Arbeidsvoorwaarden

FNV

FNV: bijna 70 procent pm’ers ervaart meer werkdruk na heropening

De werkdruk neemt toe nu de kinderopvang weer volledig open is. Dat blijkt uit onderzoek van FNV Zorg & Welzijn. Intussen neemt het aantal tijdelijke contracten af. De vakbond pleit juist voor meer personeel en kleinere groepen. ‘Anders hebben we na 8 juni een nog veel groter probleem als de opvang weer volledig open gaat.'
1. Kinderrechten.jpg

Nederland uit top 10 beste kinderrechten

Nederland is van de tweede plek naar de dertiende plek getuimeld op de ranglijst voor kinderrechten.
Ouders
Medezeggenschap IKC.jpg

Eén orgaan voor medezeggenschap IKC

Kinderopvang- en onderwijsorganisatie UN1EK heeft als eerste organisatie de medezeggenschap in één orgaan geregeld.
IKC
Kinderen serieus nemen.jpg

‘Volwassenen: luister beter naar kinderen’

Veel volwassenen denken onterecht dat kinderen onwetende wezens zijn.
Wet IKK
De bso verruimt de leefwereld van kinderen

De bso verruimt de leefwereld van kinderen

Dat de bso van meerwaarde is voor kinderen, wist u waarschijnlijk al. Maar het is nu ook aangetoond in een Belgisch onderzoek van het centrum voor Vernieuwing in de Basisvoorzieningen voor Jonge Kinderen (VBJK) en Universiteit Gent. Daaruit blijkt dat kinderen houden van een afwisseling van vrij spel met georganiseerde activiteiten.
‘Kinderrechten kunnen altijd beter’

‘Kinderrechten kunnen altijd beter’

Kinderombudsman Marc Dullaert vroeg onlangs in Kinderrechtenmonitor aandacht voor de rechten van het kind. Hij deelde vier speerpunten met het kabinet. Martin van Rijn, coördinerend bewindspersoon Kinderrechten, reageert op de aanbevelingen van Dullaert. ‘Het kabinet moet ernaar blijven streven de positie van kinderen verder te verbeteren.'
Wet IKK
KINDwijzer maakt film over kinderopvang

KINDwijzer maakt film over kinderopvang

De meerwaarde van kinderopvang wordt nog altijd niet door iedereen op waarde geschat. De kinderopvangorganisaties die zijn verenigd in KINDwijzer hebben daarom een film gemaakt waarin ze een goed beeld schetsen van de dagelijkse werkelijkheid in kindercentra. Centraal staat het project 'samen goed voor later', een thema waaraan de organisaties de afgelopen vier jaar hebben gewerkt.
IKC
'Bedrijven

‘Bedrijven, stel een Raad van Kinderen in’

Voor organisaties die serieus met de toekomst bezig zijn, zou het instellen van een eigen Raad van Kinderen de logische standaard moeten zijn binnen hun bedrijfsvoering. Met dit advies willen Unicef Nederland en de Missing Chapter Foundation (MCF) kinderen helpen om hun stem te laten horen binnen bedrijven en organisaties.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2020