsschool

Reddingsplan voor kleine dorpsscholen

Kleine - met opheffing bedreigde - dorpsscholen kunnen overleven door zich te verenigen.
Ouders
Krimp in Achterhoek: peuterspeelzalen sluiten

Krimp in Achterhoek: peuterspeelzalen sluiten

Het gebrek aan aanwas van peuters in de Achterhoek leidt tot de sluiting van vier peuterspeelzalen. Eigenaar Kinderopvang Humanitas ziet zich hiertoe genoodzaakt. Per peuterspeelzaal is er plek voor 16 kinderen, maar dit halen de peuterspeelzalen bij lange na niet.
IKC
Minder kinderen op speciale en basisscholen

Minder kinderen op speciale en basisscholen

Er zijn dit schooljaar ruim 20.000 kinderen minder naar een basisschool of speciaal onderwijs gegaan dan in het vorige schooljaar. Dat blijkt volgens de Algemene Onderwijsbond (AOb) uit cijfers van het ministerie van Onderwijs. Dat komt aan de ene kant door krimp van de bevolking in onder meer Drenthe, Limburg en Zeeland. Aan de andere kant zijn er veel leerlingen naar een gewone basisschool gegaan in plaats van naar een speciale basisschool.
IKC
Basisscholen tellen 21.000 kinderen minder door krimp

Basisscholen tellen 21.000 kinderen minder door krimp

De basisscholen begonnen dit schooljaar met ruim 21.000 leerlingen minder dan in schooljaar 2012/2013. Dat zijn met een daling van 1,4 procent pakweg 900 klassen minder, zo meldt de Algemene Onderwijsbond (AOb) dinsdag. Het speciaal basisonderwijs kromp met zelfs 4,4 procent.
IKC
Kleine school blijft

Kleine school blijft, maar zonder extra geld

Kleine basisscholen hoeven voorlopig de deuren niet te sluiten. Wel verliezen ze de komende jaren de extra toeslag die ze nu nog wel krijgen. Dat maakt staatssecretaris Sander Dekker (Onderwijs) woensdag bekend.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).