Arbeidsvoorwaarden

Peiling CNV: een op de drie pm’ers voelt zich na heropening…

Pedagogisch medewerkers in de kinderopvang hebben moeite met de veiligheid op het werk nu de kinderopvang weer open is. Dat blijkt uit een peiling van CNV Zorg & Welzijn. 'Ouders proberen hun kind toch te brengen, al zijn ze ziek.'
Toezicht kinderopvang

Geen overheidsmaatregelen tegen Kidsplus

Het ministerie van SZW gaat zelf geen maatregelen nemen tegen de slecht presterende kinderopvangorganisatie Kidsplus, antwoordt staatssecretaris Van Ark op Kamervragen. Locaties worden afzonderlijk geïnspecteerd en aangepakt binnen de eigen gemeente.
Toezicht kinderopvang

Van Ark pleit voor meer flexibele inzet van toezichthouders

‘Het komt de kwaliteit van het toezicht ten goede als de toezichthouder zijn inzet kan richten: meer toezicht waar het moet en minder waar dat kan.’ Dat zegt staatssecretaris Tamara van Ark in een brief aan de Tweede Kamer. Zij pleit voor een meer flexibele inzet van de toezichthouder.

Door nieuwe eisen VVE verandert ook het toezicht

In de regio Brabant-Zuidoost heeft GGD GHOR ervaring met toezicht op een ruim eisenpakket rond VVE. Nu ook landelijk de VVE-eisen worden uitgebreid, moeten inspecteurs in heel Nederland anders toezicht gaan houden op VVE. Wat houdt dit in en hoe bereid je je hier als houder op voor?
Onderzoek naar geïntegreerd toezicht brede scholen

Onderzoek naar geïntegreerd toezicht brede scholen

PGV Nederland (voorheen GGD Nederland) en de Inspectie voor het Onderwijs willen een gezamenlijk toezichtkader voor geïntegreerde voorzieningen voor kinderopvang en onderwijs. Dit jaar onderzoeken ze de mogelijkheden daarvoor. Als het aan de Kamer ligt, wordt het gezamenlijke toezichtkader in de eerste helft van 2015 ingevoerd. Dit schrijft minister Asscher in een brief.
Inspectie peuterspeelzalen verschilt sterk van kinderopvang

Inspectie peuterspeelzalen verschilt sterk van kinderopvang

Als peuterspeelzalen onder de Wet kinderopvang komen te vallen, moet er nog een hoop gebeuren willen ze voldoen aan de kwaliteitseisen die onder die wet gelden. Dat schrijft minister Asscher in een antwoord op de vaste commissie voor Sociale Zaken. Door de Wet OKE zijn de kwaliteitseisen al gedeeltelijk gelijkgesteld aan de eisen voor de kinderopvang, maar nog lang niet helemaal.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2020