Arbeidsvoorwaarden

FNV

FNV: bijna 70 procent pm’ers ervaart meer werkdruk na heropening

De werkdruk neemt toe nu de kinderopvang weer volledig open is. Dat blijkt uit onderzoek van FNV Zorg & Welzijn. Intussen neemt het aantal tijdelijke contracten af. De vakbond pleit juist voor meer personeel en kleinere groepen. ‘Anders hebben we na 8 juni een nog veel groter probleem als de opvang weer volledig open gaat.'
Taal
Betsy van de Grift nam het roer bij BKK over na het vertrek van Carla Bienemann.

Betsy van de Grift: van interim naar directeur BKK

Interim-directeur Betsy van de Grift blijft langer betrokken bij Stichting Bureau kwaliteit Kinderopvang (BKK). Zij wordt aangesteld als vaste directeur zolang het programma Kwaliteitsimpuls loopt, dus in ieder geval tot en met 31 december 2016.
IKC
Startkrediet voor christelijke kinderopvangorganisaties

Startkrediet voor christelijke kinderopvangorganisaties

Ondernemers die een christelijke kinderopvangorganisatie willen starten, hebben moeite om de financiering rond te krijgen. Daarom wordt de Kredietunie Kinderopvang opgericht. Dit is een initiatief van de Vereniging Christelijke Kinderopvang Nederland (VCKN). Volgens de VCKN ervaren christelijke kinderopvangorganisaties meerdere knelpunten in hun gemeente om vaste voet aan de grond te krijgen.
Kindermishandeling
Brancheorganisatie krijgt afdeling in Amsterdam

Brancheorganisatie krijgt afdeling in Amsterdam

In Amsterdam is een speciale afdeling van de Brancheorganisatie Kinderopvang ontstaan, die zich bezighoudt met de belangen van de kinderopvangsector in de hoofdstad. In Amsterdam vinden andere ontwikkelingen binnen de kinderopvang plaats dan in de rest van het land.
IKC
Grote leegstand basisscholen

Grote leegstand basisscholen

Nog even en we hebben 100 voetbalvelden teveel aan vierkante meters basisschool. Door de krimp en het samenvoegen van voorzieningen voor kinderen in één gebouw, is er binnenkort 620.000 vierkante meter over. Het onderhoud van die overbodig geworden ruimten bedraagt ruim 18 miljoen euro.
Ton Biesta stopt als voorzitter LPP

Ton Biesta stopt als voorzitter LPP

Na ruim zestien jaar stopt Ton Biesta als voorzitter van het Landelijk Platform Peuterspeelzalen (LPP). Biesta, die zelf jarenlang directeur was van peuterspeelzaalorganisaties, zegt dat hij sinds zijn pensioen in 2013 steeds verder van de dagelijkse praktijk is komen te staan en dus niet langer de functie van voorzitter kan vervullen. Er is al een opvolger voor Biesta gevonden.
Week van het Jonge Kind begint bijna

Week van het Jonge Kind begint bijna

Net als in 2013 vindt dit jaar de Week van het Jonge Kind plaats. De eerste jaren van een kind zijn van groot belang voor zijn of haar verdere ontwikkeling. Veel (professionele) opvoeders houden zich dagelijks bezig met de opvoeding van baby's, dreumesen, peuters en kleuters. De Week van het Jonge Kind is hét moment om aan je omgeving (ouders, lokale politici, collega's, buurtgenoten) te laten zien wat jij doet voor het jonge kind.
'Minder taal en rekenen graag in brede scholen'

‘Minder taal en rekenen graag in brede scholen’

Meer cultuur, kunst en sport en minder taal en rekenen. Dat is de wens van brede scholen in Rotterdam. Om de schoolprestaties van kinderen te verbeteren, krijgen de scholen de ruimte om extra lesuren in de brede school te geven. Maar het is maar de vraag of kinderen iets opsteken van die extra uren.
Ouders
VVN: kinderen oefenen te weinig met verkeer

VVN: kinderen oefenen te weinig met verkeer

Ouders nemen hun kinderen te weinig mee mee in het verkeer, waardoor de kinderen er niet goed genoeg mee kunnen omgaan. Volgens Veilig Verkeer Nederland (VVN) zie je dat terug in het percentage kinderen dat zakt voor het verkeersexamen in de praktijk. Maandag meldt VVN dat vorig jaar 4 procent van de deelnemers zakte, terwijl dat in 2007 nog maar 1,5 procent was.
Arbeidsvoorwaarden
Het is tijd voor een kinderopvangvisie op lange termijn

Het is tijd voor een kinderopvangvisie op lange termijn

De kinderopvangsector heeft behoefte aan een langetermijnvisie. Dit concludeert Aafke Raaijmakers, promovendus aan de Universiteit van Tilburg. Dat vinden ook samenwerkingsverbanden KIK en KINDwijzer. Samen met branchegenoten, de Koplopersgroep Kinderopvang en de Kopgroep Wethouders geven zij de komende maanden vorm aan de kinderopvang van de toekomst.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2020